Qué es el cuello blanco?
Un trabajador de cuello blanco pertenece a una clase de empleados conocidos por ganar sueldos medios más altos haciendo un trabajo altamente cualificado, pero no realizando labores manuales en sus puestos de trabajo. Los trabajadores de cuello blanco han sido históricamente el conjunto de „camisa y corbata”, definido por los trabajos de oficina y la gestión, y no „ensuciarse las manos”."
Esta clase de trabajadores contrasta con los obreros, que tradicionalmente vestían camisas azules y trabajaban en plantas, molinos y fábricas.
Puntos clave
- Los trabajadores de cuello blanco son trabajadores de traje y corbata que trabajan en un escritorio y, estereotipadamente, evitan el trabajo físico.
- Los trabajos de cuello blanco suelen ser trabajos mejor pagados y más cualificados que requieren más educación y formación que los trabajos manuales o poco cualificados.
- Los ejemplos pueden incluir funciones directivas o profesiones como las de médico o abogado.
- Los trabajadores y los empleos de cuello blanco se presentan a menudo en contraste con el trabajo de cuello azul, insinuando una estratificación de la clase trabajadora.
Entender los cuellos blancos
Los trabajadores de cuello blanco son trabajadores de traje y corbata que trabajan en un escritorio y, estereotipadamente, evitan el trabajo físico. Suelen ganar más dinero que los trabajadores de cuello azul. El trabajo de cuello blanco solía significar un alto nivel de educación y la suposición de asegurar un trabajo cómodo con beneficios. Hoy en día, esa distinción se ve difuminada por el hecho de que el empleo de cuello blanco se ha convertido en la clase trabajadora dominante en los Estados Unidos.S. y otros países avanzados.
El escritor estadounidense Upton Sinclair es parcialmente responsable de la comprensión moderna del término „cuello blanco”, ya que utilizó la frase en relación con el trabajo administrativo. Las diferencias de connotación entre cuello blanco y cuello azul tienen mucho más que decir sobre la forma en que percibimos la industria de servicios en comparación con la industria manufacturera y la agricultura.
Los trabajos típicos de cuello blanco incluyen la dirección de empresas, los abogados, los contables, los trabajos financieros y de seguros, los consultores y los programadores informáticos, entre muchos otros.
Muchos de los trabajos que requieren camisa y corbata hoy en día están mal pagados y son muy estresantes, especialmente en los sectores de servicios y tecnología modernos.
Hay trabajadores de cuello blanco' sindicatos, aunque, históricamente, la afiliación sindical ha sido una distinción de los trabajadores de cuello azul.
Expectativas de los empleos de cuello blanco
Se espera que los puestos de trabajo de cuello blanco ofrezcan oportunidades para ascender a puestos más importantes como directivos o ejecutivos. También se espera que un trabajo de cuello blanco genere salarios más altos con el potencial de seguir aumentando rápidamente sus ingresos con un mayor avance.
Estos trabajos suelen estar basados en una oficina; sin embargo, algunas industrias pueden requerir la presencia en el campo. Esto es especialmente cierto para los profesionales que se reúnen regularmente con clientes y consumidores, o que viajan a conferencias y reuniones.
Los abogados, los contables, los arquitectos, los banqueros, los agentes inmobiliarios, los consultores empresariales y los corredores de bolsa se describen a menudo como puestos de cuello blanco. Aunque el trabajo que se realiza no suele ser de poca importancia, las funciones de cuello blanco pueden requerir que el profesional se comprometa a trabajar muchas horas durante la semana, así como los fines de semana.
Se espera que los profesionales de cuello blanco estén de guardia incluso durante las vacaciones y fuera del horario de trabajo. En los niveles superiores, pueden formar parte de la alta dirección y la jerarquía de una empresa.
Un delito de cuello blanco es un delito no violento cometido por un individuo, a menudo de nivel socioeconómico medio o alto, normalmente para obtener un beneficio económico.
Los trabajadores de cuello blanco suelen desarrollar habilidades especializadas con el tiempo, lo que los convierte en activos intelectuales cada vez más valiosos para el crecimiento de la empresa. Por ejemplo, un contable puede tener que estar al día de todos los cambios normativos que puedan afectar a la forma en que sus clientes o su empresa declaran sus ingresos.
Un abogado tendrá que mantenerse al tanto de las últimas sentencias y cambios en la jurisprudencia que afecten a su área de especialización. Los agentes inmobiliarios deberán estar al tanto de las fluctuaciones de los precios de los inmuebles y de las influencias subyacentes que impulsan dichas tendencias.
Otros "cuellos"
Los trabajos de cuello blanco se suelen contraponer a los de cuello azul. Los empleos de cuello azul se clasifican normalmente como trabajos manuales y se compensan con un salario por hora. Algunos campos que entran en esta categoría son la construcción, la fabricación, el mantenimiento y la minería.
Los que tienen este tipo de trabajo se caracterizan por ser miembros de la clase trabajadora. El trabajador de cuello azul a menudo se percibe como de menor categoría que el trabajador de cuello blanco, que puede trabajar detrás de un escritorio en la industria de servicios, mientras que el trabajador de cuello azul se ensucia las manos haciendo trabajo manual o de fabricación.
Otros tipos de categorías de trabajadores de cuello de color se utilizan con menos frecuencia. Entre ellos se encuentran el cuello rosa, el cuello verde, el cuello dorado y el cuello gris. A diferencia de los cuellos blancos y azules, las otras categorías no se derivan de los trabajadores que tradicionalmente llevan un color de camisa determinado.
Los trabajadores de cuello verde se refieren a los empleados de los sectores de la conservación y la sostenibilidad. Los de cuello rosa son empleados que trabajan en el ámbito de los servicios: vendedores de tiendas, camareros, secretarias, recepcionistas o profesores de primaria (la palabra "rosa" se refiere al hecho de que las mujeres han ocupado tradicionalmente estos puestos).
Los „cuellos de oro” se encuentran en los campos especializados de la abogacía y la medicina; una referencia, tal vez, a los elevados sueldos que cobran estas profesiones. Los cuellos grises se refieren a aquellos, como los ingenieros, que son oficialmente de cuello blanco pero que realizan tareas de cuello azul regularmente como parte de su trabajo.
Preguntas frecuentes sobre la definición de trabajo de cuello blanco
Qué es un delito de cuello blanco?
Los delitos de cuello blanco son delitos no violentos cometidos con fines lucrativos. Algunos ejemplos de delitos de cuello blanco son el fraude de valores, la malversación de fondos, el fraude empresarial y el blanqueo de dinero.
¿Son mejores los empleos de cuello blanco??
Lo que se considera un buen trabajo es subjetivo y depende de un sinfín de factores personales y circunstanciales. Sin embargo, los trabajos de cuello blanco suelen estar mejor pagados que los de cuello azul y tienen beneficios más generosos.
Cómo puedo encontrar un trabajo de marca blanca?
Muchos trabajos de cuello blanco requieren una cantidad significativa de educación, formación y experiencia. Los puestos de dirección pueden requerir credenciales adicionales como un MBA, un CPA o un CFA. Las profesiones como los médicos o los abogados requieren una formación adicional. Para las personas cualificadas, las ofertas de trabajo de cuello blanco pueden publicarse en bolsas de trabajo, pero este tipo de empleos también pueden encontrarse a través del boca a boca entre las redes sociales de las personas.