Quién era Thomas C. Schelling?
Thomas C. Schelling fue un economista que ganó el Premio Nobel de Economía en 2005, junto con Robert J. Aumann, por sus investigaciones sobre el conflicto y la cooperación a través de la teoría de los juegos. Sus investigaciones se han utilizado en la resolución de conflictos y para evitar guerras. Muchos de sus intereses de investigación han estado relacionados con la seguridad nacional, la política energética y medioambiental, y las cuestiones éticas en la política pública y los negocios. Schelling falleció en diciembre. 13, 2016.
Puntos clave
- Thomas Schelling fue un economista y teórico de los juegos que recibió el Premio Nobel de Economía en 2005.
- Los trabajos de Schelling sobre la teoría de los juegos han tenido una amplia aplicación fuera del ámbito estrictamente económico.
- Sus teorías son conocidas por su uso en la estrategia militar y diplomática, el control de armas, las tendencias sociales y demográficas, y el comportamiento personal y la superación personal.
Alison Czinkota / Nuestro equipo
Vida y carrera profesional
Thomas Crombie Schelling nació en California el 14 de abril de 1921. Se graduó en el instituto de San Diego y acudió a la Universidad de California en Berkeley, donde se licenció en economía en 1944. Después de pasar un año y medio en la U.S. Oficina del Presupuesto, se matriculó en la Universidad de Harvard y completó el doctorado.D. programa en 1948.
Schelling ocupó varios cargos profesionales a lo largo de su carrera, todos los cuales contribuyeron a sus aportaciones teóricas a la economía. Tras completar sus estudios en Harvard, se unió al equipo encargado de administrar el Plan Marshall, un programa de la U.S.-plan de reconstrucción de Europa tras la Segunda Guerra Mundial. En 1950 se incorporó al personal de la Casa Blanca del asesor de política exterior del Presidente, que posteriormente se convirtió en la Oficina del Director de Seguridad Mutua. En 1953, Schelling dejó ese puesto para incorporarse al cuerpo docente de la Universidad de Yale. En 1956 se incorporó a la RAND Corporation. Más tarde enseñó en Harvard y en la Escuela de Política Pública de la Universidad de Maryland.
Contribuciones
Schelling es más conocido por su trabajo en la teoría de los juegos. Escribió numerosos libros y artículos sobre los estudios y teorías del comportamiento estratégico, o de la anticipación del comportamiento de los demás, y su aplicación a los fenómenos geopolíticos y sociales. Schelling era conocido por no basarse en pruebas esotéricas, formales y matemáticas de sus teorías, sino en un estilo de narración clara y explicativa e ilustración concreta.
Estrategia y conflicto
En 1960, escribió La estrategia del conflicto, que estudiaba lo que Schelling denominaba „comportamiento conflictivo”.En este libro distingue entre el conflicto puro, en el que las partes son implacablemente opuestas, y el conflicto normal, en el que existen oportunidades que pueden y deben ser aprovechadas por las partes opuestas. El libro también introdujo conceptos de gran alcance como el "punto focal," que también se conoce como el punto de Schelling, y se refiere a una solución alcanzada por las partes no comunicantes en una negociación basada en la expectativa de cada parte de lo que la otra parte hará. Schelling también exploró las estrategias de precompromiso, en las que una parte puede mejorar su posición aplicando voluntariamente limitaciones vinculantes a sus propias acciones. Las teorías e ideas de La estrategia del conflicto y libros relacionados, Estrategia y control de armas y Armas e influencia, han sido muy influyentes en la diplomacia y los conflictos internacionales, incluida la Guerra Fría entre los Estados Unidos y la Unión Europea.S. y el plan.S.S.R.
Puntos de inflexión
Escribió una serie de artículos, que posteriormente se publicaron como el libro Micromotores y macrocomportamiento en 1978, sobre la dinámica del cambio racial en los barrios estadounidenses. Estos trabajos dieron lugar al ahora omnipresente término „punto de inflexión”, que, en economía, se refiere al punto en torno al cual un pequeño cambio en el comportamiento o las preferencias de un individuo puede llevar a todo un grupo a adoptar una práctica hasta entonces inusual o rara. En sus trabajos, Schelling describió cómo incluso las preferencias individuales relativamente débiles por vivir cerca de otras personas como ellos pueden conducir a resultados agregados notables, como la huida de los blancos de las zonas urbanas a medida que las poblaciones minoritarias se hacían más frecuentes. Los trabajos de Schelling han sido influyentes en estos y otros muchos campos de la investigación económica.