El salario mínimo federal en Estados Unidos es de 7 dólares.25. Se pretende que sea un salario digno, pero en la práctica no es así. La tarifa por hora no ha seguido el ritmo del coste de la vida desde finales de los años 60.
De hecho, los ingresos de un trabajador con salario mínimo con una familia de cuatro miembros están muy por debajo del umbral de la pobreza. Aunque muchos estados y algunas ciudades tienen salarios mínimos muy superiores a los 7 dólares.25, y en 2022, 26 U.S. Los estados van a aumentar aún más sus salarios mínimos, y 22 de ellos han aplicado el aumento en enero. 1 de 2022, los asalariados con salario mínimo siguen luchando por pagar las facturas, asegurar la vivienda y mantener a una familia.
Puntos clave
- El salario mínimo federal se ha estancado en 7 dólares.25 por hora desde 2009.
- Para la mayoría de las personas, trabajar por el salario mínimo no les proporciona un salario digno.
- Muchos estados y ciudades cuentan con un salario mínimo más alto -en algunos casos, más del doble-, pero los trabajadores siguen teniendo dificultades para llegar a fin de mes.
- Los partidarios de aumentar el salario mínimo sostienen que hacerlo ayuda a que los ingresos se mantengan al ritmo del aumento del coste de la vida y sacará a millones de personas de la pobreza.
- Los opositores creen que el aumento de los salarios obligaría a las empresas a contratar menos personal, a recortar los planes de crecimiento y/o a subir los precios, lo que perjudicaría a la economía.
Qué es la U.S. Salario mínimo federal?
Desde 2009, el salario mínimo federal es de 7 dólares.25, o 15.080 dólares al año. Muchos economistas creen que es lamentablemente inadecuado e injusto. Considere lo siguiente: Para simplemente haber mantenido el ritmo de la inflación desde 1968, el salario mínimo tendría que haber subido a 10.15 en 2018.
El salario mínimo ha sido un tema político desde su creación. Durante su presidencia, Barack Obama firmó una orden ejecutiva para aumentar el salario mínimo de algunos trabajadores federales a 10 dólares.10, razonando que la tasa federal general también debería elevarse a esa cantidad. Aunque esta campaña se estancó en el Congreso, la inacción federal llevó a muchos estados a legislar sus propios aumentos del salario mínimo.
En 2019, la U.S. La Cámara de Representantes aprobó una versión modificada de la Ley de Aumento del Salario de 2019, que habría aumentado gradualmente el salario mínimo federal a 15 dólares para 2025. Pero el proyecto de ley murió en el Senado y, como resultado, el debate sobre si se debe elevar el salario mínimo continúa.
En la última década, el movimiento para aumentar el salario mínimo ha sido impulsado en gran medida por los trabajadores. Los trabajadores de la comida rápida y el comercio minorista han organizado paros en todo el país para lograr un cambio. Los trabajadores de atención domiciliaria, las organizaciones sindicales y los grupos de mujeres también se han unido a la lucha.
En 2022, 30 estados, más el Distrito de Columbia, pagan actualmente más que el mínimo salarial federal. Algunas ciudades también han tomado medidas. Por ejemplo, el salario mínimo en la ciudad de Nueva York es de 15 dólares, más del doble del mínimo federal. A principios de 2022, 22 estados habían aumentado sus salarios mínimos, y otros cuatro lo harán en el transcurso del año.
En los estados sin salario mínimo o con uno inferior, el salario mínimo federal se aplica a la mayoría de los trabajadores.
En noviembre de 2020, los residentes de Florida votaron a favor de aumentar el salario mínimo del estado de forma progresiva (a partir de 10 dólares por hora en septiembre). 30, 2021) hasta alcanzar los 15 dólares por hora en septiembre de 2026.
¿Puede una familia sobrevivir con el salario mínimo actual??
El salario mínimo se supone que es un salario digno. En 1933, cinco años antes de que el primer salario mínimo se convirtiera en ley, el entonces presidente Franklin Delano Roosevelt dijo: „Por salario digno entiendo algo más que un nivel de subsistencia”. Me refiero a los salarios de una vida decente.”La primera U.S. El salario mínimo se implantó en 1938 como parte de la Ley de Normas Laborales Justas.
En la actualidad, los empleados a tiempo completo que ganan el mínimo federal se embolsan anualmente sólo 15.080 dólares (si trabajan 40 horas, cada una de las 52 semanas de un año), lo que les sitúa muy por debajo del umbral de pobreza de 18.310 dólares en 2022 para familias de dos miembros. Y los asalariados del salario mínimo con familias de cuatro miembros se sitúan 12.670 dólares por debajo del umbral de pobreza de 27.750 dólares.
El salario no es el único problema
Muchas empresas no ofrecen horarios a tiempo completo, incluso cuando los trabajadores lo desean. Los horarios de trabajo fluctuantes, los turnos divididos y el temido „clopening” (cerrar la tienda por la noche y volver al trabajo a primera hora de la mañana siguiente para abrirla) dificultan que los empleados tengan un segundo empleo, asistan a clases en la universidad o se encarguen del cuidado de los niños.
Los empleados con salario mínimo también son vulnerables a la reducción de la paga por el robo de salarios, que incluye la falta de pago de horas extras, tarjetas de tiempo borradas y cualquier tiempo no pagado que los empleados pasen mientras están en el trabajo, como pasar por largos controles de bolsas de seguridad.
Las vulnerabilidades de los asalariados por hora se han puesto aún más de manifiesto durante la pandemia de COVID-19. Los trabajadores de las tiendas de comestibles y algunos grandes minoristas, así como los repartidores, se convirtieron en trabajadores esenciales en primera línea, muchos de los cuales no tienen licencia por enfermedad pagada ni seguro médico proporcionado por su empleador.
Algunos minoristas aumentaron temporalmente el salario u ofrecieron bonificaciones. Pero los trabajadores, incluidos los de Whole Foods, Instacart y Amazon, sostuvieron que esto no era suficiente para poner en riesgo su salud. Se organizaron paros para exigir condiciones de trabajo más seguras cuando gran parte de la U.S. en marzo de 2020.
El trabajador típico con salario mínimo
A finales de 2020, el 73.3 millones de trabajadores cobraban por hora, lo que representa más de la mitad (55.5%) de todos los trabajadores asalariados de Estados Unidos.S., según la U.S. Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Entre ellos, 247.000 ganan 7 dólares.25 por hora. Casi tres cuartas partes de los trabajadores que ganaban el salario mínimo en 2020 estaban empleados en trabajos de servicios, principalmente de preparación y servicio de alimentos.
Alrededor del 2% de las mujeres y el 1% de los hombres recibieron un salario igual o inferior al mínimo federal, según el BLS. El porcentaje de trabajadores pagados por hora que ganan el salario mínimo -alrededor del 1%- es aproximadamente el mismo para los trabajadores blancos, asiáticos y latinos, mientras que alrededor del 2% de los trabajadores negros ganan el salario mínimo.
Si se hubiera aprobado la Ley de Aumento del Salario y la tasa mínima federal se elevara a 15 dólares a finales de 2024, casi 40 millones de trabajadores habrían visto un aumento en su salario, según el Instituto de Política Económica. Los trabajadores que se habrían beneficiado son:
- 38.6 millones de adultos mayores de 18 años
- 23.8 millones de trabajadores a tiempo completo
- 23 millones de mujeres
- 11.2 millones de padres
- 5.4 millones de padres solteros
- Los padres de 14.4 millones de niños
Argumentos a favor y en contra del aumento del salario mínimo
Grupos empresariales como la Federación Nacional de Minoristas y la Federación Nacional de Empresas Independientes se opusieron al aumento del salario mínimo en la Ley de Aumento del Salario, argumentando que se trataba de un enfoque único que obligaría a las empresas a contratar menos personal, recortar los planes de crecimiento y/o aumentar sus precios. Según su teoría, esto deprimiría la demanda de los consumidores y paralizaría la economía.
En un informe publicado en julio de 2019, la Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO), no partidista, concluyó que un salario mínimo de 15 dólares beneficiaría a hasta 17 millones de trabajadores -un número significativamente menor que el estimado por el Instituto de Política Económica- pero costaría un estimado de 1.3 millones de empleos. La CBO también concluyó que aproximadamente el mismo número de personas (1.3 millones) verían aumentar sus ingresos anuales por encima del nivel de pobreza.
A partir de enero. 1, 2022, sólo cinco estados no han adoptado un salario mínimo estatal y se adhieren al salario mínimo federal: Alabama, Luisiana, Misisipi, Carolina del Sur y Tennessee.
Grupos como Small Business Majority, Main Street Alliance y Business for a Fair Minimum Wage apoyan un salario más alto, que creen que inspirará la lealtad de los empleados y aumentará la moral en el lugar de trabajo, lo que lleva a clientes más satisfechos y a un aumento del gasto de los consumidores.
Algunas grandes U.S. los empleadores que pagan un salario por hora han establecido salarios mínimos en toda la empresa en los últimos años. Entre ellos se encuentran grandes minoristas como Amazon (15 dólares la hora), Target (15 dólares la hora), Costco (una media de 24 dólares la hora para los trabajadores por hora) y Walmart (la remuneración total media es de 18 dólares la hora, incluidas las prestaciones).
Qué es el salario mínimo?
El salario mínimo federal actual es de 7 dólares.25 por hora; sin embargo, muchos estados, ciudades y municipios tienen un salario mínimo superior al federal. Muchas empresas también han implantado salarios mínimos superiores al salario mínimo federal.
Cuál es el salario mínimo en California?
El salario mínimo en California es de 15 dólares para las empresas con 26 o más empleados. Para las empresas con 25 empleados o menos, es de 14 dólares.
Cuál es el salario mínimo en Florida?
El salario mínimo en Florida es de 10 dólares. A partir de septiembre. El 30 de enero de 2022, aumentará a 11 dólares, con un incremento de un dólar cada año hasta 2026, donde será de 15 dólares.
El resultado final
El salario mínimo en Estados Unidos ya no es un salario digno. A pesar de que muchos estados están pagando más que esta cantidad, los asalariados del salario mínimo siguen luchando por llegar a fin de mes.
A 7 dólares.25, el salario mínimo federal no se ha mantenido al nivel del coste de la vida en más de medio siglo. Pero hay un movimiento en continuo crecimiento entre los trabajadores, los analistas políticos, los gobiernos estatales y municipales, e incluso algunos empresarios, para aumentarlo.
Fuentes del artículo
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