Hay una vieja sabiduría convencional que dice que es más fácil conseguir un nuevo trabajo si ya se tiene uno. Desgraciadamente, es cierto.
"Los empresarios tienden a preferir contratar a personas que ya están empleadas" dice Alison Green, autora de Cómo conseguir un trabajo: Los secretos de un jefe de contratación.
No es que los departamentos de recursos humanos tengan prejuicios contra las personas sin trabajo, aunque a veces sea así. Incluso durante las recesiones económicas, cuando mucha gente buena está en el paro, los que tienen empleo tienen una ventaja si buscan nuevos puestos.
Puntos clave
- Si está buscando trabajo, suele ser más fácil encontrarlo si ya lo tiene.
- Estar desempleado, especialmente durante periodos prolongados, envía una señal negativa sobre tu ética laboral y tu capacidad de contratación.
- Si te encuentras sin trabajo, intenta minimizar las lagunas en tu currículum y mantente conectado a tu red profesional.
Lo que la falta de empleo implica sobre usted
Una de las razones por las que puede ser más fácil encontrar un trabajo cuando ya estás empleado es que no estás demasiado ansioso por conseguir un nuevo puesto. El entusiasmo es un factor decisivo en la búsqueda de empleo, según Job-Hunt.org. Y puede ser una desventaja para algunos empleadores, por muy duro que parezca.
"Con razón o sin ella, los empresarios tienden a suponer que la gente no deja un trabajo sin tener otro preparado, a no ser que (a) esté a punto de ser despedido, (b) lo hayan despedido realmente y sólo digan que lo dejan, o (c) sea alguien que potencialmente se marcha cuando las cosas son frustrantes, lo cual es preocupante porque, por supuesto, todos los trabajos tendrán frustraciones en un momento u otro," dijo Green.
Tener un trabajo también te da más ventaja. Estás en mejor posición para negociar si no necesitas el trabajo que te ofrecen. Y los empresarios lo saben muy bien.
Un trabajo también es una red
De hecho, cuando tienes un trabajo, tienes algunas cosas especiales a tu favor, estés o no buscando uno nuevo.
Algo importante es tu red profesional. Forbes cita a Andy Teach, un veterano de las empresas y autor de From Graduation to Corporation: The Practical Guide to Climbing the Corporate Ladder One Rung at a Time, que señala que „cuando trabajas, tu red profesional trabaja para ti porque estás constantemente interactuando con tus contactos del sector.”
Cuando no tienes empleo, pierdes esa ventaja. Te pone en una posición defensiva”, dice Teach.
El problema del agujero abierto
No tener un trabajo mientras lo buscas plantea el mismo problema que un agujero en tu historial laboral. "La cuestión de las lagunas en el historial laboral es un asunto espinoso," dice Bronwen Hann, reclutadora de Toronto. Pueden dar "una impresión errónea sobre tus habilidades y ambiciones, insinuar que no eres capaz' o que fuiste 'despedido deshonrosamente' de tu anterior trabajo y no sabías cómo volver a ocupar un puesto. Lo peor de todo es que, según Hann, „puede dar a entender que eres perezoso o que no te importa tu carrera”."
Mantener la confidencialidad
Buscar un trabajo cuando ya lo tienes conlleva sus propios riesgos. Su actual empleador podría enterarse de su búsqueda de empleo y considerarla una deslealtad, o incluso un despido.
Puede ser una buena idea hablar de tus insatisfacciones con tu jefe actual antes de empezar a buscar en otro sitio. Podría haber opciones como un traslado o un cambio de departamento dentro de tu empresa. Si esas opciones no existen, es realmente el momento de buscar más.
Qué hacer con las referencias
Es mejor no dejar que su jefe sepa que está buscando. "Tu jefe puede ver tu deseo de marcharte como una traición," dice Marie G. McIntyre de YourOfficeCoach.com.
Eso plantea el espinoso problema de las referencias. Cuando se entrevista para un nuevo trabajo, siempre se debe preguntar si se puede contactar con su actual empleador. Suponiendo que la respuesta sea un rotundo "no," seguirá necesitando referencias.
Pida referencias a sus anteriores empleadores y colegas, o a un supervisor que haya dejado la empresa recientemente. Si tienes que hacerlo, elige a alguien de confianza dentro de tu propia empresa.
La búsqueda de un nuevo empleo requiere tiempo y energía. Debes tener cuidado de no descuidar tu trabajo actual. Tampoco digas nunca a un posible empleador que buscas un nuevo puesto porque odias a tu jefe. La franqueza, en este caso, no es aconsejable.
El resultado final
Es más fácil conseguir una oferta de trabajo cuando ya se tiene un empleo. Pero puede requerir algunas maniobras cuidadosas y mucho tiempo extra para lograrlo.
Fuentes del artículo
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