Las carreras de finanzas pueden ser muy gratificantes, emocionantes y lucrativas, pero también muy exigentes, con mucha presión y con muchos nervios. Debido a la confluencia de aspectos emocionales y mentales necesarios para estas carreras, las empresas de inversión suelen buscar habilidades y características específicas en los empleados potenciales. Hay varias funciones en las empresas de inversión, pero una de las más destacadas y solicitadas es la banca de inversión. Los banqueros de inversión facilitan las transacciones entre dos empresas (como las fusiones o adquisiciones) o entre la empresa y el mercado (piense en las OPI), o dentro de una empresa (ayudando a establecer planes de negocio). Estas variadas funciones influyen en los tipos de aptitudes que deben poseer los banqueros de inversión, muchas de las cuales son tangibles y mensurables, pero otras son intangibles.
Los banqueros de inversión facilitan las transacciones entre dos empresas (como fusiones o adquisiciones) o entre la empresa y el mercado (piense en las OPV), o dentro de una empresa (ayudando a establecer planes de negocio).
Las cinco principales habilidades
Muchas de las características que las empresas buscan en los empleados potenciales son obvias, pero otras son sorprendentes; dentro de cada una de ellas, hay matices difíciles de cuantificar que pueden hacer que una persona esté más orientada a una carrera de banca de inversión que otra con un conjunto de habilidades similar. Hemos elaborado una lista con las cinco principales habilidades que debe caracterizar a un banquero de inversión y las áreas de estudio que pueden ayudar a adquirirlas.
Intelectualidad: Esta es quizás la característica más evidente. Un gran intelecto, con especial énfasis en el análisis, las matemáticas, las finanzas y la economía, contribuye en gran medida a cumplir muchos de los requisitos del trabajo. Pero va más allá de estas competencias básicas. La banca de inversión también requiere una curiosidad intelectual tal que no sólo se realice y comprenda su silo de trabajo, sino que se ramifique para entender cómo el trabajo de un colega u otros factores encajan en el rompecabezas general. Los banqueros de inversión tienen el deseo de resolver problemas complejos y crear soluciones nuevas e innovadoras. Las áreas de estudio que a menudo impulsan las habilidades intelectuales y propulsan este tipo de resolución de problemas y curiosidad tienden a centrarse en las matemáticas, las ciencias, como la física, la economía, la ingeniería y las finanzas/contabilidad, así como los programas de certificación de postgrado como el Chartered Financial Analyst (CFA).
Disciplina: Los medios de comunicación a menudo informan sobre los altos salarios de los banqueros de inversión, pero poco se dice sobre las largas horas, el trabajo duro, la diligencia y la autodisciplina que conllevan esas altas recompensas. Los banqueros de inversión, desde el analista principiante hasta el director general de alto nivel, trabajan en un entorno de presión y, por ello, deben ser capaces de actuar bajo un intenso escrutinio y exigencias. Estos rasgos son a menudo innatos, pero también pueden aprenderse a lo largo de la vida de numerosas maneras, como por ejemplo, suscribiendo y cumpliendo una tarea exigente, como graduarse en la facultad de derecho o de medicina, o a través de logros deportivos como actuar en un equipo deportivo universitario.
Emprendedor: Curiosamente, con todo el rigor y la estructura de la banca de inversión, la capacidad de ser creativo e innovador es una habilidad muy apreciada. Los banqueros de mayor rendimiento son capaces de abordar una tarea o proporcionar una solución de una manera que puede ser nueva, siendo pioneros en una vía de productos y servicios. Hay una característica intangible que impulsa a los individuos a abordar una situación desde un ángulo diferente, y aunque esto puede ser reforzado por los académicos, a menudo es instintivo. Las clases universitarias, como las de negocios empresariales, así como algunas clases de ciencias y ciencias sociales, pueden proporcionar una base para un pensamiento más innovador.
Globalidad: Sabemos que el mundo está más conectado globalmente y los negocios no son diferentes. La amplitud de miras, que abre la puerta a una comprensión más profunda de la cultura y las sociedades, amplía la capacidad de trabajar con y para empresas internacionales. Combinar ese conocimiento y comprensión con la capacidad de comunicarse en más de un idioma es una habilidad añadida y buscada en la banca de inversión. Académicos concentrados en la sociología, la antropología y complementados con conocimientos lingüísticos avanzados (i.e. El dominio de un segundo idioma, como el alemán o el mandarín, es una aptitud deseada. Un buen ejemplo es la participación en programas de estudio en el extranjero, que fomenta este tipo de habilidades.
Creación de relaciones: Esta última habilidad es quizá la más intangible, pero se considera una de las más importantes, sobre todo a medida que los banqueros de inversión ascienden en su carrera profesional. Las habilidades sociales y de creación de relaciones, como ser capaz de tratar con personas difíciles en situaciones extremas, tener mucha energía y una actitud positiva que desprenda poder pero también una actitud de „entiendo tus necesidades” y desarrollar y mantener relaciones con los clientes son características que los banqueros deben poseer para tener éxito. Al fin y al cabo, los bancos de inversión ganan dinero en función de las comisiones que les pagan los clientes. Por lo tanto, un buen conjunto de habilidades interpersonales es muy importante para conseguir y mantener clientes.
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Las 5 principales habilidades que necesita un banquero de inversión
El resultado final
La banca de inversión requiere una determinada personalidad y un conjunto de habilidades específicas, muchas de las cuales pueden enseñarse y aprenderse en las universidades, pero otras son intangibles y/o inherentes. Además de estas habilidades aprendidas y naturales, la banca de inversión requiere de alguien que se esfuerce, se comprometa y tenga hambre de aprender y rendir al máximo nivel en un entorno desafiante.
Fuentes del artículo
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