¿Qué es una resolución corporativa??
Una resolución corporativa es un documento escrito creado por el consejo de administración de una empresa que detalla una acción corporativa vinculante. Un consejo de administración es un grupo de personas que actúa como órgano de gobierno en nombre de los accionistas de una empresa. El consejo de administración ayuda a establecer las políticas, nombrar a los ejecutivos y supervisar la dirección de la empresa. Una resolución corporativa es importante porque es el documento legal que proporciona las reglas y el marco de cómo el consejo puede actuar en diversas circunstancias. Una resolución corporativa se encuentra normalmente en las actas de la junta directiva, aunque su forma y estructura pueden variar.
Puntos clave
- Una resolución corporativa es un documento escrito creado por el consejo de administración de una empresa que detalla una acción corporativa vinculante.
- Una resolución corporativa es el documento legal que proporciona las reglas y el marco de cómo la junta directiva puede actuar en diversas circunstancias.
- Las resoluciones corporativas proporcionan un rastro de papel de las decisiones tomadas por el consejo y el equipo de gestión ejecutiva.
- Las decisiones tomadas a través de una resolución corporativa incluyen cambios en la política de dividendos, la compensación de los ejecutivos y la emisión de deuda.
Cómo funcionan las resoluciones corporativas
Una resolución corporativa describe las decisiones y acciones tomadas por el consejo de administración de una empresa. Una corporación puede utilizar una resolución corporativa para establecerse como una entidad legal independiente, que está separada de los propietarios. Una resolución corporativa ayuda a la empresa a mantenerse independiente de sus propietarios al garantizar que las decisiones tomadas por el consejo y los ejecutivos de la empresa no crean un conflicto de intereses con los propietarios.
El consejo de administración de una empresa es responsable de tomar decisiones importantes y de establecer las políticas corporativas que debe seguir la dirección. Toda empresa pública debe contar con un consejo de administración, que se encarga de ayudar a la empresa a establecer objetivos generales, apoyar las funciones ejecutivas y garantizar que la empresa disponga de recursos adecuados y bien gestionados. Muchas decisiones críticas se registran en las actas de las reuniones de la junta directiva como resoluciones corporativas.
Las resoluciones corporativas ayudan a que el consejo de administración rinda cuentas con las diversas leyes y reglamentos, así como a garantizar que el consejo cumpla con su deber fiduciario hacia los accionistas. Las resoluciones corporativas proporcionan un rastro en papel de las decisiones tomadas por el consejo de administración y el equipo de dirección ejecutiva. Estas resoluciones pueden ser revisadas posteriormente por los reguladores, el Servicio de Impuestos Internos (IRS), los accionistas y los directivos de la empresa para asegurarse de que el consejo de administración y la dirección de la empresa se ajustan a la normativa, las leyes fiscales y los estatutos de la sociedad.
Tipos de resoluciones corporativas
Hay muchos tipos de decisiones tomadas por el consejo de administración de una empresa que se describen en una resolución corporativa, incluidas las principales decisiones financieras y los cambios de propiedad.
Una resolución puede indicar los funcionarios autorizados a actuar (negociar, ceder, transferir o cubrir valores y otros activos) en nombre de la empresa. La resolución determinará quién está autorizado a abrir una cuenta bancaria, retirar dinero y emitir cheques. Este es un tipo de resolución común, dado que muchos bancos, corredores y gestores de activos requieren esta información, junto con algunas agencias de títulos, que ayudan a confirmar el dueño legal de una propiedad.
Cualquier cambio en la política de distribución de dividendos de la empresa a sus accionistas debe hacerse a través de una resolución, incluyendo aumentos o suspensiones del dividendo. Los dividendos son pagos en efectivo o en acciones a los accionistas como recompensa por invertir en la empresa.
Otras acciones comunes que probablemente necesiten una resolución corporativa son las siguientes:
- Compra de bienes inmuebles
- Solicitud de préstamos o créditos
- La emisión de deuda para obtener capital o dinero, como los bonos corporativos
- Votación de nuevos miembros del consejo de administración
- Cambios en el equipo directivo, como el despido o el nombramiento de un nuevo director general (CEO)
- Remuneración de los ejecutivos, incluidos los sueldos y las primas pagadas a los directivos
- Emisión de nuevas acciones de capital para la corporación
- Solicitar una nueva patente
- Fusiones y adquisiciones, que implican la combinación de dos empresas
- Las empresas conjuntas, que son acuerdos o asociaciones estratégicas con otras empresas
- Cambios en el plan de jubilación, como la emisión de opciones sobre acciones para los empleados
- Cambios en las prestaciones sanitarias de los empleados
- El arrendamiento de equipos o la compra de activos importantes, como una fábrica
Tras la votación, la resolución corporativa sirve como documentación oficial. Por lo general, no es necesario someterlo a un órgano de supervisión o a un organismo gubernamental.
Ejemplo del mundo real de una resolución corporativa
En diciembre de 2017, el Tribunal Nacional de Derecho de Sociedades (NCLT) amplió el tiempo, durante el cual la empresa Electrosteel Steels Limited pudo participar en su proceso de resolución de insolvencia empresarial. La prórroga fue de 90 días adicionales, a partir del 17 de enero de 2018. Electrosteel Steels Limited, con sede en Calcuta, tenía una deuda de 10.274 millones de rupias con un consorcio de bancos dirigido por el Banco de la India.
Ante el concurso de acreedores, ESL fue admitida al proceso de insolvencia. La recomendación de admisión se originó en la reunión del comité de acreedores (CoC) del 6 de diciembre de 2017. Los miembros del ejecutivo de NCLT señalaron que las actas de la reunión subrayaron que el CdC aprobó la resolución en un 99.82%.