Qué es el seguro de errores y omisiones (E&O)?
Seguro de errores y omisiones (E&O) es un tipo de seguro de responsabilidad profesional que protege a las empresas, sus trabajadores y otros profesionales contra reclamaciones por trabajos inadecuados o acciones negligentes.
Puntos clave
- El seguro de errores y omisiones es una forma de seguro de responsabilidad civil profesional.
- E&El seguro de E&O protege a las empresas y a los profesionales contra las reclamaciones por trabajos inadecuados o acciones negligentes realizadas por los clientes.
- Cualquiera que preste un servicio requiere E&O de seguros, incluyendo servicios financieros, agentes de seguros, médicos, abogados y planificadores de bodas.
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Seguro de errores y omisiones
Cómo entender el seguro de errores y omisiones (E&O)
El seguro de errores y omisiones es una forma de seguro de responsabilidad civil. Protege a las empresas contra los costes totales de una reclamación presentada por un cliente contra un profesional que presta un asesoramiento o un servicio, como un consultor, un asesor financiero, un agente de seguros o un abogado.
El seguro de errores y omisiones suele cubrir tanto las costas judiciales como las indemnizaciones hasta la cantidad especificada en el contrato de seguro. Este tipo de seguro de responsabilidad civil suele ser necesario para las empresas que prestan asesoramiento o servicios profesionales. Sin E&O seguro, una empresa puede ser responsable de hasta millones en daños y perjuicios más los honorarios asociados a un equipo legal. E&El seguro O ayuda a mitigar o eliminar estas posibles responsabilidades.
Por ejemplo, un cliente puede demandar a un asesor o corredor después de que una inversión se estropee, incluso si los riesgos eran bien conocidos y estaban dentro de las directrices establecidas por el cliente. Incluso si un tribunal o panel de arbitraje decide a favor de un corredor o asesor de inversiones, los honorarios legales pueden ser muy altos, por lo que E&El seguro O es importante.
Los beneficios E&El seguro O da a las empresas o a los particulares varía mucho en función de la póliza y de la compañía de seguros emisora. E&El seguro de O puede o no cubrir a los empleados temporales, las reclamaciones derivadas del trabajo realizado antes de que la póliza estuviera en vigor o las reclamaciones en varias jurisdicciones. Estas pólizas no cubren la persecución penal ni ciertas responsabilidades que pueden surgir en los tribunales civiles y que no figuran en la póliza.
Consideraciones especiales
Los corredores de seguros, los agentes de seguros, los agentes inmobiliarios, los asesores de inversión registrados, los planificadores financieros y otros profesionales financieros pueden obtener un seguro E&O de seguro. Los organismos reguladores, como los reguladores de seguros, la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (FINRA), o incluso los inversores de una empresa, a menudo exigen una cobertura de errores y omisiones&O seguro.
E&El seguro O también es aplicable a empresas ajenas al sector financiero, como las sin ánimo de lucro, las empresas de mantenimiento general y los contratistas, y las empresas de ingeniería. Cualquier otra empresa o profesional que preste un servicio, como los organizadores de bodas y las imprentas, también necesita un seguro E&O, los médicos, los dentistas y otros profesionales de la medicina también contratan un seguro de E. Los médicos, dentistas y otros profesionales de la medicina también contratan seguros de E&O llamado seguro de mala praxis.
El coste de una póliza depende de varios factores, como el tipo de negocio cubierto, su ubicación y las reclamaciones anteriores que se hayan pagado en el pasado. Una persona o empresa con numerosos problemas de litigios tiene un mayor riesgo de suscripción y es probable que encuentre E&O el seguro es más caro o menos favorable en sus términos como resultado. Por término medio, el seguro de E&El seguro O puede costar entre 500 y 1.000 dólares por empleado y año.
Un contrato bien redactado y una comunicación coherente durante la transacción ayudan a mitigar las reclamaciones.
Ejemplo de seguro de errores y omisiones
Supongamos que una empresa que aloja servidores utilizados por terceros para la obtención de datos sufre un ataque de piratas informáticos que acceden a información privilegiada y datos de clientes. Las empresas afectadas por el hackeo demandan entonces a la empresa de alojamiento de servidores por daños y perjuicios por seguridad inadecuada. La empresa de alojamiento de servidores tiene una E&O póliza de seguro y la revisa para ver qué cubre y qué no cubre la póliza. En beneficio de la empresa, su póliza de errores y omisiones es sólida y cubre estas situaciones. La compañía de seguros se hace cargo de los gastos legales que conlleva el proceso judicial contra varias empresas. También paga los daños y perjuicios monetarios dictaminados por los tribunales o resueltos en un arbitraje.
Contar con una cobertura contra errores y omisiones ayuda a la empresa a evitar un golpe financiero considerable -incluso la quiebra- dependiendo de las finanzas de la empresa. Si usted o sus empleados se dedican a prestar asesoramiento profesional u otros servicios profesionales, E&El seguro de E O podría merecer su consideración.
Quién necesita un seguro de errores y omisiones (E&O)?
Los profesionales que trabajan en sectores financieros como los seguros, las inversiones, los bienes inmuebles y la contabilidad se beneficiarán de la cobertura E&O que les cubra en caso de error u omisión en nombre de un cliente, lo que puede ser costoso. Muchos organismos reguladores obligan a los empleados de estas profesiones a obtener un seguro E&O cobertura a través de su empresa o de forma independiente.
¿Por qué es importante el seguro de errores y omisiones??
Un cliente puede demandar a un profesional financiero si sufre una pérdida debido a un error u omisión cometido durante un proceso de solicitud, consulta o decisión de inversión. E&El seguro cubre los honorarios de los abogados y la indemnización por daños y perjuicios que se conceda al cliente si se le debe.
Es E&O son caros?
E&O dependerá de una serie de factores, como la naturaleza del negocio, el tamaño de la empresa y el historial de reclamaciones&O puede costar entre 500 y 1.000 dólares por empleado para un año determinado.
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