¿Qué es el impuesto sobre las niñeras??
El impuesto sobre las niñeras es un impuesto federal que pagan las personas que emplean a trabajadores domésticos y pagan salarios superiores a una determinada cantidad. En 2021, para los salarios en efectivo de 2.300 dólares o más por empleado, los impuestos de la seguridad social y Medicare deben ser retenidos a una tasa del 15.3%, con el empleador y el empleado pagando cada uno la mitad (7.65%). Si paga salarios en efectivo de 1.000 dólares o más por trimestre por empleado, el empleador paga un impuesto de desempleo del 6% sobre los salarios anuales en efectivo de hasta 7.000 dólares.
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Impuesto sobre la niñera
Comprender el impuesto sobre las niñeras
Los empleados del hogar son personas contratadas cuyo trabajo está controlado por el empleador; entre ellos se encuentran las niñeras, los mayordomos y los cocineros. El impuesto sobre las niñeras existe porque el IRS considera que un ayudante doméstico continuo es un empleado del hogar del contribuyente, en lugar de un contratista independiente. Como tal, el contribuyente se convierte en empleador y debe pagar la Seguridad Social, Medicare y los impuestos federales y estatales de desempleo sobre los salarios pagados a ese empleado. También puede haber impuestos estatales sobre los beneficiarios. Los requisitos federales y estatales del impuesto sobre niñeras se detallan en la publicación 926 del IRS.
Por ejemplo, si un contribuyente paga a una niñera adulta 50 dólares cada fin de semana, debe pagar impuestos de niñera (52 fines de semana/año x 50 dólares = 2.600 dólares). El impuesto sobre las niñeras no se aplica si la niñera es el padre o el cónyuge del contribuyente o si la niñera es menor de 18 años y no se dedica principalmente a la profesión de empleador del hogar. El impuesto sobre las niñeras tampoco es aplicable si un contribuyente contrata a empleados del hogar a través de una agencia de empleo, en cuyo caso la agencia es el empleador y es responsable de pagar el impuesto asociado.
El impuesto sobre las niñeras permite a un empleado del hogar recibir las prestaciones y protecciones laborales cubiertas, como la Seguridad Social, Medicare y las prestaciones por desempleo. También proporciona a la empleada del hogar unos ingresos verificables y un historial laboral legal, lo que puede ser importante a la hora de solicitar una tarjeta de crédito, un préstamo o una hipoteca. El impuesto sobre las niñeras también permite al empleador beneficiarse de un importante ahorro fiscal gracias a una cuenta de gasto flexible y al crédito por cuidado de hijos y dependientes.
Puntos clave
- El impuesto sobre las niñeras es un impuesto requerido por el gobierno federal que pagan las personas que contratan empleados del hogar y pagan salarios por encima de un determinado umbral.
- El IRS considera que un ayudante doméstico continuo es un empleado del hogar, en lugar de un contratista independiente.
- El impuesto sobre las niñeras da derecho a los empleados del hogar a recibir ciertas prestaciones y protecciones, como la Seguridad Social, Medicare y el subsidio de desempleo.
- Los empleadores y los empleados pagan una parte igual de los impuestos de la seguridad social y de Medicare (7.65% total) sobre los salarios en efectivo.
Requisitos fiscales para las niñeras
Los contribuyentes con empleados del hogar deben presentar una solicitud para convertirse en empleadores y recibir un número de identificación de empleador para tratar con el IRS y otros organismos. La falta de pago de impuestos sobre el empleo puede dar lugar a sanciones, y las familias que clasifican erróneamente a un empleado del hogar como contratista independiente pueden ser acusadas de evasión de impuestos.
En 2021, el importe de las retenciones de la Seguridad Social se fijó en el 6.2%, y el tipo de los impuestos de Medicare es del 1.45%, lo que supone un total de 7.65% de retención sobre todos los salarios en efectivo. El empleado y el empleador son responsables de pagar 7.65% cada uno, pero algunos empleadores optan por pagar el total del 15.Impuesto del 3%.
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