Qué es un Sombrerero Loco?
Un sombrerero loco es un director ejecutivo (CEO) cuya capacidad para dirigir una empresa es muy sospechosa. Los directores generales de los Sombrereros Locos suelen caracterizarse por su mala conducta o por sus decisiones impulsivas y desconcertantes que los empleados, los miembros del consejo de administración y los accionistas pueden cuestionar. Suelen actuar de forma espontánea sin tener en cuenta las alternativas viables o las consecuencias.
- Un sombrerero loco en los negocios es un alto ejecutivo que desconcierta a los empleados y a los accionistas al mostrar constantemente un juicio pobre, una conducta cuestionable, o ambas cosas.
- El Sombrerero Loco de una empresa pública puede ser expulsado por los accionistas y el consejo de administración.
- No se puede hacer mucho contra un Sombrerero Loco en una empresa privada, que puede tener los hilos financieros.
Cómo entender a un sombrerero loco
El Sombrerero Loco original es uno de los muchos personajes excéntricos de Lewis Carroll' Alice's Aventuras en el país de las maravillas. En la mesa de té, Alicia se encuentra con el Sombrerero Loco, que está eternamente atrapado en la hora del té y constantemente interroga a Alicia con preguntas sin sentido y sin respuesta.
Carroll obtuvo el nombre de su personaje de la creencia de que los sombrereros de su época se volvían locos por los vapores venenosos del nitrato de mercurio que utilizaban para curar el fieltro.
En el mundo empresarial, el término Sombrero Loco se refiere a un líder o director general de una empresa que está mal equipado para el papel. Pueden haber asumido el poder por ser fundadores de la empresa, por nepotismo o debido a un protocolo de sucesión mal planificado.
Sombrereros locos privados y públicos
Una vez en el poder, los directores generales de los Sombrereros Locos tienden a mostrar una pobre capacidad de toma de decisiones, actuando por interés propio, por precipitación, por ego o por instinto. Como resultado de un liderazgo incompetente, incapaz o erróneo en la cima, la moral de los directivos y empleados se resiente.
Normalmente, los directores generales de los Sombrereros Locos son destituidos o permanecen en el poder hasta que sus empresas se hunden.
Los Sombrereros Locos en el timón son más comunes en las empresas privadas, ya que a menudo son los fundadores y la fuente del dinero detrás del negocio. La combinación de estos factores a menudo da lugar a un poder que no se puede cuestionar, incluso cuando las deficiencias del líder al mando son evidentes.
Los directores generales de las empresas públicas no tienen el mismo nivel de seguridad laboral que sus homólogos de las empresas privadas, debido a sus numerosas partes interesadas con derecho a voto y a sus consejos de administración.
Los Sombrereros Locos y el activismo de los accionistas
A menudo se critica el activismo de los accionistas por basarse en la generación de beneficios a corto plazo sin tener en cuenta los costes a largo plazo, pero la destitución de un director general de un Sombrerero Loco puede marcar la diferencia entre la supervivencia y el fracaso de una empresa.
El activismo de los accionistas puede adoptar la forma de batallas por delegación, litigios o campañas publicitarias, ya que se recogen los votos de los accionistas para destituir al director general o al equipo directivo.
Ejemplo de un Sombrero Loco
Aunque no haya sido etiquetado directamente como Sombrerero Loco, Dov Charney, el fundador de American Apparel, exhibió muchos de los rasgos por los que son conocidos. Tras 25 años como consejero delegado de la compañía, fue destituido por el consejo de administración en 2014 tras años de acusaciones de conducta sexual inapropiada, falta de criterio y malas decisiones.
Tras su despido, la empresa se acogió al capítulo 11 de la ley de quiebras en octubre de 2015, salió de la reorganización en enero de 2016 y se acogió al capítulo 11 por segunda vez en noviembre de 2016. A partir de 2021, American Apparel era propiedad de una empresa canadiense que planeaba reintroducir la marca.
Charney dirige ahora una empresa llamada Los Angeles Apparel, que él mismo fundó.
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