Qué es el servicio pensionable?
El servicio pensionable se refiere a la cantidad de tiempo que un trabajador acumula para un plan de pensiones en el que está inscrito. De acuerdo con la legislación canadiense, una persona puede acumular hasta un total de 35 años de servicio con derecho a pensión.
Puntos clave
- El servicio pensionable es el tiempo acumulado para un plan de pensiones.
- El periodo de servicio pensionable se denomina "servicio actual".
- Los trabajadores pueden añadir los servicios anteriores a los actuales para aumentar su pensión.
- Según la legislación canadiense, una persona puede acumular hasta un total de 35 años de servicio pensionable.
- Para algunos canadienses, el servicio pensionable también puede incluir períodos de servicio comprado como beneficio del Plan de Superannuation del Servicio Público.
Comprender el servicio pensionable
El servicio pensionable es la cantidad de tiempo que un trabajador inscrito en un plan de pensiones acumula para ese plan durante su empleo. El servicio pensionable, que suele figurar en los extractos como una cifra anual, es uno de los principales factores para determinar las prestaciones de pensión de un trabajador, junto con el salario medio más alto.
El valor del servicio pensionable calculado para cada trabajador suele basarse en el registro de tiempo trabajado del empleador, expresado en horas, años u otros intervalos. Cada plan de pensiones difiere a la hora de calcular el servicio pensionable, por lo que es imperativo que los participantes en el plan se familiaricen con las condiciones específicas de su plan.
El periodo durante el cual un trabajador aporta servicios pensionables directamente a un plan de pensiones se conoce como "servicio actual".
Además de acumular los servicios actuales, una persona puede añadir servicios anteriores admisibles para aumentar su pensión, lo que puede hacerse comprando servicios pensionables por periodos admisibles de empleo anterior, o transfiriendo el valor de las prestaciones de pensión acumuladas del plan de otro empleador a través de un Acuerdo de Transferencia de Pensiones.
Acuerdo de transferencia de pensión
Un Acuerdo de Transferencia de Pensiones es un acuerdo negociado entre un empleador elegible y el gobierno canadiense que facilita la transferencia entre planes de pensiones.
Para que un trabajador pueda acogerse a un Acuerdo de Transferencia de Pensiones, la empresa debe haber suscrito un acuerdo oficial con el Gobierno de Canadá. A partir de 2021, más de 90 planes de pensiones participan en acuerdos de transferencia de pensiones en Canadá. Un trabajador cuya pensión no tenga un acuerdo de transferencia de pensión activo puede solicitar a su empleador que promulgue un acuerdo, o puede explorar la opción de un programa de recompra de servicios.
Recompra de servicios con derecho a pensión
Para algunos canadienses, las cifras de servicio pensionable pueden incluir también los períodos de servicio adquirido como prestación del Plan de Superannuation de la Administración Pública. También conocida como recompra de servicios, la compra de servicios con derecho a pensión debe calcularse utilizando un ajuste de la pensión por servicios pasados y ser certificada por la Agencia Tributaria de Canadá antes de ser contabilizada.
Los tipos de servicio pensionable que pueden ser adquiridos incluyen el servicio público anterior, los periodos de servicio en los que un miembro no estaba contribuyendo a un plan de pensiones y el servicio reconocido por otros planes de pensiones. Estas adquisiciones están sujetas a las normas de la Agencia Tributaria de Canadá, y las condiciones varían según los planes y las provincias.
Pueden aplicarse requisitos y costos adicionales a una recompra de servicios, y se aplica el límite de acumulación de 35 años de servicio pensionable.
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