Qué es un Rump?
Rump es el nombre dado a un grupo minoritario de accionistas que se niega a presentar sus acciones en una acción corporativa. La masa puede tratar de impedir cualquier tipo de acción corporativa, incluyendo una emisión de derechos, una fusión o una adquisición.
Puntos clave
- Rump es el término utilizado para describir a un grupo de accionistas que intenta frustrar una acción corporativa.
- Los accionistas minoritarios pueden conseguir detener una adquisición prevista, o pueden obstaculizar los objetivos de la entidad adquirente o fusionada.
- Los accionistas minoritarios pueden ser obligados a vender sus acciones sin su consentimiento, a través de un squeeze out.
Cómo funciona una corrida
La grupa puede paralizar o detener las adquisiciones de empresas si posee suficientes acciones. Sin embargo, aunque no estén en condiciones de bloquear una fusión, su participación en el flujo de caja de la empresa puede ser suficiente para disuadir a la empresa adquirente de llevar a cabo la fusión o adquisición en primer lugar.
Los accionistas minoritarios pueden ser obligados a vender sus acciones sin su consentimiento por los suscriptores, a través de un squeeze out, dependiendo del porcentaje de acciones que posea la mayoría – y siempre que sea en las mismas condiciones que la oferta realizada a los demás accionistas. Por ejemplo, en el Reino Unido, los accionistas que poseen el 90% de la empresa pueden consentir en expulsar a los demás accionistas minoritarios. En Estados Unidos, el porcentaje de accionistas necesario para consentir un squeeze out se rige por la legislación estatal.
Ejemplo de racha
Supongamos que una empresa con sede en el Reino Unido, ABC Company, desea fusionarse con XYZ Corp. Una pequeña parte de los accionistas de XYZ Corp, el 8%, se opone rotundamente a la fusión. A pesar de sus esfuerzos, la adquisición se lleva a cabo según lo previsto. Los accionistas minoritarios se ven obligados a liquidar sus acciones al valor justo de mercado en un squeeze out, también conocido como freeze out.
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