Qué es la recuperación del empleo?
La recuperación sin empleo es un periodo en el que la economía se recupera de la recesión sin reducir la tasa de desempleo.
Puntos clave
- Una recuperación sin empleo es una situación en la que se produce una recuperación económica sin una mejora correspondiente del desempleo.
- Las recuperaciones sin empleo pueden surgir cuando las empresas han invertido en automatización y subcontratación en un esfuerzo por reducir costes, lo que hace que no vuelvan a contratar a los trabajadores despedidos.
- A nivel agregado, la evidencia de una recuperación sin empleo es cuando la tasa de desempleo no aumenta en línea con el PIB.
Entender la recuperación del empleo
Cuando la economía se contrae, las empresas sufren un descenso de los ingresos. En respuesta a esto, deben adaptarse, ya sea subiendo los precios, ganando cuota de mercado o reduciendo los costes. Para la mayoría de las empresas, subir los precios y ganar cuota de mercado es difícil en las mejores épocas, y mucho más cuando la economía se contrae. Por ello, la mayoría de las empresas optan por recortar gastos para sobrevivir a tiempos económicos difíciles.
Uno de los mayores costes de las empresas son los salarios de los trabajadores, por lo que es inevitable que muchas empresas respondan a una recesión despidiendo a trabajadores o trasladando los puestos de trabajo a plantillas menos costosas (i.e. subcontratación) e invierte en automatización. Esta „fórmula” es una de las principales causas de las recuperaciones sin empleo
Cuando la economía acabe por recuperarse, no hay garantía de que esas empresas den marcha atrás en sus decisiones y vuelvan a contratar a los trabajadores que despidieron durante la recesión. Los trabajadores pueden sentirse „abandonados” por la economía en crecimiento: aunque los beneficios de las empresas y el producto interior bruto (PIB) hayan repuntado, los ingresos de los trabajadores individuales pueden no haber mejorado.
A nivel agregado, la evidencia de una recuperación sin empleo es cuando la tasa de desempleo no aumenta en línea con el PIB.
Ejemplo de recuperación del empleo
Supongamos que tiene una empresa de fabricación y distribución industrial. Tiene una fábrica que emplea a 25 maquinistas, un centro de distribución que emplea a 50 trabajadores de almacén y una sede central que emplea a 10 empleados administrativos. El coste total de las nóminas de las tres instalaciones es de 1 millón de dólares.25 millones de dólares, 1.75 millones, y 600.000 dólares, respectivamente, para un total de 3.6 millones.
Su empresa tiene unos ingresos de 20 millones de dólares y un margen de beneficio bruto del 20%. Después de cubrir el coste de las nóminas, el alquiler y otros gastos, le queda un beneficio antes de impuestos de unos 300.000 dólares.
Desgraciadamente, al año siguiente, la economía entra en recesión y el primer mes produce unos ingresos un 25% inferiores a los del mismo mes del año anterior. Prevé que, si la tendencia continúa, generará unos ingresos de sólo 15 millones de dólares. Si no se controla, esto supondría una pérdida muy grande y probablemente obligaría a la empresa a declararse en quiebra, haciendo que los 85 empleados perdieran sus puestos de trabajo.
Dado que los gastos de alquiler son fijos debido a los contratos de arrendamiento, su única opción es subir los precios, conseguir nuevos clientes, disminuir los costes de explotación o reducir los costes salariales.
Al determinar que no será posible aumentar los precios o la cuota de mercado en el entorno económico actual, y que los gastos de explotación son ya los más bajos posibles, usted concluye que la única forma de mantener viva la empresa es reducir agresivamente los gastos salariales.
Para ello, adquiere cinco robots de fábrica y despide a 22 de los maquinistas; los tres maquinistas restantes son los que tienen mayor competencia técnica, que ahora se encargarán de manejar los robots. Usted cree que el ahorro total será de 1 millón de dólares al año, después de contabilizar el coste de mantenimiento de los nuevos robots.
A continuación, realiza cambios similares en el almacén, eliminando 35 puestos e introduciendo 15 nuevos robots, lo que produce otro millón de dólares de ahorro anual. Por último, se subcontratan siete de los 10 puestos de trabajo administrativos a un proveedor de subcontratación de bajo coste, lo que supone un ahorro de unos 300.000 dólares. En total, se han reducido los gastos de nómina en unos 2 dólares.3 millones.
Cinco años después, los ingresos se han recuperado lentamente hasta alcanzar los niveles anteriores a la recesión. Sin embargo, su número total de personal sigue siendo aproximadamente el mismo que tenía después de sus agresivas reducciones de plantilla. De hecho, su empresa es ahora mucho más rentable que antes de la recesión, lo que significa que no tiene ningún incentivo para revertir los cambios que hizo y volver a contratar a los trabajadores despedidos.
Si se multiplica este ejemplo por los miles de empresas que existen en Estados Unidos, se puede empezar a entender cómo puede producirse una recuperación económica sin que se recuperen los niveles de empleo, dando lugar a una recuperación sin empleo.