Definición de prestaciones accesorias

Prestaciones complementarias

Las prestaciones complementarias son un tipo de cobertura secundaria del seguro de enfermedad que cubre los gastos médicos diversos que se producen durante la estancia en el hospital. La definición de prestación accesoria significa que puede cubrir gastos como el transporte en ambulancia, la sangre, los medicamentos y el material médico, como las vendas.

Estas prestaciones suelen añadirse a la cobertura médica principal, por lo que se adquieren conjuntamente.

Comprensión de las prestaciones accesorias

Las prestaciones complementarias se ofrecen para cubrir aquellos gastos que muchos no tienen en cuenta en el coste de la asistencia sanitaria. Suelen cotizarse como un multiplicador de las prestaciones diarias proporcionadas por el hospital. Por ejemplo, una póliza auxiliar puede cubrir 20 veces esta prestación diaria.

Puntos clave

  • Las prestaciones accesorias son un tipo secundario de cobertura sanitaria. Se encarga de las facturas médicas varias que pueden acumularse en caso de emergencia.
  • Los desplazamientos en ambulancia, los vendajes, los medicamentos y otros suministros médicos son costosos, y las prestaciones complementarias suelen cubrir esos gastos.
  • Las prestaciones accesorias son voluntarias o contributivas y su cuantía varía en función del tipo de prestación.
  • Las prestaciones complementarias tienen muchos aspectos positivos, como el uso de dinero antes de impuestos para pagarlas, y también pagan la atención preventiva.

Los planes de salud no son suficientes para mantener a los empleados sanos, ya que siguen necesitando atención bucodental y oftalmológica. Cubrir los costes de estos seguros tiene sentido para las empresas, ya que los estudios demuestran que los planes dentales y de visión pueden ser herramientas de atención sanitaria eficaces y preventivas que podrían reducir los costes de las reclamaciones médicas a largo plazo.

Las prestaciones complementarias pueden protegerle de gastos inesperados relacionados con la estancia en el hospital.

Por ejemplo, los síntomas tempranos de la hipertensión, la diabetes y otras enfermedades pueden detectarse en un examen ocular antes de aparecer en un examen físico.

El seguro de salud tampoco proporciona protección de los ingresos en caso de fallecimiento; éste es el ámbito del seguro de vida, otro beneficio corporativo muy popular. El seguro de vida colectivo también tiene un alto valor percibido. Según la empresa de investigación mundial LIMRA, 9 millones de hogares tienen un seguro de vida colectivo a través de sus empleadores.

Voluntario frente a. Contribución del empleador

Las prestaciones accesorias son voluntarias o contributivas por parte del empleador. En el caso de las prestaciones accesorias contributivas, el empleador suele pagar entre el 50 y el 100% de las primas. En los planes voluntarios, el empresario puede aportar entre el 0 y el 49% de las primas.

A través de la deducción de la nómina, los empleados pagan el saldo de la prima que queda después de la contribución del empleador. Cuando un empleado hace uso de sus prestaciones, se presenta una reclamación y las prestaciones se pagan directamente al proveedor contratado por la red o al afiliado (si no se utiliza un proveedor de la red). En el caso de los seguros de vida, se paga directamente al beneficiario (en caso de fallecimiento).

Lista de beneficios de las prestaciones auxiliares para los empleadores

  • Las cotizaciones FICA del empleador son menores si la empresa se acoge a la Sección 125, que permite a los empleados pagar estas prestaciones antes de impuestos
  • Las prestaciones complementarias mejoran la reputación de la empresa entre los empleados
  • Ofrecer prestaciones accesorias hace que una empresa sea más competitiva en el mercado laboral
  • Pueden utilizar dólares antes de impuestos para pagar las prestaciones accesorias
  • Cuando el riesgo se reparte entre un gran grupo de personas, las primas siguen siendo razonables.
  • Los productos auxiliares responden a la necesidad de los trabajadores de acceder a servicios importantes para tener una buena calidad de vida
  • Con las prestaciones complementarias de odontología y oftalmología, los trabajadores reciben atención preventiva, no sólo cuando se produce un problema
  • Los empleados pueden disfrutar de la tranquilidad y la seguridad que ofrecen las prestaciones complementarias y los seguros colectivos.

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