Qué es una silla?
Un presidente es un ejecutivo elegido por el consejo de administración de una empresa que se encarga de presidir las reuniones del consejo o del comité. El presidente suele establecer el orden del día y tiene una gran influencia en las votaciones de la junta. El presidente se asegura de que las reuniones se desarrollen sin problemas y se mantengan en orden, y trabaja para lograr un consenso en las decisiones del consejo.
Puntos clave
- El presidente es un ejecutivo elegido por el consejo de administración de la empresa, responsable de presidir las reuniones del consejo.
- El presidente suele establecer el orden del día y tiene una gran influencia en las votaciones del consejo.
- El director general dirige la empresa y es la persona a la que reportan los ejecutivos de la compañía, pero como el director general es nombrado por el consejo, el presidente puede influir en quién será elegido como director general.
- En algunas empresas, se combinan las funciones de director general y presidente, lo que puede reducir la transparencia y la responsabilidad debido a que hay menos controles y equilibrios.
Cómo entender una cátedra
El presidente encabeza el consejo de administración de una empresa. Un consejo de administración es un grupo de personas elegidas para representar a los accionistas. El mandato de un consejo de administración es establecer las políticas de gestión y supervisión de la empresa, tomando decisiones sobre los principales asuntos de la compañía. El consejo de administración debe representar tanto los intereses de la dirección como los de los accionistas y, normalmente, está formado por miembros internos y externos. Toda empresa pública debe tener un consejo de administración.
La junta tiene la tarea de tomar decisiones importantes, que pueden incluir los nombramientos de funcionarios corporativos, la compensación de los ejecutivos y la política de dividendos. En consecuencia, el presidente tiene un poder y una influencia considerables a la hora de tomar decisiones en el consejo.
El director general (CEO) dirige la empresa y es la persona de la que dependen los ejecutivos, pero el CEO es nombrado por el consejo de administración. Un presidente puede influir en quién será elegido como director general o para dirigir la empresa. Sin embargo, en la mayoría de los casos, el presidente no se involucra en las responsabilidades del director general, lo que ayuda a mantener la claridad de las funciones y la separación de poderes.
A medida que un mayor número de mujeres ocupan puestos de presidencia en organizaciones importantes, ha surgido cierta confusión sobre el título correcto a utilizar (i.e., „presidente” o „presidenta”). Christine Lagarde, que fue directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), se decantó por el término „señora presidenta del consejo ejecutivo” para el cargo.
Presidente frente a. CEO
El presidente es un cargo diferente al del CEO y puede ser un cargo no ejecutivo o ejecutivo. En algunas empresas, se combinan las funciones de director general y presidente, lo que puede reducir la transparencia y la responsabilidad debido a la disminución de los controles y equilibrios que se crean al tener dos cargos separados con funciones laborales distintas.
Mientras que el presidente del consejo tiene varias capacidades de supervisión, las principales responsabilidades del CEO incluyen todas las decisiones corporativas importantes, desde las operaciones diarias hasta la gestión de los recursos de la empresa, sirviendo como principal punto de comunicación entre el consejo de administración y otros ejecutivos. Además, un director general suele tener un cargo en el consejo de administración.
El papel del director general depende del tamaño, la cultura y el sector de la empresa. Por ejemplo, en las empresas pequeñas, el director general suele asumir un papel más práctico, tomando una serie de decisiones de menor nivel, como las entrevistas y la contratación de personal.
En empresas más grandes (e.g., Fortune 500), el director general suele ocuparse de la estrategia a nivel macro y de la dirección del crecimiento. Otras tareas se delegan en los ejecutivos de las divisiones. Los consejeros delegados marcan la pauta y la visión de su organización y son responsables de ejecutar la estrategia para lograr esa visión. Normalmente, los consejeros delegados de las grandes empresas son bien conocidos por los inversores, los accionistas y los analistas, mientras que los presidentes suelen permanecer fuera de los focos.
Aunque el director general dirige la empresa, el presidente se considera un par con los demás miembros del consejo, y es posible anular las decisiones del director general si el consejo vota conjuntamente.
El presidente puede tener mucho poder e influencia en las decisiones del consejo de administración, incluida la elección del director general.
Ejemplos de una silla
JP Morgan Chase & Co. (JPM) combina los cargos con Jamie Dimon como consejero delegado y presidente de la empresa de servicios financieros.
Apple Inc. (AAPL) divide los roles, con Tim Cook ocupando el puesto de CEO mientras que Arthur D. Levinson ocupa el puesto de presidente. Sr. Levinson fue director general y presidente de Genentech y actualmente es director general de Calico.
Por otro lado, Meta (FB), antes Facebook, tiene un solo papel para Mark Zuckerberg como fundador, presidente y consejero delegado del gigante de las redes sociales.
Como se ha dicho antes, algunas empresas tienen las funciones de director general y presidente como cargos separados, mientras que otras combinan las funciones. En el caso de las empresas dirigidas por sus fundadores, es habitual que el fundador desempeñe varias funciones, como la de presidente y director general. Sin embargo, con el tiempo, las funciones pueden bifurcarse en las empresas dirigidas por sus fundadores si los resultados financieros no están a la altura o si el fundador quiere dedicarse a otros menesteres.
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