Qué es la tasa de paro?
La tasa de desempleo es el porcentaje de la población activa sin trabajo. Es un indicador retardado, lo que significa que generalmente sube o baja al ritmo de los cambios en las condiciones económicas, en lugar de anticiparse a ellos. Cuando la economía va mal y los puestos de trabajo escasean, cabe esperar que la tasa de desempleo aumente. Cuando la economía crece a buen ritmo y los puestos de trabajo son relativamente abundantes, cabe esperar que caiga.
Puntos clave
- La tasa de desempleo es la proporción de la población activa que no está empleada actualmente pero que podría estarlo.
- La Oficina de Estadísticas Laborales calcula la tasa de desempleo de seis maneras diferentes, utilizando distintos criterios.
- La estadística más completa se denomina tasa U-6, pero la más utilizada y citada es la tasa U-3.
- La tasa de desempleo U-3 para enero de 2022 fue del 4%.
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Tasa de desempleo
Entender la tasa de desempleo
La U.S. La tasa de desempleo se publica el primer viernes de cada mes (con algunas excepciones) para el mes anterior. Las ediciones actuales y anteriores del informe están disponibles en el sitio web de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Los usuarios pueden generar y descargar tablas que muestren cualquiera de las medidas del mercado laboral mencionadas anteriormente para un rango de fechas específico.
En la U.S., la tasa de desempleo nacional oficial y más citada es la U-3, que la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) publica como parte de su informe mensual sobre la situación del empleo. Define a los desempleados como aquellos que están dispuestos y disponibles para trabajar, y que han buscado activamente trabajo en las últimas cuatro semanas.
Según el BLS, se consideran empleados los que tienen trabajos temporales, a tiempo parcial o a tiempo completo, así como los que realizan al menos 15 horas de trabajo no remunerado para una empresa familiar o una explotación agrícola. La tasa de desempleo se ajusta estacionalmente para tener en cuenta las variaciones previsibles, como la contratación adicional durante las vacaciones. El BLS también proporciona la tasa no ajustada.
La tasa de desempleo de enero de 2022 aumentó ligeramente hasta el 4%, frente al 3.9%, y se mantiene por encima de su nivel prepandémico del 3.5% en febrero de 2020. La economía añadió 467.000 nóminas no agrícolas durante este periodo, mucho más de lo estimado por los economistas.
U-3 frente a. U-6
El U-3 no es la única métrica disponible, y mide el desempleo de forma bastante limitada. La tasa U-6, más completa, a menudo llamada tasa de desempleo „real”, es una medida alternativa del desempleo que incluye grupos como los trabajadores desanimados que han dejado de buscar un nuevo trabajo y los subempleados que trabajan a tiempo parcial porque no pueden encontrar un empleo a tiempo completo. La tasa de „desempleo real” U-6 para enero de 2022 fue de 7.1%, por debajo del 7.3% en diciembre de 2021.
Para calcular la tasa de desempleo U-3, el número de desempleados se divide por el número de personas que forman parte de la población activa, que consiste en todos los empleados y desempleados. La tasa se expresa en porcentaje. La tasa de desempleo U-3 de enero de 2022, según el BLS, fue del 4%.
U-3=Fuerza LaboralDesempleada×100
Tasa de desempleo (desestacionalizada)
Muchas personas que querrían trabajar pero no pueden (debido a una discapacidad, por ejemplo), o que se han desanimado después de buscar trabajo sin éxito, no se consideran desempleados según esta definición; como tampoco tienen empleo, se clasifican como fuera de la población activa. Los críticos consideran que este enfoque ofrece una imagen injustificadamente halagüeña de la población activa. El U-3 también es criticado por no distinguir entre los que tienen empleos temporales, a tiempo parcial y a tiempo completo, incluso en los casos en que los trabajadores a tiempo parcial o temporal preferirían trabajar a tiempo completo pero no pueden hacerlo debido a las condiciones del mercado laboral.
Sin ajustar
Medidas alternativas del desempleo
En respuesta a la preocupación de que la tasa oficial no transmite plenamente la salud del mercado laboral, la BLS publica cinco medidas alternativas: U-1, U-2, U-4, U-5 y U-6. Aunque a menudo se denominan tasas de desempleo (la U-6, en particular, suele llamarse tasa de desempleo „real”), la U-3 es técnicamente la única tasa de desempleo oficial. Los otros son medidas de "infrautilización laboral."
U-1
Personas que han estado desempleadas durante 15 semanas o más, expresadas como porcentaje de la población activa.
U-1=Fuerza laboral-desempleados de más de 15 semanas×100
U-2
Personas que perdieron su empleo, o cuyos empleos temporales terminaron, como porcentaje de la fuerza laboral.
U-2=Fuerza Laboral-Perdedores de Empleo×100
U-4
Los desempleados, más los trabajadores desanimados, como porcentaje de la población activa (más los trabajadores desanimados).
U-4=Fuerza laboral+Trabajadores desanimadosParados+Trabajadores desanimados×100
Los trabajadores desanimados son los que están disponibles para trabajar y les gustaría tener un empleo, pero han renunciado a buscarlo activamente. Esta categoría incluye a las personas que consideran que carecen de las cualificaciones o la educación necesarias, que creen que no hay trabajo disponible en su campo, o que consideran que son demasiado jóvenes o viejos para encontrar trabajo.
Las personas que se sienten incapaces de encontrar trabajo debido a la discriminación también entran en esta categoría. Obsérvese que el denominador -normalmente la población activa- se ajusta para incluir a los trabajadores desanimados, que técnicamente no forman parte de la población activa.
U-5
Desempleados, más los que están marginalmente vinculados a la fuerza laboral, como porcentaje de la fuerza laboral (más los marginalmente vinculados).
U-5=Fuerza laboral+Empleados marginalesParados+Empleados marginales×100
Las personas con una vinculación marginal a la población activa incluyen a los trabajadores desanimados y a cualquier otra persona que desee un empleo y lo haya buscado en los últimos 12 meses, pero que haya abandonado la búsqueda activa. Como en el caso de U-4, el denominador se amplía para incluir a los marginados, que técnicamente no forman parte de la población activa.
U-6
Desempleados, más personas marginalmente vinculadas a la población activa, más aquellos que están empleados a tiempo parcial por razones económicas, como porcentaje de la población activa (más los marginalmente vinculados).
U-6=Fuerza de trabajo+MA Desempleados+MA+PTER×100donde:MA=marginalmente vinculadosPTER=a tiempo parcial por razones económicas
Esta métrica es la más completa del BLS's. Además de las categorías incluidas en el U-5, representa a las personas que se han visto obligadas a conformarse con un trabajo a tiempo parcial a pesar de querer trabajar a tiempo completo. Esta categoría se denomina a menudo „subempleado”, aunque se podría decir que incluye a los trabajadores a tiempo completo que están sobrecualificados para sus puestos de trabajo. El denominador de esta proporción es el mismo que el de la U-5.
Tasas de desempleo (ajustadas estacionalmente)
Recogida de datos sobre el desempleo
U oficial.S. Las estadísticas de empleo son elaboradas por el BLS, una agencia del Departamento de Trabajo. Cada mes, la Oficina del Censo, que forma parte del Departamento de Comercio, lleva a cabo la Encuesta de Población Actual utilizando una muestra de aproximadamente 60.000 hogares, es decir, unos 110.000 individuos.
La encuesta recoge datos sobre los individuos de estos hogares por raza, etnia, edad, condición de veterano y género (pero sólo permite categorías de hombres o mujeres), todo lo cual -junto con la geografía- añade matices a los datos de empleo. La muestra se rota de manera que el 75% de los hogares se mantiene constante de un mes a otro y el 50% de un año a otro. Las entrevistas se realizan en persona o por teléfono.
La encuesta excluye a los menores de 16 años y a los que forman parte de las Fuerzas Armadas (de ahí las referencias a la "población activa civil"). También se excluyen las personas que se encuentran en centros penitenciarios, centros de salud mental e instituciones similares. Los entrevistadores hacen una serie de preguntas que determinan la situación laboral, pero no preguntan si los encuestados están empleados o desempleados. Los entrevistadores tampoco asignan la situación laboral, sino que registran las respuestas para que el BLS las analice.
Los entrevistadores también recopilan información sobre la industria, la ocupación, los ingresos medios, la afiliación a sindicatos y, en el caso de los desempleados, si renunciaron o fueron despedidos.
¿Cuáles son las otras medidas de U.S. Desempleo?
Las tasas de desempleo americanas utilizan cinco medidas además de las cifras principales H3: U-1, U-2, U-4, U-5 y U-6. Cada una de ellas considera progresivamente grupos adicionales de individuos y los califica como desempleados (e.g., los "subempleados" o que trabajan a tiempo parcial pero buscan un empleo completo, etc.) La cifra U-6 se conoce a veces como la tasa de desempleo „real”, ya que es la más completa.
¿Cuál es la diferencia entre las tasas de desempleo U-3 y U-6??
U-3 es la cifra de desempleo que aparece en las noticias. Examina a los estadounidenses sin trabajo que han buscado un empleo en las últimas cuatro semanas. El U-6, más completo, incluye a todos los que figuran en el U-3 más los que sólo tienen un trabajo temporal y los que se consideran marginalmente vinculados a la población activa. Entre ellos se encuentran los que han dejado de buscar trabajo, así como los trabajadores a tiempo parcial que no pueden trabajar a tiempo completo por motivos económicos.
Cómo es el U.S. Datos de desempleo recogidos?
El U.S. La Oficina de Estadísticas Laborales, o BLS, encuesta a aproximadamente 60.000 hogares en persona o por teléfono. Las respuestas se agregan posteriormente por raza, etnia, edad, condición de veterano y género, todo lo cual -junto con la geografía- añade más detalles al panorama del empleo.
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