Qué es la relación de dependencia?
La tasa de dependencia es una medida del número de personas dependientes de cero a 14 años y mayores de 65 años, en comparación con la población total de 15 a 64 años. Este indicador demográfico permite conocer el número de personas en edad de no trabajar, comparado con el número de personas en edad de trabajar. También se utiliza para conocer la carga económica relativa de la mano de obra y tiene ramificaciones en la fiscalidad. La tasa de dependencia también se denomina tasa de dependencia total o de los jóvenes.
Puntos clave
- La tasa de dependencia es una medida demográfica de la relación entre el número de personas dependientes y la población total en edad de trabajar en un país o región.
- Este indicador permite conocer la composición de una población en comparación con su población activa y puede arrojar luz sobre las implicaciones fiscales de la dependencia.
- A medida que la edad global de la población aumenta, la ratio puede desplazarse para reflejar las mayores necesidades asociadas al envejecimiento de la población.
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Relación de dependencia
La fórmula de la tasa de dependencia es
Ratio de dependencia=Población de 15 a 64 años# Dependientes⋅100
Qué le dice el coeficiente de dependencia?
Una alta tasa de dependencia significa que las personas en edad de trabajar, y la economía en general, se enfrentan a una mayor carga para mantener a la población que envejece. La tasa de dependencia de los jóvenes incluye sólo a los menores de 15 años, y la tasa de dependencia de los mayores se centra en los mayores de 64 años.
La tasa de dependencia se centra en separar a las personas en edad de trabajar, consideradas entre los 15 y los 64 años, de las que no están en edad de trabajar. Esto también proporciona una contabilidad de aquellos que tienen el potencial de obtener sus propios ingresos y que es más probable que no obtengan sus propios ingresos.
Diversas normativas laborales hacen improbable que los menores de 15 años consigan un empleo para obtener ingresos personales. Una persona que cumple 64 años se considera generalmente en edad normal de jubilación y no se espera necesariamente que forme parte de la población activa. La falta de potencial de ingresos es lo que generalmente califica a los menores de 15 años y a los mayores de 64 como dependientes, ya que a menudo es necesario que reciban ayuda externa para satisfacer sus necesidades.
Un análisis de los coeficientes de dependencia
Las tasas de dependencia se revisan generalmente para comparar el porcentaje de la población total, clasificada como en edad de trabajar, que mantendrá al resto de la población en edad de no trabajar. Proporciona una visión general para que los economistas puedan seguir los cambios en la población. Al aumentar el porcentaje de ciudadanos que no trabajan, es probable que los que sí lo hacen tengan que pagar más impuestos para compensar el aumento de la población dependiente.
En ocasiones, la tasa de dependencia se ajusta para reflejar con mayor exactitud la dependencia. Esto se debe a que los mayores de 64 años suelen necesitar más ayudas públicas que los dependientes menores de 15 años. A medida que aumenta la edad global de la población, el coeficiente puede desplazarse para reflejar las mayores necesidades asociadas al envejecimiento de la población.
Ejemplo de la tasa de dependencia
Por ejemplo, supongamos que el mítico país de Nuestra tierra de los equipos tiene una población de 1.000 personas, y que hay 250 niños menores de 15 años, 500 personas de entre 15 y 64 años, y 250 personas de 65 años o más. La tasa de dependencia de los jóvenes es del 50%, es decir, 250/500.
Limitaciones de la tasa de dependencia
La tasa de dependencia sólo tiene en cuenta la edad para determinar si una persona es económicamente activa. Hay otros factores que pueden determinar si una persona es económicamente activa, aparte de la edad, como la condición de estudiante, la enfermedad o la discapacidad, los padres que se quedan en casa, la jubilación anticipada y los parados de larga duración. Además, algunas personas deciden seguir trabajando más allá de los 64 años.