Definición de la rigidez de los precios

¿Qué es la rigidez de los precios??

La rigidez de los precios, o los precios rígidos, es la resistencia de los precios del mercado a cambiar rápidamente, a pesar de los cambios en la economía en general que sugieren que un precio diferente es óptimo. „Pegajoso” es un término económico general que puede aplicarse a cualquier variable financiera resistente al cambio. Cuando se aplica a los precios, significa que los vendedores (o compradores) de determinados bienes son reacios a cambiar el precio, a pesar de los cambios en el coste de los insumos o en las pautas de la demanda.

La rigidez de los precios se produciría, por ejemplo, si el precio de un teléfono inteligente que antes se demandaba sigue siendo alto, por ejemplo, 800 dólares, incluso cuando la demanda disminuye considerablemente. La rigidez de los precios también puede denominarse „rigidez nominal” y está relacionada con la rigidez salarial.

Puntos clave

  • La rigidez de los precios, o los precios rígidos, es la incapacidad de los precios de mercado para cambiar rápidamente, a pesar de los cambios en la economía en general que sugieren que un precio diferente es óptimo.
  • Cuando los precios no pueden ajustarse inmediatamente a los cambios en las condiciones económicas o en el nivel de precios agregado, existe una ineficiencia o desequilibrio en el mercado.
  • A menudo, la rigidez de los precios opera en una sola dirección; por ejemplo, los precios suben con mucha más facilidad de lo que bajan.
  • El concepto de rigidez de los precios también puede aplicarse a los salarios. Cuando las ventas caen, la empresa no recurre a recortar los salarios.

Comprender la rigidez de los precios

Las leyes de la oferta y la demanda establecen que la cantidad demandada de un bien disminuye cuando el precio sube, y la cantidad ofrecida aumenta cuando los precios suben, y viceversa. Se espera que la mayoría de los bienes y servicios respondan a las leyes de la oferta y la demanda. Sin embargo, este proceso de ajuste lleva tiempo y, en el caso de determinados bienes y servicios, no siempre se produce con rapidez debido a la rigidez de los precios.

La rigidez de los precios se refiere a la tendencia de los precios a permanecer constantes o a ajustarse lentamente, a pesar de los cambios en los costes de producción y venta de los bienes o servicios. Esta rigidez puede tener una serie de implicaciones importantes para el funcionamiento y la eficiencia de la economía.

Por ejemplo, desde una perspectiva microeconómica, la rigidez de los precios puede provocar los mismos efectos de reducción del bienestar y las mismas pérdidas de peso muerto que los controles de precios impuestos por los gobiernos. En un contexto macroeconómico, puede significar que los cambios en la oferta monetaria tienen un impacto en la economía real, induciendo cambios en la inversión, el empleo, la producción y el consumo, más que en los niveles de precios nominales.

Cuando los precios no pueden ajustarse inmediatamente a los cambios en las condiciones económicas o en la oferta de dinero, se produce una ineficiencia en el mercado, es decir, existe un desequilibrio de mercado mientras los precios no se ajusten. La presencia de la rigidez de los precios es una parte importante de la teoría macroeconómica neokeynesiana, ya que puede explicar por qué los mercados pueden no alcanzar el equilibrio a corto plazo o incluso, posiblemente, a largo plazo.

Factores desencadenantes de la rigidez de los precios

El hecho de que exista rigidez en los precios puede atribuirse a varias fuerzas diferentes, como los costes de actualizar los precios, incluidos los cambios en los materiales de marketing que deben realizarse cuando los precios cambian. Se trata de los llamados costes de menú.

Parte de la rigidez de los precios también se atribuye a la información imperfecta en los mercados o a la toma de decisiones irracionales por parte de los ejecutivos de las empresas. Algunas empresas intentan mantener los precios constantes como estrategia comercial, aunque no sea sostenible en función de los costes de material, mano de obra, etc.

La rigidez de los precios aparece en situaciones en las que hay un contrato a largo plazo. Una empresa que tiene un contrato de dos años para suministrar equipos de oficina a otra empresa se atiene al precio acordado durante toda la duración del contrato, incluso si cambian las condiciones pertinentes, como el aumento de los impuestos por parte del gobierno o la variación de los costes de producción.

Consideraciones especiales

La rigidez en una sola dirección

La rigidez de los precios puede producirse en una sola dirección si los precios suben o bajan con poca resistencia, pero no fácilmente en la dirección opuesta. Se dice que un precio es pegajoso si puede bajar con bastante facilidad, pero sólo sube con un gran esfuerzo. Cuando el precio de equilibrio del mercado implícito en las nuevas circunstancias aumenta, el precio de mercado observado se mantiene artificialmente por debajo del nuevo nivel de equilibrio del mercado, lo que da lugar a un exceso de demanda o escasez.

La rigidez de los precios se refiere a la tendencia de un precio a subir con facilidad, pero que se resiste a bajar. Por lo tanto, cuando el precio implícito de compensación del mercado baja, el precio de mercado observado se mantiene artificialmente más alto que el nuevo nivel de compensación del mercado, lo que da lugar a un exceso de oferta o a un excedente.

La rigidez de los salarios

El concepto de rigidez de los precios también puede aplicarse a los salarios. Cuando las ventas caen en una empresa, ésta no recurre a recortar los salarios. Cuando una persona se acostumbra a ganar un determinado salario, normalmente no está dispuesta a aceptar un recorte salarial, por lo que los salarios tienden a ser rígidos.

En su libro La teoría general del empleo, el interés y el dinero, John Maynard Keynes argumentó que los salarios nominales muestran rigidez a la baja, en el sentido de que los trabajadores son reacios a aceptar recortes en los salarios nominales. Esto puede llevar al desempleo involuntario, ya que los salarios tardan en ajustarse al equilibrio.

Desde el punto de vista empresarial, a menudo es preferible despedir a los empleados menos productivos que recortar los salarios de forma generalizada, lo que podría desmotivar a todos los trabajadores, incluidos los más productivos. Los contratos salariales de los sindicatos y de la administración pública también pueden contribuir en gran medida a la rigidez a la baja de los salarios, del mismo modo que otros tipos de contratos a largo plazo.

Nuestro equipo exige a los redactores que utilicen fuentes primarias para respaldar su trabajo. Entre ellos se encuentran los libros blancos, los datos gubernamentales, los informes originales y las entrevistas con expertos del sector. También hacemos referencia a investigaciones originales de otros editores de renombre cuando es necesario. Puede obtener más información sobre las normas que seguimos para producir contenidos precisos e imparciales en nuestro
política editorial.

  1. John Maynard Keynes. "Teoría general del empleo, el interés y el dinero," Página 209. Springer International Publishing, 2018.

Dodaj komentarz