Qué es la Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS)?
La ley „Jumpstart Our Business Startups” (JOBS) es una pieza de U.S. Ley promulgada por el Presidente Barack Obama el 5 de abril de 2012, que flexibiliza las regulaciones instituidas por la Comisión de Valores y Bolsa (SEC) sobre las pequeñas empresas. Reduce los requisitos de información y divulgación para las empresas con menos de 1.000 millones de dólares de ingresos y permite la publicidad de las ofertas de valores. También permite un mayor acceso al crowdfunding y amplía enormemente el número de empresas que pueden ofrecer acciones sin pasar por el registro de la SEC.
Puntos clave
- La Ley JOBS flexibiliza la normativa sobre información, supervisión y publicidad para las empresas que intentan captar fondos de inversores.
- La ley permite a las empresas con menos de 1.000 millones de dólares de ingresos revelar menos información a los inversores.
- La ley permite que los inversores no acreditados inviertan en startups a través del crowdfunding y de "mini-IPOs."
- El objetivo de la Ley JOBS era revitalizar el sector de las pequeñas empresas tras la crisis financiera, ayudando a los emprendedores a crear empresas, a hacer crecer las actuales y a poner a los estadounidenses de nuevo en funcionamiento.
- La desregulación de la Ley JOBS ayuda a las empresas a acceder a la financiación, pero también aumenta el riesgo de que los inversores sean víctimas de fraude.
Comprensión de la Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS)
La Ley JOBS pretende facilitar la captación de capital para las empresas de nueva creación. En segundo lugar, está pensado para que los inversores minoristas puedan invertir en empresas de nueva creación. Los defensores de la ley afirmaban que las normas de la SEC impedían a las empresas emergentes reunir el capital que necesitaban para expandirse. Los opositores sostenían que las regulaciones de la SEC existen para proporcionar supervisión y transparencia que evitan que la gente defraude a los inversores.
La Ley JOBS establece la categoría de „empresas de crecimiento emergente”, que la SEC define como una empresa que emite acciones con unos ingresos brutos anuales totales inferiores a 1.000 millones de dólares durante su último ejercicio fiscal. La Ley JOBS disminuye los requisitos de información y supervisión para estas empresas. Antes de la Ley JOBS, en la mayoría de los casos, sólo los inversores acreditados podían invertir en empresas de nueva creación.
Consideraciones especiales
La Ley JOBS permite que los inversores minoristas inviertan en startups de dos maneras. En primer lugar, permite a las startups recaudar hasta 1 millón de dólares a través del crowdfunding, que es una forma de inversión de muchos pequeños inversores que unen sus recursos. Es diferente a los sitios web de crowdfunding como Kickstarter, donde la gente dona dinero y no recibe capital por sus contribuciones.
En segundo lugar, amplía en gran medida una categoría bajo una norma llamada „Reglamento A” (o Reg A), que permite a las empresas ofrecer acciones sin pasar por el proceso de registro en la SEC. En virtud de la Ley JOBS, la Reg A ampliada, a menudo denominada Reg A+, permite a las empresas ofrecer hasta 50 millones de dólares en acciones cada año sin necesidad de cumplir los requisitos normales de registro. Los inversores minoristas pueden invertir hasta ciertas cantidades utilizando ambos métodos, lo que les permite acceder a inversiones de capital riesgo relativamente arriesgadas.
Historia de la Ley JOBS
El objetivo de la Ley JOBS es facilitar el acceso al capital a las nuevas empresas y a los pequeños negocios, principalmente porque la actividad de las pequeñas empresas había disminuido durante y después de la crisis financiera cuando se aprobó la ley. Al poder acceder a la financiación, la Ley JOBS permite que las empresas crezcan y contraten a más trabajadores, lo que ayudó a que los estadounidenses volvieran a trabajar tras la crisis financiera.
La Ley JOBS hizo retroceder la regulación financiera en relación con las pequeñas empresas y Obama firmó la ley en 2012. La mayoría de las pequeñas empresas comienzan y crecen en las primeras etapas, ya sea a través de ahorros personales, dinero de familiares y amigos, o dinero de pequeños bancos. Debido a la crisis financiera, muchas familias tenían pocos ahorros y muchos de los pequeños bancos comunitarios habían desaparecido.
La Ley JOBS pretende democratizar el acceso al capital con mayor eficacia, proporcionando nuevos y fáciles medios de acceso a la financiación. Internet ha permitido a los pequeños bancos llegar a los inversores de una manera que antes sólo podían las grandes empresas. En combinación con la llegada de la tecnología, la Ley JOBS eliminó o ajustó la regulación que dificultaba el acceso de las empresas más pequeñas al capital.
Ventajas y desventajas de la Ley JOBS
La principal ventaja de la Ley JOBS es que eliminó los obstáculos reglamentarios para los emprendedores, permitiéndoles acceder al capital de manera más eficiente y con mayor facilidad. La Ley JOBS eliminó la prohibición de solicitud, permitiendo a los empresarios comercializar sus negocios y utilizar Internet para llegar a miles de inversores potenciales sin limitaciones geográficas. El mismo beneficio se aplica también a los inversores. Permite a los inversores llegar a más inversiones potenciales sin restricciones geográficas.
La principal desventaja proviene de la ventaja: menos regulación. Con una menor regulación y una disminución de los requisitos de divulgación, el potencial de fraude aumenta considerablemente para los inversores. Esto incluye tanto el fraude intencionado como el accidental, lo que significa que los propietarios de negocios menos experimentados pueden describir de forma inexacta sus oportunidades de negocio.
Pros
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Menor regulación
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Acceso más fácil a los posibles inversores
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No hay limitaciones geográficas para los emprendedores e inversores
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Mayores opciones para los inversores
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Medios más accesibles y eficientes de acceso al capital para los emprendedores
Contras
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Menor regulación
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Posibilidad de fraude
Quién redactó la Ley JOBS?
El entonces líder de la mayoría de la Cámara de Representantes, Eric Cantor, presentó la Ley JOBS al Congreso. La ley fue aprobada con apoyo bipartidista.
Qué hace la Ley JOBS para las empresas?
La Ley JOBS permite a las empresas acceder a la financiación de formas que antes no estaban permitidas debido a la normativa sobre valores. Redujo la regulación, incluida la supervisión y la presentación de informes, eliminó ciertas barreras y permitió nuevas formas de acceder al capital. Facilita a los emprendedores la creación de empresas o el crecimiento de sus negocios actuales.
¿Está el crowdfunding regulado por la SEC??
Sí, el crowdfunding está regulado por la SEC. La SEC exige que todas las transacciones se realicen a través de un intermediario registrado en la SEC, limitando la cantidad que una empresa puede recaudar en un año a 5 millones de dólares a través del crowdfunding, limitando la cantidad de inversores no acreditados, y exigiendo ciertas revelaciones de información.
Qué es una oferta Reg CF?
La Reg CF es parte de la Ley JOBS que permite a las empresas privadas recaudar hasta 5 millones de dólares de cualquier estadounidense. Antes de la aprobación de la Ley, las empresas privadas sólo podían obtener capital de inversores acreditados.
El resultado final
La ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS) fue aprobada por el presidente Obama en 2012 con el objetivo de revitalizar el sector de las pequeñas empresas en Estados Unidos tras la crisis financiera. La ley facilitaría el acceso de los empresarios al capital para crear o ampliar sus empresas, eliminando las normas que regulan el acceso de las pequeñas empresas al capital. Con el crecimiento de las pequeñas empresas, esto se traduciría en la contratación de más trabajadores, haciendo que los estadounidenses vuelvan a trabajar después de la crisis.
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