Qué es la indemnización por desempleo?
La indemnización por desempleo la paga el Estado a los trabajadores desempleados que han perdido su trabajo por despido o reducción de plantilla. Su objetivo es proporcionar una fuente de ingresos a los trabajadores sin empleo hasta que puedan encontrarlo. Para tener derecho a la indemnización por desempleo, se deben cumplir unos criterios específicos, como haber trabajado durante un periodo mínimo estipulado y buscar activamente un empleo.
La indemnización por desempleo, que suele concederse mediante un cheque de desempleo o un depósito directo, proporciona una sustitución parcial de los ingresos durante un periodo de tiempo determinado o hasta que el trabajador encuentre un empleo, lo que ocurra primero. También se conoce como „prestación por desempleo” o „seguro de desempleo.”
Puntos clave
- El subsidio de desempleo es una prestación que se paga a las personas que han perdido recientemente su trabajo por causas ajenas a su voluntad, como el despido o el cierre de la empresa.
- Las prestaciones de desempleo suelen calcularse como un porcentaje de la media del salario del solicitante durante un periodo reciente de 52 semanas.
- Las prestaciones relacionadas con la ayuda a la pandemia finalizaron en septiembre. 6, 2021.
- La indemnización suele pagarse mediante un cheque de desempleo o a través de un depósito directo.
- Cada estado establece sus propios requisitos y normas en torno a las prestaciones por desempleo.
Entender el subsidio de desempleo
La compensación por desempleo es pagada por muchas naciones desarrolladas y algunas economías en desarrollo. En Estados Unidos, el sistema de compensación por desempleo está gestionado conjuntamente por el gobierno federal y cada uno de los gobiernos estatales. Las prestaciones se basan en un porcentaje del salario medio del trabajador durante un periodo reciente de 52 semanas, y su cálculo puede variar según el estado.
Las prestaciones suelen ser pagadas por los gobiernos estatales, financiadas en gran parte por los impuestos estatales y federales sobre las nóminas que pagan los empresarios. La mayoría de los estados ofrecen prestaciones durante 26 semanas, aunque esto varía según el estado y puede llegar a ser de 12 y 30 semanas. Las prórrogas son posibles durante los períodos de alto desempleo.
Requisitos de la compensación por desempleo
Como se ha señalado anteriormente, tanto el gobierno federal como los distintos estados gestionan el seguro de desempleo en Estados Unidos.
Los requisitos varían según el estado en cuanto a la determinación de las prestaciones. Para ser elegible en Nueva York, por ejemplo, debe haber trabajado y haber recibido un salario en dos trimestres naturales, haber cobrado al menos 2.600 dólares en un trimestre natural, y el total de los salarios pagados debe ser de al menos 1.5 veces la cantidad que se le paga en su trimestre alto. La prestación mínima es de 104 dólares semanales y la máxima de 504 dólares semanales.
Nueva York y muchos otros estados renunciaron al periodo de espera de siete días para las prestaciones de las personas que están sin trabajo debido a cierres o cuarentenas por el coronavirus (COVID-19).
Programas de desempleo relacionados con COVID-19
El 27 de marzo de 2020, el presidente Trump firmó un paquete de estímulo de emergencia de 2 billones de dólares llamado Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica (CARES). Amplió temporalmente las prestaciones del seguro de desempleo mediante tres iniciativas:
- El programa de Asistencia al Desempleo
- El programa federal de compensación por desempleo
- El programa de subsidio de desempleo de emergencia por pandemia
A continuación se presenta un resumen rápido de su comparación:
| PROGRAMA | QUÉ HACE |
|---|---|
| Asistencia al Desempleo por Pandemia (PUA) | Se ampliaron las prestaciones a los autónomos, trabajadores por cuenta propia y contratistas independientes. Terminó en septiembre. 6, 2021. |
| Subsidio Federal de Desempleo por Pandemia (FPUC) | Proporcionaba una prestación federal de 600 dólares semanales hasta el 25 de julio de 2020. La prestación se prorroga, pero se reduce a 300 dólares semanales, hasta el 14 de marzo de 2021, a partir del 1 de enero. 2, 2021. Finalizó el 6 de septiembre. 6, 2021. |
| Compensación de Emergencia por Desempleo por Pandemia (PEUC) | Se ampliaron las prestaciones durante 13 semanas más después de haber agotado las prestaciones regulares del subsidio de desempleo y se añadieron 11 semanas más para un total de 24 semanas. Finalizó en septiembre. 6, 2021. |
El presidente Joe Biden firmó el Plan de Rescate Americano, un paquete de estímulo por valor de 1.El 11 de marzo de 2021, el sistema de compensación de desempleo británico se financió con una cantidad fija aportada por los trabajadores, los empresarios y los contribuyentes. El proyecto de ley amplió las prestaciones de desempleo para quienes perdieron su trabajo a causa de la pandemia desde el 14 de marzo de 2021 hasta el 6 de septiembre. 6, 2021. La nueva ley amplía la PUA en 29 semanas más, pasando de 50 a 79 semanas. También hizo que las prestaciones del PEUC pasaran de un total de 24 a 53 semanas.
Todas las prestaciones e indemnizaciones por desempleo relacionadas con la pandemia finalizaron el. 6, 2021.
Historia del subsidio de desempleo
El primer sistema de compensación por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911 bajo el gobierno del Partido Liberal de H.H. Asquith. Las medidas pretendían contrarrestar la creciente huella del Partido Laborista entre la clase trabajadora del país.
La Ley del Seguro Nacional proporcionó a las clases trabajadoras británicas un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo; sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados. Las familias de los asalariados y las de los no asalariados tuvieron que recurrir a otras fuentes de ayuda. Los comunistas -que pensaban que ese seguro impediría a los trabajadores iniciar una revolución- criticaron la prestación, pero los empresarios y los conservadores la consideraron un „mal necesario.”
El sistema de compensación por desempleo británico se basaba en principios actuariales y se financiaba con una cantidad fija aportada por los trabajadores, los empresarios y los contribuyentes. Tras una semana de desempleo, el trabajador tenía derecho a recibir siete chelines semanales durante un máximo de 15 semanas en un año. Sin embargo, las prestaciones estaban restringidas a determinadas industrias que solían tener requisitos de empleo más volátiles, como la construcción naval, y no preveía ninguna dependencia. En 1913, unos 2.5 millones de personas estaban aseguradas en el régimen británico de prestaciones por desempleo.
En Estados Unidos, el subsidio de desempleo comenzó a aplicarse a nivel estatal cuando Wisconsin lo promulgó en 1932 para paliar los efectos de la Gran Depresión. En 1935, el presidente Franklin D. Roosevelt firmó la Ley de Seguridad Social y la estableció en todo el país. Inicialmente, los empleadores de menos de ocho empleados estaban exentos de tener la cobertura. Este número bajó a cuatro en 1954 y se redujo a uno en 1970.
Consideraciones especiales
El sistema se llama Seguro de Empleo (EI) en Canadá y se financia con las primas que pagan tanto los empresarios como los trabajadores. El primer sistema nacional de desempleo de Canadá se estableció en 1940 mediante la Ley del Seguro de Desempleo, también impulsada por los efectos de la Gran Depresión.
La ley fue ampliada y liberalizada en 1971 y finalmente sustituida en 1996 por la Ley del Seguro de Empleo, que cambió el nombre del programa para enfatizar que pretende promover el empleo en lugar de apoyar el desempleo.
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