Definición de la cobertura de reembolso empresarial

Qué es la cobertura de reembolso de las empresas?

La cobertura de reembolso corporativo es una forma de seguro de responsabilidad civil que las empresas adquieren para protegerse de las pérdidas debidas a acciones legales contra sus directores y funcionarios. Es uno de los tres componentes de los directores y funcionarios (D&O) la cobertura de la responsabilidad civil. (Directores y funcionarios (D&O) la cobertura de responsabilidad civil también incluye la cobertura del lado A, del lado B y del lado C. La cobertura del reembolso corporativo se conoce como cobertura del lado B.)

Puntos clave

  • La cobertura de reembolso corporativo es una parte de la cobertura de directores y funcionarios (D&O) seguro de responsabilidad civil.
  • Las empresas adquieren una cobertura de reembolso corporativa para protegerse de las pérdidas debidas a acciones legales contra sus directores y funcionarios.
  • Mientras que los directores y funcionarios (D&O) el seguro de responsabilidad civil está estructurado en gran medida para proteger al ejecutivo individual contra las pérdidas, pero la característica de reembolso corporativo también cubre cualquier pérdida que la propia empresa pueda sufrir como resultado de una acción legal contra los individuos.

Entender la cobertura de reembolso de las empresas

La cobertura del reembolso corporativo es una parte de los directores y funcionarios (D&O) seguro de responsabilidad civil. Este tipo de seguro de responsabilidad civil está estructurado en gran medida para proteger al ejecutivo individual contra las pérdidas, pero la característica de reembolso corporativo también cubre cualquier pérdida que la propia empresa pueda sufrir como resultado de una acción legal contra los individuos.

La necesidad de la cobertura de la parte B está motivada por la obligación de indemnización que tienen las empresas por sus ejecutivos. Por lo general, esta obligación se hace explícita en los estatutos de la empresa. Esta disposición exige que la empresa proteja o pague la representación legal de los ejecutivos que se enfrentan a acciones legales como resultado del cumplimiento de sus deberes con la empresa. Esta obligación es de carácter general, y los ejecutivos suelen negociar los detalles de sus indemnizaciones como parte de un contrato personal cuando se incorporan a la empresa. Esto es importante porque la parte de la cara B de una empresa D&La póliza O sólo puede cubrir las pérdidas derivadas de las demandas presentadas contra el ejecutivo individual, no contra la propia empresa.

Las razones más comunes para este tipo de acciones legales incluyen

  • Violación de la obligación fiduciaria con los accionistas.
  • Incumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo.
  • Robo de clientes de empresas competidoras o antiguos empleadores.
  • Tergiversación de los activos corporativos o de la situación financiera.

Tipos de consejeros y directivos (D&O) Cobertura de responsabilidad civil

Los otros dos componentes de la D&O se conocen como cara A y cara C. El lado A cubre las pérdidas financieras de los ejecutivos cuando la empresa no puede cumplir su obligación de indemnización. Esta incapacidad es más común en las quiebras, y la cobertura del lado A obliga a la aseguradora a financiar la defensa legal.

El lado C es el menos común de los tres componentes de D&O cobertura de responsabilidad civil, y generalmente sólo la adquieren las empresas públicas. El lado C protege específicamente a estas empresas contra las reclamaciones realizadas en relación con los valores de las empresas.

Los inversores suelen demandar a una empresa y a sus directivos en relación con el valor de sus títulos, alegando algún tipo de mala gestión o tergiversación. Cuando esto ocurra, la empresa presentará una reclamación de la parte B para cubrir los costes de la defensa de sus ejecutivos. Suponiendo que la empresa posea una póliza del lado C, también tomará una acción del lado C para cubrir cualquier pérdida resultante de la demanda contra la propia empresa.

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