Cláusula del zar de la paga: Una visión general
Una cláusula de pago es una sección de lenguaje estándar que se añade a los contratos de empleo de los ejecutivos de una institución financiera y que hace que las condiciones de compensación estén sujetas a la aprobación de la U.S. gobierno.
La cláusula de pago del zar se hizo común después del rescate de las instituciones financieras por parte de los Estados Unidos en 2008-2009.S. gobierno.
Estas cláusulas permiten a la entidad financiera seguir ofreciendo atractivos planes de bonificación a sus mejores empleados, pero también proporcionan al empleador una cobertura en caso de que el gobierno bloquee el pago, ya sea a través de reglamentos o de una intervención directa.
Puntos clave
- Una cláusula de zar de la paga hace que las condiciones de un contrato de trabajo estén sujetas a U.S. aprobación del gobierno.
- Sólo ha sido necesario una vez cuando el U.S. El gobierno exigió la supervisión de la remuneración de los ejecutivos de los bancos rescatados durante la crisis financiera de 2008-2009.
- Durante un breve periodo de tiempo, la U.S. El gobierno tenía una participación significativa en las principales instituciones financieras del país.
La cláusula del zar de los pagos en profundidad
En medio de la crisis financiera, el Programa de Alivio de Activos en Problemas (TARP, por sus siglas en inglés) en 2009, inyectó unos 426.000 millones de dólares de los contribuyentes en préstamos directos a las mayores instituciones financieras del país para que las utilizaran para cubrir un problema de flujo de caja a corto plazo que había alcanzado proporciones épicas. Estos fueron los bancos que se consideraron „demasiado grandes para caer”.”
Los préstamos se devolvieron finalmente con intereses. Pero en el ínterin, los bancos se enfrentaron a un severo escrutinio de los contribuyentes. Las empresas financieras de Wall Street habrían pagado un total de 20.000 millones de dólares en primas sólo en 2009, el año posterior al rescate. Esto incluía unos 1.6.000 millones de euros pagados a los empleados de 17 bancos rescatados por el gobierno, entre ellos Citigroup, Bank of America y Goldman Sachs.
Las empresas señalaron que los pagos eran compromisos contractuales, y que estaban vigentes desde antes de la crisis. Los contribuyentes, muchos de los cuales estaban sufriendo las tensiones financieras causadas por la Gran Recesión, no estaban impresionados.
El furor llevó a la Administración Obama a nombrar al primer, y hasta ahora único, zar de los salarios para supervisar a los bancos' uso de los fondos de los contribuyentes.
El zar de las remuneraciones
Kenneth Feinberg, un abogado especializado en mediación y resolución alternativa de conflictos, fue nombrado juez especial para la compensación de los ejecutivos del TARP.
Feinberg calificó los pagos de bonos como "desacertados", pero no exigió que se anularan. En una entrevista, dijo a NPR que el Congreso no le otorgó ninguna autoridad de ejecución en la materia y que, en cualquier caso, los pagos no eran técnicamente ilegales. En ese momento, 11 de las 17 empresas ya habían devuelto la totalidad de sus préstamos al gobierno.
Feinberg consiguió que se redujera una media del 90% la retribución en metálico de 25 altos ejecutivos de las siete empresas que recibieron más ayuda del TARP, según las noticias de la época.
Efectos de la crisis
Aun así, Feinberg nunca trató de invalidar los contratos de pago de los ejecutivos de Wall Street, estuviera o no de acuerdo con los términos. En una entrevista para la revista publicada por la Wharton School de la Universidad de Pensilvania, dijo: "No voy a hacer eso. La gente decía: „Eso es socialismo, eso es arbitrario, eso es caprichoso, eso está mal”. [En el estado de derecho, esos contratos son sacrosantos'."
En cualquier caso, la cláusula del zar de la remuneración puede permanecer en algunos contratos de trabajo de Wall Street hasta el día de hoy, por si acaso fuera necesario.
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