Qué son los ingresos por empleado?
Ingresos por empleado: se calculan dividiendo los ingresos totales de la empresa por el número de empleados por su número actual de empleados- es un ratio importante que mide aproximadamente cuánto dinero genera cada empleado para la empresa. El ratio de ingresos por empleado es más útil cuando se observan los cambios históricos del propio ratio de una empresa o cuando se compara con el de otras empresas del mismo sector como parte de un análisis fundamental.
Puntos clave
- Los ingresos por empleado son un ratio importante que mide aproximadamente cuánto dinero genera cada empleado para la empresa.
- Para calcular los ingresos por empleado de una empresa, hay que dividir los ingresos totales de la empresa entre su número actual de empleados.
- Lo ideal es que una empresa quiera tener el mayor ratio de ingresos por empleado posible porque un ratio más alto indica una mayor productividad, lo que a menudo se traduce en más beneficios para la empresa.
- Para que el ratio de ingresos por empleado sea útil, debe utilizarse al comparar y analizar empresas del mismo sector.
- Otros factores que pueden influir en el ratio de ingresos por empleado son la rotación de personal y la antigüedad de la empresa.
Cómo funcionan los ingresos por empleado
Los ingresos por empleado son una herramienta de análisis significativa porque miden la eficiencia con la que una empresa concreta utiliza a sus empleados. Lo ideal es que una empresa quiera tener el mayor ratio de ingresos por empleado posible porque un ratio más alto indica una mayor productividad. Los ingresos por empleado también sugieren que una empresa está utilizando sus recursos -en este caso, su inversión en capital humano- de forma inteligente al desarrollar trabajadores que son muy productivos. Las empresas con altos ratios de ingresos por empleado suelen ser rentables.
Algunos analistas utilizan una variación del ratio de ingresos por empleado. En este ratio, se sustituyen los ingresos por los beneficios netos. Un ratio similar al de ingresos por empleado es el de ventas por empleado, que se calcula dividiendo las ventas anuales de una empresa entre el total de sus empleados.
Factores que afectan al ratio de ingresos por empleado
El sector de la empresa
Dado que la demanda de mano de obra varía de un sector a otro, es más significativo comparar los ingresos por empleado de una empresa con los de otras empresas de su sector, especialmente con sus competidores directos. Este ratio tiene poco valor fuera de contexto.
La banca tradicional, por ejemplo, requiere muchos empleados para atender los locales y responder a las preguntas de los clientes. Esto contrasta con los bancos online, que llevan a cabo su actividad en Internet y no tienen necesidad de dotar de personal a las sedes físicas. Así, un banquero querrá comparar el ratio de ingresos por empleado de su empresa con el de otros tipos de instituciones bancarias similares. Las empresas de sectores que requieren mucha mano de obra, como la agricultura y la hostelería, suelen tener un ratio de ingresos por empleado más bajo que las empresas que requieren menos mano de obra.
Rotación de empleados
Los ingresos por empleado se ven afectados por la tasa de rotación de los empleados de una empresa, donde la rotación se define como el porcentaje de la plantilla total que se marcha voluntariamente (o es despedida) cada año y debe ser sustituida. La rotación es diferente de la deserción de empleados, que se refiere a los trabajadores que se jubilan o cuyos puestos de trabajo se eliminan debido a la reducción de personal.
La rotación de empleados suele requerir que la empresa entreviste, contrate y forme a nuevos trabajadores. Durante estos procesos de incorporación, las empresas suelen ser menos productivas porque los trabajadores existentes pueden tener que orientar a un nuevo empleado y compartir parte de la carga de trabajo. Los gastos de la empresa también suelen aumentar durante el proceso de incorporación, ya que traen a expertos externos, pagan cursos especiales o seminarios de formación, y pagan a los empleados para que pasen más tiempo en el trabajo aunque sean menos productivos.
La edad de la empresa
Las empresas de nueva creación que contratan para cubrir puestos clave pueden tener unos ingresos relativamente bajos. Estas empresas tienden a tener unos ratios de ingresos por empleado más bajos que las empresas más consolidadas que pueden aprovechar la contratación para esos mismos puestos clave en una base de ingresos más amplia.
Si una empresa en crecimiento necesita contratar más personal, lo ideal es que la dirección sea capaz de aumentar sus ingresos a un ritmo más rápido que sus costes laborales, lo que a menudo se refleja en un aumento constante de los ratios de ingresos por empleado. En última instancia, una mayor eficiencia en la gestión de sus ingresos por empleado debería conducir a la expansión de los márgenes de una empresa y a la mejora de la rentabilidad.
Consideraciones especiales
Los inversores interesados en calcular los ingresos por empleado de una empresa pueden encontrar las cifras de ingresos y empleados necesarias en los estados financieros y los informes anuales de la empresa. El ratio en sí es fácil de calcular y comparar los ingresos por empleado entre diferentes empresas es un proceso bastante sencillo. En general, las empresas con cifras de ingresos por empleado más elevadas cuentan con organizaciones ágiles y eficientes, tienen menos gastos generales y son más productivas que sus competidores.
Hay otros ratios que un inversor debe tener en cuenta al analizar una empresa como posible inversión. Los inversores deben revisar los ratios de rentabilidad de una empresa, como el margen de beneficios, la rentabilidad de los activos (ROA) y la rentabilidad de los fondos propios (ROE).