Qué es la fuga de cerebros?
La fuga de cerebros es un término del argot que indica una emigración o migración sustancial de individuos. La fuga de cerebros puede ser el resultado de la agitación dentro de una nación, la existencia de oportunidades profesionales favorables en otros países o el deseo de buscar un nivel de vida más alto. Además de producirse geográficamente, la fuga de cerebros puede producirse a nivel organizativo o industrial cuando los trabajadores perciben mejores salarios, beneficios o movilidad ascendente en otra empresa o industria.
Puntos clave
- La fuga de cerebros es un término del argot que indica la emigración o migración sustancial de individuos.
- La fuga de cerebros puede deberse a varios factores, como la agitación política o la existencia de oportunidades profesionales más favorables en otros lugares.
- La fuga de cerebros hace que los países, las industrias y las organizaciones pierdan una parte fundamental de individuos valiosos.
Cómo entender la fuga de cerebros
La fuga de cerebros hace que los países, las industrias y las organizaciones pierdan una parte fundamental de individuos valiosos. El término suele describir la salida de grupos de médicos, profesionales sanitarios, científicos, ingenieros o profesionales financieros. Cuando estas personas se marchan, sus lugares de origen se ven perjudicados de dos formas principales. En primer lugar, la experiencia se pierde con cada emigrante, lo que disminuye la oferta de esa profesión. En segundo lugar, la economía del país se ve perjudicada porque cada profesional representa un excedente de unidades de gasto. Los profesionales suelen ganar grandes sueldos, por lo que su marcha reduce el gasto de consumo en esa región o en el país en general.
Fuga de cerebros geográfica, organizativa e industrial
La fuga de cerebros, también conocida como fuga de capital humano, puede producirse a varios niveles. La fuga de cerebros geográfica se produce cuando los profesionales con talento huyen de un país o región dentro de un país en favor de otro. La fuga de cerebros en las organizaciones implica el éxodo masivo de trabajadores con talento de una empresa, a menudo porque perciben la inestabilidad, la falta de oportunidades dentro de la empresa, o pueden sentir que pueden realizar sus objetivos profesionales más fácilmente en otra empresa. La fuga de cerebros en la industria se produce cuando los trabajadores cualificados abandonan no sólo una empresa, sino toda una industria.
Varias causas comunes precipitan la fuga de cerebros a nivel geográfico, como la inestabilidad política, la mala calidad de vida, el acceso limitado a la atención sanitaria y la escasez de oportunidades económicas. Estos factores impulsan a los trabajadores cualificados y con talento a abandonar los países de origen en busca de lugares que ofrezcan mejores oportunidades. La fuga de cerebros en el ámbito organizativo e industrial suele ser un subproducto de un panorama económico en rápida evolución en el que las empresas e industrias incapaces de seguir el ritmo de los cambios tecnológicos y sociales pierden a sus mejores trabajadores en favor de los que sí pueden.
Ejemplo de fuga de cerebros en el mundo real
A partir de 2019, la fuga de cerebros ha sido una consecuencia importante de la actual crisis de la deuda de Puerto Rico. En particular, el éxodo de profesionales médicos cualificados ha afectado mucho a la isla. Aunque casi la mitad de los residentes de Puerto Rico reciben Medicare o Medicaid, la isla recibe muchos menos fondos federales para pagar estos programas que los estados de tamaño similar del continente, como Mississippi. Esta falta de fondos, combinada con la grave situación financiera de la isla, impide su capacidad de ofrecer una compensación competitiva a los médicos, enfermeras y otro personal médico. Como resultado, estos profesionales están abandonando la isla en masa en busca de oportunidades más lucrativas en el continente. En un reportaje de la CBS, el medio de comunicación comenta algunos casos personales, como la historia de Damarys Perales, que trabajaba como contable en el departamento de salud de Puerto Rico. Además, la fuga de cerebros del país también se vio exacerbada por el huracán María, que tocó tierra en Puerto Rico el. 20, 2017, creando aún más incentivos para la emigración.
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