Qué es el director general (CEO)?
El director general (CEO) es el ejecutivo de mayor rango en una empresa. En términos generales, la función de un director general Las principales responsabilidades incluyen la toma de decisiones corporativas importantes, la gestión de las operaciones y los recursos generales de una empresa, la actuación como principal punto de comunicación entre el consejo de administración y las operaciones corporativas. En muchos casos, el director general es la cara pública de la empresa.
El consejero delegado es elegido por el consejo de administración y sus accionistas. Informan al presidente y al consejo de administración, que son nombrados por los accionistas.
Puntos clave
- El director general (CEO) es la persona de mayor rango en una empresa.
- Aunque cada empresa es diferente, los consejeros delegados suelen ser responsables de la expansión de la empresa, de impulsar la rentabilidad y, en el caso de las empresas públicas, de mejorar el precio de las acciones. Los directores generales gestionan las operaciones generales de una empresa.
- En muchas empresas, los directores generales son elegidos por el consejo de administración.
- Los consejeros delegados de las 350 mayores empresas de Estados Unidos ganan una media de 24 millones de dólares, es decir, 351 veces más que un empleado medio.
- Los estudios sugieren que el 45% de los resultados de la empresa están influenciados por el consejero delegado, mientras que otros muestran que afectan al 15% de la variación de la rentabilidad.
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Lo que realmente hacen los directores generales
Comprensión de los directores generales
El papel de un director general varía de una empresa a otra en función del tamaño, la cultura y la estructura corporativa. En las grandes empresas, los directores generales suelen ocuparse sólo de las decisiones estratégicas de muy alto nivel y de las que dirigen el crecimiento global de la compañía. Por ejemplo, los directores generales pueden trabajar en la estrategia, la organización y la cultura. En concreto, pueden examinar cómo se asigna el capital en la empresa o cómo crear equipos para tener éxito.
En las empresas más pequeñas, los consejeros delegados suelen ser más prácticos y estar más involucrados en las funciones cotidianas.
Un estudio de Harvard Business review analizó cómo emplean su tiempo los directores generales. El 72% del tiempo de los directores generales se dedica a reuniones, mientras que el 28% se dedica solo a ellas. Además, el 25% se dedica a las relaciones, el 25% a la revisión de las unidades de negocio y las revisiones funcionales, el 21% a la estrategia y el 16% a la cultura y la organización. El estudio muestra que sólo el 1% del tiempo se dedica a la gestión de crisis y el 3% al desarrollo profesional.
Y no sólo eso, los directores generales pueden establecer el tono, la visión y, a veces, la cultura de sus organizaciones.
El salario de los directores generales y la notoriedad
Por término medio, los consejeros delegados de las 350 mayores empresas de EE.S. han ganado 24 millones de dólares de salario anual. Para verlo de otra manera, eso es 351 veces el salario de un trabajador. Desde los años 70, se estima que la remuneración de los directores generales se ha disparado más de un 1.300%. En cambio, la remuneración de los trabajadores ha crecido un 18%.
Debido a su frecuente trato con el público, a veces los consejeros delegados de las grandes empresas alcanzan la fama. Elon Musk, fundador de Tesla (TSLA) tiene más de 60 millones de seguidores en Twitter. Del mismo modo, Steve Jobs, fundador y consejero delegado de Apple (AAPL), se convirtió en un icono mundial de tal magnitud que, tras su muerte en 2011, surgió una explosión de películas documentales (y una película narrativa) sobre él.
Cargos directivos relacionados
En el mundo empresarial existen numerosos títulos de altos ejecutivos que comienzan con la letra C, por "jefe.Este grupo de altos cargos ha pasado a denominarse C-suite, o nivel C en la jerga empresarial.
Hay que tener en cuenta que, por ejemplo, en las organizaciones pequeñas o en las que todavía están en fase de arranque o crecimiento, el director general puede ser también el director financiero y el director de operaciones (COO), etc. Esto puede conducir a una falta de claridad, por no hablar de un ejecutivo sobrecargado de trabajo. La asignación de múltiples títulos a una sola persona de nivel ejecutivo puede causar estragos en la continuidad de una empresa y, en última instancia, puede afectar negativamente a su rentabilidad a largo plazo. En resumen, cuando se trata de puestos de nivel ejecutivo dentro de una organización, los títulos asignados y las funciones asociadas a cada uno pueden confundirse rápidamente.
Cuáles son las principales diferencias entre las funciones de la C-suite?
La diferencia entre CEO y COB
El CEO dirige los aspectos operativos de una empresa. En comparación, el consejo de administración -dirigido por el presidente del consejo (COB)- supervisa la empresa en su conjunto. Mientras que el presidente del consejo de administración no tiene el poder de anular el consejo, éste tiene el poder de anular las decisiones del director general. Efectivamente, el presidente se considera un par con los otros miembros del consejo. En algunos casos, el consejero delegado y el presidente del consejo de administración pueden ser la misma persona, pero muchas empresas dividen estas funciones entre dos personas.
La diferencia entre CEO y CFO
El CFO es el director financiero de una empresa. Mientras los directores generales gestionan las operaciones generales, los directores financieros se centran específicamente en los asuntos financieros. Un director financiero analiza los puntos fuertes de una empresa y hace recomendaciones para mejorar sus puntos débiles. El director financiero también controla el flujo de caja y supervisa la planificación financiera de la empresa, como las inversiones y las estructuras de capital. Al igual que los consejeros delegados, el director financiero trata de ofrecer beneficios a los accionistas centrándose en la disciplina financiera e impulsando el crecimiento de los márgenes y los ingresos.
La diferencia entre CEO y COO
A menudo, el director de operaciones (COO) ocupa el segundo lugar después del CEO. Como jefe de recursos humanos, sus responsabilidades recaen en la contratación, los aspectos legales, las nóminas y la formación, además de las tareas administrativas.
El impacto de un cambio de director general
Durante las transiciones de los directores generales, los mercados pueden responder positiva o negativamente al cambio de liderazgo de la empresa. Esto tiene sentido, ya que los estudios muestran que los directores generales pueden tener un gran impacto en el rendimiento de una empresa. Por ejemplo, un estudio reveló que el 45% de los resultados de la empresa están influidos por el director general. Pero, por otro lado, otro estudio muestra que los directores generales sólo afectan al 15% de la variación de la rentabilidad.
Cuando un nuevo director general se hace cargo de una empresa, el precio de sus acciones puede cambiar por diversas razones. Sin embargo, no existe una correlación positiva entre el rendimiento de una acción y el anuncio de un nuevo CEO, per se.
Sin embargo, un cambio de consejero delegado suele conllevar más riesgos a la baja que al alza, sobre todo cuando no se ha planificado. La cotización de las acciones puede variar al alza o a la baja en función de la percepción que tenga el mercado de la capacidad del nuevo consejero delegado para dirigir la empresa, por ejemplo. Otros factores a tener en cuenta a la hora de invertir en un valor que está experimentando un cambio de gestión son la agenda del nuevo consejero delegado, si puede haber un cambio en la estrategia de la empresa a peor, y si la dirección de la empresa está gestionando bien la fase de transición.
Los inversores tienden a sentirse más cómodos con los nuevos consejeros delegados que ya están familiarizados con la dinámica del sector de la empresa y con los retos específicos a los que ésta puede enfrentarse. Normalmente, los inversores evalúan el historial de creación de valor para el accionista de un nuevo CEO. La reputación de un director general podría reflejarse en áreas como la capacidad de aumentar la cuota de mercado, reducir los costes o expandirse a nuevos mercados.
Qué hace el CEO?
Los consejeros delegados son responsables de la gestión de las operaciones generales de la empresa. Esto puede incluir la delegación y dirección de las agendas, el impulso de la rentabilidad, la gestión de la estructura organizativa de la empresa, la estrategia y la comunicación con el consejo de administración.
¿Significa el director general que es el dueño de una empresa??
Depende. En algunos casos, los directores generales son los propietarios de una empresa. En otras, los directores generales son elegidos por el consejo de administración.
Es más alto el CEO o el CFO?
El director general es el cargo más alto que se puede ocupar en una empresa. El director financiero, que es responsable de la disciplina financiera de una empresa junto con la identificación de los puntos fuertes y débiles de la misma, depende en última instancia del director general.
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