Qué es un director ejecutivo?
Un director ejecutivo es el máximo responsable de una organización o corporación, normalmente sin ánimo de lucro. Sus funciones son similares a las de un director general (CEO) de una empresa con ánimo de lucro. El director ejecutivo es responsable de la planificación estratégica, de trabajar con el consejo de administración (B de D) y de operar dentro de un presupuesto.
Puntos clave
- Un director ejecutivo es el máximo responsable de una organización o corporación, normalmente sin ánimo de lucro.
- Los directores ejecutivos, similares en muchos aspectos a los directores generales de las empresas con ánimo de lucro, son responsables de dirigir la organización y gestionar sus operaciones.
- Debido a las normas del IRS sobre el estatus de las organizaciones sin ánimo de lucro, los directores ejecutivos suelen recibir una remuneración total inferior a la de un director general.
Comprensión de un director ejecutivo
Los directores ejecutivos dependen directamente del consejo de administración y son responsables de la ejecución de las decisiones del consejo. Aunque el director ejecutivo también participa en la gestión diaria de la organización, estas funciones pueden compartirse con un director de operaciones (COO).
Los directores ejecutivos de las organizaciones sin ánimo de lucro (ONL) suelen participar en los esfuerzos de recaudación de fondos, así como en la promoción de la organización para darla a conocer al público y aumentar el número de miembros.
El B de D puede nombrar un director ejecutivo y, en algunos casos, el voto debe ser aprobado por un porcentaje específico de los miembros. La mayoría de los directores ejecutivos son remunerados; sin embargo, en el caso de las OSFL muy pequeñas, el puesto puede ser sólo voluntario.
Organizaciones sin ánimo de lucro (OSFL)
Una OSAL es una empresa a la que el Servicio de Impuestos Internos (IRS) ha concedido la exención de impuestos porque promueve una causa social y proporciona un beneficio público. Las donaciones hechas a una OSAL suelen ser deducibles de impuestos para los individuos y las empresas que las hacen, y la propia OSAL no paga impuestos por las donaciones recibidas o por cualquier otro dinero obtenido a través de actividades de recaudación de fondos. Las organizaciones sin ánimo de lucro se denominan a veces organizaciones 501(c)(3) por la sección del código fiscal que les permite operar.
La designación de organización sin ánimo de lucro y la exención de impuestos sólo se conceden a las organizaciones que promueven causas o fines religiosos, científicos, benéficos, educativos, literarios, de seguridad pública o de prevención de la crueldad. Ejemplos comunes de organizaciones sin ánimo de lucro son los hospitales comunitarios, las universidades públicas, las organizaciones benéficas nacionales o regionales, las bibliotecas locales, las iglesias y las fundaciones.
Las organizaciones sin ánimo de lucro sólo pueden proporcionar activos o ingresos a personas como compensación justa por sus servicios. De hecho, la organización debe declarar explícitamente en sus documentos de organización que no se utilizará para el beneficio personal de sus fundadores, empleados, partidarios, familiares o asociados. Como resultado, los directores ejecutivos de las organizaciones sin ánimo de lucro tienen salarios que son, en promedio, mucho menos que los directores generales de las empresas.