Qué es el desempleo?
El término desempleo se refiere a una situación en la que una persona que busca activamente un empleo no puede encontrarlo. El desempleo se considera una medida clave de la salud de la economía. La medida más frecuente del desempleo es la tasa de paro, que es el número de desempleados dividido por el número de personas que forman parte de la población activa. Muchos gobiernos ofrecen un seguro de desempleo a determinados desempleados que reúnen los requisitos necesarios.
Puntos clave
- El desempleo se produce cuando los trabajadores que quieren trabajar no encuentran trabajo, lo que reduce la producción económica.
- Unas tasas de desempleo elevadas son una señal de dificultad económica, mientras que unas tasas de desempleo extremadamente bajas pueden indicar un recalentamiento de la economía.
- El desempleo puede clasificarse como friccional, cíclico, estructural o institucional.
- Las agencias gubernamentales recogen y publican los datos sobre el desempleo de diversas maneras.
- Muchos gobiernos ofrecen a los desempleados un seguro de desempleo siempre que cumplan ciertos requisitos.
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Cómo se define el desempleo?
Entender el desempleo
El desempleo es un indicador económico clave porque señala la capacidad (o incapacidad) de los trabajadores para obtener fácilmente un trabajo remunerado que contribuya al rendimiento productivo de la economía. Esto no incluye a las personas que dejan la fuerza de trabajo por otras razones, como la jubilación, la educación superior y la discapacidad. Más trabajadores desempleados significan menos producción económica total de la que podría haber tenido lugar de otro modo.
Los trabajadores desempleados deben mantener al menos el consumo de subsistencia durante su periodo de desempleo. Esto significa que una economía con un alto nivel de desempleo tiene una menor producción sin una disminución proporcional de la necesidad de consumo básico. Un desempleo elevado y persistente puede ser señal de graves problemas en una economía e incluso provocar trastornos sociales y políticos.
Por otro lado, una tasa de desempleo baja significa que es más probable que la economía esté produciendo cerca de su plena capacidad, maximizando la producción, impulsando el crecimiento de los salarios y aumentando el nivel de vida a lo largo del tiempo. Sin embargo, un desempleo extremadamente bajo también puede ser una señal de advertencia de un recalentamiento de la economía, de presiones inflacionistas y de condiciones difíciles para las empresas que necesitan más trabajadores.
Aunque la definición de desempleo es clara, los economistas dividen el desempleo en muchas categorías diferentes. Las dos categorías más amplias de desempleo son el desempleo voluntario y el involuntario. Cuando el desempleo es voluntario, significa que una persona ha dejado su trabajo por voluntad propia en busca de otro empleo. Cuando es involuntario, significa que una persona ha sido despedida o cesada y ahora debe buscar otro trabajo.
Tipos de desempleo
Profundizando en el tema, el desempleo -tanto voluntario como involuntario- puede desglosarse en cuatro tipos.
Desempleo friccional
El desempleo friccional se produce cuando las personas cambian voluntariamente de trabajo dentro de una economía. Cuando una persona abandona una empresa, naturalmente tarda en encontrar otro trabajo. Del mismo modo, los licenciados que acaban de incorporarse a la población activa se suman al desempleo friccional.
Este tipo de desempleo suele ser de corta duración. También es el menos problemático desde el punto de vista económico.
El desempleo friccional es un resultado natural del hecho de que los procesos de mercado llevan tiempo y la información puede ser costosa. La búsqueda de un nuevo empleo, la contratación de nuevos trabajadores y la adecuación de los trabajadores a los puestos de trabajo adecuados requieren tiempo y esfuerzo, lo que da lugar a un desempleo friccional.
Desempleo cíclico
El desempleo cíclico es la variación del número de trabajadores desempleados a lo largo de las subidas y bajadas de la economía, como las relacionadas con los cambios en los precios del petróleo. El desempleo aumenta durante los periodos de recesión y disminuye durante los periodos de crecimiento económico.
Prevenir y aliviar el desempleo cíclico durante las recesiones es una de las razones fundamentales del estudio de la economía y el propósito de las diversas herramientas políticas que los gobiernos emplean en la parte baja de los ciclos económicos para estimular la economía.
Desempleo estructural
El desempleo estructural se produce por un cambio tecnológico en la estructura de la economía en la que operan los mercados laborales. Los cambios tecnológicos, como la sustitución del transporte a caballo por el automóvil o la automatización de la fabricación, provocan el desempleo de los trabajadores desplazados de trabajos que ya no son necesarios.
La reconversión profesional de estos trabajadores puede ser difícil, costosa y larga, y los trabajadores desplazados suelen acabar en el paro durante largos periodos o abandonando por completo la población activa.
Desempleo institucional
El desempleo institucional es el resultado de factores e incentivos institucionales permanentes o a largo plazo en la economía. Todo ello puede contribuir al desempleo institucional:
- Las políticas gubernamentales, como los pisos de salarios mínimos elevados, los generosos programas de prestaciones sociales y las leyes restrictivas de licencias profesionales
- Fenómenos del mercado laboral, como los salarios de eficiencia y la contratación discriminatoria
- Las instituciones del mercado laboral, como las altas tasas de sindicalización
El desempleo también suele denominarse falta de trabajo.
Cómo medir el desempleo
En Estados Unidos, el gobierno utiliza las encuestas, los recuentos del censo y el número de solicitudes del seguro de desempleo para hacer un seguimiento del desempleo.
La U.S. El Censo realiza una encuesta mensual en nombre de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) llamada Encuesta de Población Actual (CPS) con el fin de producir la estimación primaria de la tasa de desempleo de la nación. Esta encuesta se realiza mensualmente desde 1940. La muestra consta de unos 60.000 hogares con derecho a subsidio, lo que se traduce en unas 110.000 personas al mes. Cambia una cuarta parte de los hogares cada mes en la muestra para que ningún hogar esté representado durante más de cuatro meses consecutivos con el fin de reforzar la fiabilidad de las estimaciones.
Existen muchas variaciones de la tasa de desempleo con diferentes definiciones sobre quién es un desempleado y quién está en la fuerza laboral. El BLS suele citar la tasa de desempleo U-3 (definida como el total de desempleados en porcentaje de la población activa civil) como la tasa de desempleo oficial. Sin embargo, esta definición no incluye a los desempleados desanimados que ya no buscan trabajo. Otras categorías de desempleo son los trabajadores desanimados y los trabajadores a tiempo parcial o subempleados que quieren trabajar a tiempo completo pero, por razones económicas, no pueden hacerlo.
Historia del desempleo
Aunque la U.S. El gobierno ha hecho un seguimiento del desempleo desde la década de 1940, la tasa más alta hasta la fecha se produjo en 1933 durante la Gran Depresión, cuando el desempleo se elevó al 24.9%. Entre 1931 y 1940, la tasa de desempleo se mantuvo por encima del 14%, pero posteriormente bajó a un solo dígito. Se mantuvo así hasta 1982, cuando superó el 10%.
Durante la Gran Recesión, el desempleo volvió a subir al 10% en 2009. En medio de la pandemia del Coronavirus, el desempleo alcanzó el 14.8% en abril de 2020. A partir de Dic. 2021, la tasa de desempleo era del 3.9%, habiendo disminuido cada mes desde junio de 2021.
Las causas del desempleo?
Hay varias razones para el desempleo. Karl Marx identificó por primera vez el desempleo como un síntoma del sistema capitalista, argumentando que los empresarios necesitaban una gran reserva de desempleados (un „ejército de reserva de mano de obra”) para trabajar con entusiasmo por sueldos escasos en cualquier momento.
¿Cuáles son los diferentes tipos de desempleo??
Los economistas actuales señalan dos tipos principales de desempleo: friccional y estructural. El desempleo friccional es el resultado de las transiciones voluntarias de empleo dentro de una economía. El desempleo friccional se produce de forma natural, incluso en una economía en crecimiento y estable, ya que los trabajadores cambian de empleo. El desempleo estructural puede producir alteraciones permanentes debido a los cambios fundamentales y permanentes que se producen en la estructura de la economía y que marginan a un grupo de trabajadores, como los cambios tecnológicos, la falta de competencias pertinentes o el traslado de los puestos de trabajo a otro país.
Qué se puede hacer para aliviar el desempleo?
Los altos niveles de desempleo friccional o cíclico pueden remediarse mediante estímulos fiscales o monetarios que animen a los empresarios a contratar más trabajadores y fomenten el crecimiento. El desempleo estructural, sin embargo, requiere soluciones más a largo plazo que el simple aumento de la cantidad de dinero en efectivo en una economía, como la formación y la educación o el aumento de las medidas de bienestar para proporcionar una red de seguridad social.
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