Qué es el desempleo friccional?
El desempleo friccional es el resultado de las transiciones voluntarias de empleo dentro de una economía. El desempleo friccional se produce de forma natural, incluso en una economía estable y en crecimiento. Los trabajadores que deciden dejar su trabajo en busca de otros nuevos y los que se incorporan por primera vez al mercado laboral constituyen el desempleo friccional. No incluye a los trabajadores que permanecen en su empleo actual hasta encontrar uno nuevo, ya que, obviamente, nunca están desempleados.
El desempleo friccional siempre está presente en la economía. Contribuye al panorama general del empleo y forma parte del desempleo natural, que es la tasa mínima de desempleo en una economía debida a las fuerzas económicas y al movimiento de la mano de obra. El desempleo natural también refleja el número de trabajadores que están involuntariamente desempleados, ya sea por falta de conocimientos o por sustitución por la tecnología.
Puntos clave
- El desempleo friccional es el resultado de las transiciones de empleo dentro de una economía.
- El desempleo friccional ocurre naturalmente, incluso en una economía creciente y estable.
- Los trabajadores que abandonan voluntariamente sus puestos de trabajo y los nuevos trabajadores que se incorporan al mercado laboral contribuyen al desempleo friccional.
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Desempleo friccional
Entender el desempleo friccional
La tasa de desempleo friccional se calcula dividiendo los trabajadores que buscan activamente un empleo entre la población activa total. Los trabajadores que buscan activamente un empleo suelen clasificarse en tres categorías: trabajadores que han dejado su puesto de trabajo, personas que se reincorporan a la población activa y nuevos trabajadores.
Los recién licenciados y otras personas que buscan trabajo por primera vez pueden carecer de recursos o de eficacia para encontrar la empresa que tenga un puesto de trabajo disponible y adecuado para ellos. Como resultado, no aceptan otro trabajo, aguantando temporalmente el trabajo mejor pagado. Las transiciones temporales -como el traslado a otro pueblo o ciudad- también contribuyen al desempleo friccional, ya que suele haber un lapso de tiempo entre el momento en que los trabajadores dejan su empleo y el momento en que encuentran uno nuevo.
Los trabajadores que abandonan su puesto de trabajo para buscar una mejor remuneración se suman al desempleo friccional. En otros casos, los trabajadores pueden renunciar a su trabajo para volver a estudiar o aprender una nueva habilidad porque creen que la necesitan para obtener más ingresos. Otros pueden dejar el trabajo por razones personales, como el cuidado de un familiar, la enfermedad, la jubilación o el embarazo. Cuando los trabajadores vuelven a la fuerza laboral para buscar un empleo, se cuentan como parte del desempleo friccional.
El fenómeno de que la gente deje su trabajo sin tener otro al que trasladarse es una indicación de que "creen" que la economía es lo suficientemente sólida como para no temer el desempleo. En los últimos años se ha convertido en un indicador de la confianza de los consumidores que se sigue de cerca, denominado „Tasa de abandono”."
Para ilustrar este punto, en 2019 la Tasa de Abandono alcanzó su nivel más alto desde que la Oficina de Estadísticas Laborales comenzó a rastrearla en 2000. Gallup informó que 2.El 3% de los empleados abandona su trabajo ese año. A partir de finales del primer trimestre de 2020, la crisis económica golpeó, y la tasa de abandono nacional cayó al 1.4%. Pero en mayo de 2021, era un 2 aún más alto.5%.
Los subsidios de desempleo pagados por el gobierno a veces pueden conducir a un desempleo friccional porque los ingresos permiten a los trabajadores ser selectivos en la búsqueda de su próximo trabajo, lo que aumenta su tiempo de desempleo. También puede producirse porque las empresas se abstienen de contratar porque creen que no hay suficientes personas cualificadas para el puesto de trabajo.
El desempleo friccional es en realidad beneficioso porque es una señal de que los trabajadores están buscando voluntariamente mejores puestos de trabajo, proporcionando a las empresas una mayor variedad de empleados potenciales cualificados.
Ventajas del desempleo friccional
El desempleo friccional siempre existe en una economía con una mano de obra libre y, de hecho, es beneficioso porque es un indicador de que los individuos están buscando mejores posiciones por elección. También ayuda a las empresas, ya que les proporciona una mayor selección de candidatos potencialmente muy cualificados que solicitan puestos de trabajo. Es a corto plazo y, por lo tanto, no supone una gran carga para los recursos del gobierno.
El desempleo friccional se reduce si se consigue una rápida adecuación de los posibles demandantes de empleo a las ofertas de trabajo. Gracias a Internet, los trabajadores pueden utilizar las redes sociales y los sitios web de ofertas de empleo para buscar trabajo, lo que puede agilizar los plazos de contratación.
Desempleo friccional frente a. Desempleo cíclico
El desempleo por fricción no es tan preocupante como el desempleo cíclico, que predomina en una recesión y está causado por el despido de empleados por parte de las empresas. En una recesión en la que el desempleo aumenta, el desempleo por fricción tiende a disminuir porque los trabajadores suelen tener miedo de dejar su trabajo para buscar uno mejor.
Consideraciones especiales
El desempleo friccional es la única forma de desempleo que no se ve afectada por los estímulos económicos del gobierno. Por ejemplo, durante los malos tiempos económicos, el Banco de la Reserva Federal puede bajar los tipos de interés para fomentar los préstamos. La esperanza es que el dinero añadido estimulará el gasto de los consumidores y las empresas, lo que conducirá al crecimiento y a la reducción del desempleo. Sin embargo, el dinero añadido no aborda las causas del desempleo friccional, excepto quizás para dar a algunos trabajadores el valor de quedarse sin trabajo mientras buscan un nuevo empleo. Sin embargo, como se ha señalado anteriormente, un panorama económico difícil probablemente impediría tal elección.
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