Definición de consolidación empresarial

Qué es la consolidación empresarial?

El término consolidación empresarial se refiere a la combinación de diferentes unidades de negocio o empresas en una única organización más grande. La consolidación de empresas es una estrategia legal que suele iniciarse para mejorar la eficiencia operativa mediante la reducción de personal y procesos redundantes. A menudo se asocia con las fusiones y adquisiciones (M&A), la consolidación empresarial puede suponer un ahorro de costes a largo plazo y una concentración de la cuota de mercado, por muy cara y compleja que sea a corto plazo.

Existen varios tipos de consolidación empresarial, como la consolidación estatutaria y las entidades de interés variable.

Puntos clave

La consolidación empresarial es una combinación de varias unidades de negocio o empresas en una única organización más grande.
Los motivos de la consolidación son la eficiencia operativa, la eliminación de la competencia y el acceso a nuevos mercados.
Existen diferentes tipos de consolidación empresarial, incluyendo la consolidación estatutaria, las fusiones estatutarias, las adquisiciones de acciones y las entidades de interés variable.
La consolidación puede conducir a una concentración de la cuota de mercado y a una mayor base de clientes.
Algunas de las desventajas de la consolidación son las diferencias culturales entre las empresas y los posibles problemas de personal.

Cómo funciona la consolidación de empresas

La consolidación se produce cuando dos o más empresas se fusionan para convertirse en una sola. También conocida como amalgama, la consolidación empresarial se asocia más a menudo con M&Una actividad. Por lo general, esto ocurre cuando varias empresas similares y más pequeñas se combinan para formar una nueva entidad legal más grande. En la mayoría de los casos, las entidades más pequeñas dejan de existir tras ser absorbidas por el adquirente.

Combinar varias empresas o unidades de negocio en una entidad nueva es la opción más drástica. Puede ser una propuesta costosa si se liquida una de las empresas que se fusionan. El proceso puede conllevar costes adicionales asociados a la creación de una nueva marca. Pero las empresas que quieren consolidar sus operaciones tienen otras opciones a su disposición, incluido el traslado de las operaciones más pequeñas a una empresa ya existente que no será desmantelada.

Las razones que motivan la consolidación varían, y son muchas. Incluyen, pero no se limitan a:

Eficiencia operativa
Eliminación de la competencia por los clientes y/o los recursos
Acceso y expansión a nuevos mercados
Innovación y nuevos productos
Opciones de financiación más baratas para empresas más grandes
Operaciones compartidas
Aumento de los ingresos

Independientemente de los motivos, las empresas no pueden ni deben tomar la decisión de consolidar a la ligera. No sólo los costes asociados a la consolidación son bastante elevados, sino que también hay que tener en cuenta otros aspectos. Por ejemplo, los ejecutivos y otro personal clave tienen que satisfacer las preocupaciones de los accionistas, deben considerar qué pasa con los despidos de personal, si se venden activos y cómo comercializar y dar una marca a la nueva empresa una vez que todo el proceso haya concluido.

Existen leyes y reglamentos antimonopolio para desalentar los monopolios que puedan surgir como resultado de la consolidación de empresas.

Tipos de consolidación empresarial

Al igual que los tipos de empresas, hay muchos tipos diferentes de consolidación empresarial. Todo depende de la estrategia, el resultado deseado y la naturaleza de los negocios implicados.

Consolidación estatutaria: Cuando las empresas se combinan en una nueva entidad, las empresas originales dejan de existir. Al combinarlas, crean una nueva corporación más grande. Por ello, la consolidación estatutaria se realiza normalmente a través de una fusión.
Fusión legal: Este tipo de consolidación empresarial se produce cuando el adquirente liquida los activos de su objetivo. Una vez hecho esto, el adquirente incorpora o desmantela las operaciones de la empresa objetivo. A diferencia de una consolidación estatutaria, la empresa adquirente mantiene sus operaciones, mientras que la entidad adquirida ya no existe.
Adquisición de acciones: Se trata de una combinación de negocios en la que una empresa compradora adquiere una acción mayoritaria o una participación de control de otra empresa. Para que sea una participación mayoritaria, el adquirente debe comprar más del 50% del objetivo. Ambas empresas acaban sobreviviendo.
Entidad de interés variable: Cuando una entidad adquirente posee una participación de control en una empresa que no se basa en una mayoría de derechos de voto, se denomina entidad de interés variable. Estas entidades se establecen normalmente como vehículos de propósito especial (SPV).

Ventajas y desventajas de la consolidación empresarial

La combinación de dos o más entidades empresariales tiene muchas ventajas. Pero con los aspectos positivos, también vienen muchos negativos. Hemos enumerado algunos de los principales pros y contras de esta estrategia empresarial.

Ventajas

Como se ha señalado anteriormente, la combinación de empresas o unidades de negocio en una entidad mayor suele aumentar los resultados de la nueva empresa. Esto significa que puede reducir los costes y aumentar los ingresos. La nueva empresa también puede utilizar su mayor tamaño para obtener mejores condiciones de los proveedores. Esto se debe a que es más probable que compre más unidades para satisfacer una base de consumidores más amplia.

Las empresas más nuevas, más pequeñas y/o con dificultades pueden tener problemas para acceder al capital para crecer. Pero las empresas consolidadas pueden tener más facilidad para obtener financiación, a menudo a tipos más baratos. Esto es especialmente cierto si la entidad recién formada es más estable, más rentable o tiene más activos para utilizar como garantía.

Las consolidaciones empresariales pueden dar lugar a una concentración de la cuota de mercado, una gama de productos más amplia, un mayor alcance geográfico y, por tanto, una mayor base de clientes.

Desventajas

Las empresas que combinan operaciones deben lidiar con las diferencias culturales entre las empresas. Por ejemplo, la fusión de una empresa tecnológica más antigua y consolidada con una pequeña empresa emergente puede lograr una transferencia de conocimientos, experiencia y habilidades, pero también puede provocar enfrentamientos. La dirección de la empresa más antigua puede sentirse más cómoda con las jerarquías corporativas estrictas, mientras que la empresa nueva puede preferir menos autoridad administrativa sobre las operaciones.

Algunas empresas pueden considerar que sus sinergias son adecuadas para la consolidación. Pero eso puede ser contraproducente si una u otra tiene demasiada deuda. La consolidación, por tanto, puede aumentar la carga de la deuda de la nueva empresa. Si no se aborda, puede ser problemático para la dirección de la empresa y, en última instancia, para sus accionistas si la empresa es pública.

Aunque puede suponer un recorte de costes y un aumento de los ingresos, la consolidación empresarial tiene un efecto económico negativo. Esto se debe a que a menudo provoca despidos en la plantilla, lo que suele acabar en despidos y desempleo, aunque no sea a gran escala.

Pros

Reducen costes, aumentan los ingresos y obtienen mejores condiciones de los proveedores
Facilidad de acceso a la financiación (más barata)
Mayor cuota de mercado, línea de productos, alcance geográfico y base de clientes

Contras

Diferencias culturales entre las empresas
Aumento de la carga de la deuda
Las reducciones de plantilla suelen provocar despidos y desempleo

Ejemplo de consolidación empresarial

Como se ha señalado anteriormente, el proceso de consolidación empresarial suele estar asociado a las fusiones y adquisiciones. Para mostrar cómo funciona, utilicemos un ejemplo hipotético. Supongamos que la empresa 1 (la más grande) decide adquirir la empresa rival más pequeña, la empresa 2. Los accionistas, la dirección y el consejo de administración de ambas empresas aprueban el acuerdo. Una vez que se produce la consolidación, ambas empresas operan bajo el nombre de la empresa 1, mientras que la empresa 2 deja de existir.

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