Qué es un cargo en efectivo?
Un cargo en efectivo es una carga contra los ingresos de una empresa que va acompañada de una salida de efectivo.
Puntos clave
- Un cargo en efectivo es un cargo contra las ganancias de una empresa que reduce los ingresos netos y va acompañado de una salida de efectivo.
- A menudo están vinculados a pagos en efectivo que facilitan la reestructuración, la reducción de personal y los esfuerzos generales para mejorar el rendimiento operativo.
- Los cargos de caja suelen ser de naturaleza no recurrente y aparecen como un gasto extraordinario en la cuenta de resultados de la empresa.
- Los cargos únicos no se consideran un reflejo del rendimiento financiero, por lo que muchas empresas informan de los beneficios pro-forma que excluyen el impacto de dichos cargos.
Cómo entender un cargo en efectivo
Un cargo en efectivo es un cargo contra los beneficios de una empresa, normalmente derivado de un acontecimiento aislado que la dirección no espera que se repita.
Los cargos en efectivo a menudo se materializan cuando una empresa incurre en gastos de reestructuración, reducción de personal, y la mejora de su rendimiento operativo. Estos costes puntuales aparecen como un gasto extraordinario en la cuenta de resultados de la empresa y pesan sobre el NI: una métrica muy vigilada que revela el dinero que queda después de restar todos los gastos, incluidos los gastos de explotación, los costes de las mercancías vendidas (COGS), los intereses y los impuestos.
Normalmente, la empresa explicará en qué consiste el cargo de efectivo no recurrente y por qué no debe considerarse un gasto al que se expondrá de nuevo en el futuro en el debate y análisis de la dirección (DM)&A) de su estado financiero. En estos casos, la dirección también ofrece a los inversores un cálculo de beneficios ajustado que elimina el impacto de estos costes adicionales y puntuales, basándose en la lógica de que distorsionan su verdadera rentabilidad.
Importante
Las empresas tratan de restar importancia a los gastos de caja, ajustando los beneficios para excluir su impacto de las cifras financieras.
Ejemplo de cargo en efectivo
Una empresa puede hacer un cargo en efectivo contra los beneficios para ofrecer paquetes de jubilación anticipada a los empleados mejor pagados.
Se requiere un desembolso inicial de efectivo para financiar los paquetes de jubilación. Sin embargo, las medidas de ahorro de efectivo previstas mediante la reducción de las obligaciones salariales deberían acabar racionalizando el gasto inicial, impulsando la rentabilidad a largo plazo.
Cargo de efectivo frente a. Cargo no monetario
Los gastos puntuales y no recurrentes pueden adoptar la forma de un cargo en efectivo contra los beneficios, provocado, por ejemplo, por el coste del pago de los gastos de indemnización a los antiguos empleados despedidos, o un cargo no monetario: una depreciación o un gasto contable que no implica un pago en efectivo.
Los inversores deben distinguir entre un cargo en efectivo y un cargo no en efectivo porque tienen ramificaciones muy diferentes para la salud financiera y la valoración de una empresa, aunque ambos reducen los ingresos netos. Un cargo en efectivo va acompañado de una salida de efectivo, lo que reduce la posición de caja de la empresa, mientras que un cargo no monetario -utilizado en la contabilidad de devengo- representa un cargo contable.
Ejemplos de cargos no monetarios y no recurrentes son el deterioro de activos, la compensación basada en acciones y los cambios en los métodos contables. Ambas formas de cargo pueden tener un impacto significativo en la situación financiera de una empresa y en sus necesidades de capital a corto plazo.
Consideraciones especiales
Las empresas tratan de restar importancia a los gastos de caja, sobre todo a los que se consideran puntuales. Argumentan que los cargos puntuales no reflejan los resultados financieros de una empresa y, en consecuencia, suelen informar de los beneficios proforma que excluyen el impacto de dichos cargos.
Algunos cargos no recurrentes, de hecho, sólo tienen lugar una vez. Sin embargo, también es cierto que muchas empresas tienen la costumbre de registrar incorrectamente cargos en los que incurren repetidamente en el curso de sus actividades habituales como cargos únicos, en lugar de gastos de explotación, para hacer que la salud financiera de la empresa parezca mejor de lo que realmente es.
Los inversores y analistas deben estar atentos a cualquier esfuerzo por halagar los resultados financieros de forma engañosa. También deben contemplar si los cargos en efectivo son un motivo de preocupación. Muchos de ellos están marcados de antemano y son inofensivos. Otros pueden aparecer de la nada y servir como potenciales banderas rojas de mala gestión, y un cambio drástico en la fortuna.