Definición de asaltante corporativo

¿Qué es un COLI corporativo??

Un asaltante de empresas es un inversor que compra un gran número de acciones de una empresa cuyos activos parecen estar infravalorados. La compra de un gran número de acciones daría al asaltante corporativo importantes derechos de voto, que podrían utilizarse para impulsar cambios en la dirección y la gestión de la empresa. Esto aumentaría el valor de las acciones y generaría así una enorme ganancia para el asaltante.

Comprender la cobertura de reembolso corporativo

Los asaltantes de empresas pueden utilizar una serie de tácticas para lograr los cambios que desean. Esto puede incluir el uso de su poder de voto para instalar miembros elegidos a dedo en el consejo de administración. También podrían comprar las acciones en circulación con el pretexto de presionar para que se produzcan cambios a los que la dirección actual no está dispuesta, pero luego ofrecerían vender de nuevo esas acciones a un precio superior con el fin de obtener un beneficio para ellos.

Puntos clave

  • Un asaltante de empresas es un inversor que compra una gran participación en una empresa cuyos activos se consideran infravalorados.
  • El objetivo habitual de un „corporate raider” es provocar un cambio rentable en el precio de las acciones de la empresa y vender la empresa o sus acciones para obtener un beneficio en una fecha posterior.
  • Aunque los „corporate raiders” suelen buscar mejorar de alguna manera y sacar provecho de una empresa, sus motivos últimos pueden ser muy personales.

Otras motivaciones de los atracadores de empresas pueden ser el posicionamiento de la empresa para una venta o fusión que creen que proporcionará un rendimiento lucrativo. Esta acción puede producirse como respuesta al rechazo por parte de los directivos de la empresa de las ofertas de adquisición que el atracador de empresas consideraba adecuadas y suficientes.

Un asaltante de empresas puede querer que se desprendan de ciertos activos y líneas de negocio de la empresa, posiblemente para desbloquear el valor del activo o para eliminar un perjuicio para los resultados de la empresa. Eso podría incluir la eliminación de oficinas e instalaciones de producción que son costosas de mantener. Un asaltante de empresas puede simplemente querer reducir el número de empleados de una empresa como medio para aumentar su rentabilidad, lo que a su vez podría ser un paso para preparar la empresa para una venta.

Consideraciones especiales

Las acciones e intenciones de un asaltante de empresas pueden considerarse perturbadoras desde el punto de vista de la dirección actual, ya que la empresa intenta seguir haciendo negocios mientras se enfrenta a los desafíos de control de los asaltantes de empresas.

Las empresas han utilizado una variedad de estrategias para frustrar los esfuerzos de los asaltantes corporativos. Entre ellas se encuentran los planes de derechos de los accionistas (píldoras venenosas), el voto por supermayoría, los consejos de administración escalonados, la recompra de acciones del asaltante a un precio superior (chantaje verde), los aumentos drásticos de la cantidad de deuda en el balance de la empresa y las fusiones estratégicas con un caballero blanco.

El famoso asaltante de empresas Carl Icahn utilizó tácticas como la de hacer privada una empresa, obligar a una escisión, pedir un consejo de administración totalmente nuevo o solicitar la desinversión de activos para hacer una fortuna con sus adquisiciones hostiles.

En los últimos años, el papel del „corporate raider” en la América corporativa se ha reformulado como un mal necesario que sirve de contrapeso a la mala gestión de las empresas que cotizan en bolsa.

Dodaj komentarz