Cuánto cobran los miembros del Consejo de Administración y qué hacen

Formar parte de un consejo de administración de una empresa puede ser una actividad paralela lucrativa o una segunda carrera para ejecutivos de alto nivel y recién jubilados. Ser miembro del Consejo de Administración es menos estresante y requiere menos tiempo que otros cargos anteriores, pero sigue ofreciendo unos ingresos impresionantes.

La remuneración media de los miembros de los consejos de administración de empresas privadas fue de 42.750 dólares en 2020, según un estudio global de Lodestone Global. En realidad, esto supone un descenso del 2% con respecto al año anterior.

A partir de ahí la cosa sube mucho más. La remuneración de los miembros de los consejos de administración puede alcanzar fácilmente entre 300.000 y 500.000 dólares al año, según Veritas, un servicio de consultoría de remuneración de ejecutivos.

No es de extrañar que los puestos más lucrativos sean para los directores de S&P 500 empresas. La compensación media en 2018 en esas empresas fue de 304.856 dólares, según Reuters. Esto supone un aumento del 43% en 10 años. Ese año, el principal pagador fue Goldman Sachs Group Inc., que pagaba a sus directores una media de 599.279 dólares.

Los miembros del consejo de administración en general, por cierto, participaron en una media de 7.9 reuniones, en persona o a distancia, durante el año.

Si está interesado en conseguir un puesto en el consejo de administración, esto es lo que necesita saber sobre lo que buscan los consejos, cómo hacerse notar y qué esperar como compensación.

  • Los consejos de administración de las empresas están formados por personas ajenas a los ejecutivos de gran éxito.
  • Van desde jubilados recientes y personas cercanas a la jubilación hasta personas más jóvenes que'han experimentado éxitos tempranos en los negocios.
  • Al conocer los antecedentes de los actuales miembros del consejo de administración, se puede extrapolar lo que pueden buscar en los nuevos.

Lo que las empresas buscan en un consejero

A veces se puede saber lo que las empresas buscan en los miembros de sus consejos de administración leyendo la declaración de representación anual de la empresa. Por ejemplo, algunas de las cualidades que Wal-Mart dice que busca en los miembros del consejo de administración son „logros sobresalientes en sus carreras profesionales; amplia experiencia y sabiduría; integridad personal y profesional; capacidad para realizar investigaciones independientes y analíticas; experiencia y comprensión del entorno empresarial; voluntad y capacidad para dedicar el tiempo adecuado a las tareas del Consejo”.”

La declaración de representación también dice que la empresa busca „experiencia en gobernanza, estrategia, desarrollo y ejecución”; personas que entiendan „los problemas financieros, operativos y estratégicos a los que se enfrentan las grandes empresas minoristas”; experiencia empresarial global o internacional; experiencia en tecnología y comercio electrónico; experiencia en marketing, gestión de marcas o relaciones públicas; experiencia en finanzas, contabilidad o informes financieros; o experiencia regulatoria o legal.

Se buscan candidatos diversos

Cuantas más cualificaciones puedas aportar, mejor. En los últimos años, las empresas también han comenzado a buscar la diversidad étnica y de género en sus consejos de administración.

Estas descripciones son bastante genéricas. Al conocer los antecedentes de los actuales miembros del consejo de administración, puede extrapolar lo que la empresa probablemente esté buscando en los nuevos.

Entre las cualidades más atractivas se encuentran la experiencia en trabajos de alto nivel para el gobierno federal, los puestos de consejero delegado o director, la experiencia en la fundación y dirección de una empresa de éxito y la experiencia en otros consejos de administración.

Busque un vacío de experiencia que pueda quedar cuando un miembro actual del consejo de administración se retire. ¿Podría usted llenar ese vacío??

La juventud no es un obstáculo

Los consejos de administración no están formados en su totalidad por jubilados y personas que se acercan al final de su carrera. Competirás por los puestos del consejo de administración con personas que han tenido mucho éxito a una edad temprana.

Entre los miembros actuales del consejo de administración de Walmart se encuentran César Conde, de 47 años, presidente de NBCUniversal, y Marissa Mayer, de 46 años, conocida por los altos cargos que alcanzó en Google y Yahoo.

Cómo hacerse notar

Su estrategia para hacerse notar y ser considerado como miembro del consejo debe ser similar a la estrategia que se necesita para asegurar cualquier puesto de alto nivel.

„Asegúrese de elaborar un currículum que le sitúe como persona cualificada para el consejo de administración de la empresa”, dice Renée Hornbaker, que actualmente forma parte de los consejos de Eastman Chemical Company, The Freeman Company y Tri Global Energy. „Asegúrese de que su currículum vitae indique lo que aportará específicamente como miembro del consejo de administración.”

Las empresas de búsqueda pueden ayudar

Las empresas de búsqueda de ejecutivos pueden agilizar el proceso, ya que conocerán los puestos disponibles. Hornbaker sugiere entregar su currículum a las empresas de búsqueda con las que ha tratado en el pasado y hacerles saber que está interesado en obtener un puesto en el consejo de administración.

„Por último, asegúrese de establecer una red de contactos y de informar a la gente sobre los consejos de administración para los que es apto, al mismo tiempo que aprovecha los contactos que pueda tener con las empresas en las que podría estar interesado”, afirma Hornbaker.

La red de contactos es la clave

Deberá buscar la red de contactos tanto en línea como fuera de ella. Para la creación de redes en línea, Mark Rogers, director general de BoardProspects.com, recomienda su sitio, una red de contratación de directivos similar a LinkedIn. Entre sus miembros se encuentran consejeros actuales, aspirantes a consejeros y empresas que buscan contratar a consejeros. Complementa tu red de contactos en línea con conexiones cara a cara en eventos, conferencias y reuniones sociales, dice. Abrir las líneas de comunicación a una conexión de segundo o incluso tercer grado podría conducir a un excelente ajuste para la posición de la junta que usted busca.

Hornbaker también recomienda formarse en los fundamentos de la gobernanza y la dirección a través de un programa como el de la National Association of Corporate Directors Director Professionalism®.

Una vez que se encuentra un buen prospecto, debe ser propuesto por el comité de nombramientos, y luego aprobado por la elección de los accionistas.

Responsabilidades del director

Sólo los directores externos reciben una compensación específica por formar parte del consejo. Los directores internos, que son en su mayoría ejecutivos de nivel C-suite, no reciben compensación adicional.

Hornbaker afirma que la remuneración depende de la complejidad de la empresa, de si es pública o privada, del número de reuniones que conlleva y de la cantidad de responsabilidad que implica.

Como miembro del consejo de administración, sus responsabilidades suelen incluir la preparación y asistencia a las reuniones del consejo, y la revisión de los archivos y materiales de la empresa, dice, así como el asesoramiento a la dirección en una amplia gama de asuntos, incluyendo la sucesión, la estrategia, la compensación y las adquisiciones.

Representar a los accionistas

Rogers añade: „Los miembros del consejo de administración son los representantes de los accionistas, y su deber fiduciario es supervisar los asuntos de la empresa, incluidos el rendimiento general y la solidez fiscal, y servir de consultores para la dirección, especialmente en lo que respecta a las directrices estratégicas y operativas de la empresa”.”

Las reuniones formales del consejo de administración en las que están presentes todos los directores suelen celebrarse de cuatro a seis veces al año, dependiendo de la empresa.

„Obviamente, si hay una crisis o una cuestión estratégica -por ejemplo, una adquisición- el número de horas para un director puede aumentar drásticamente”, dice Rogers.

Hornbaker dice que asistir a las reuniones de los comités puede ser otra responsabilidad. „Por ejemplo, los comités de auditoría se reúnen regularmente antes de las presentaciones públicas”, dice. „Otro ejemplo serían las reuniones de compensación para discutir los planes de compensación y los premios.”

Ejemplos de consejos de administración mejor pagados

He aquí un par de ejemplos de lo que las empresas de la lista Fortune 500 pagan a los miembros de sus consejos de administración.

Walmart Inc.

Según la declaración de representación de la empresa para 2020, el programa de compensación de Walmart para los directores externos ofrece una compensación básica de 175.000 dólares anuales en acciones y una retención anual de 100.000 dólares.

Los directores externos que ocupan determinados puestos en el consejo de administración reciben una retribución anual adicional: 35.000 dólares para el director independiente principal; 25.000 dólares para los miembros del comité de auditoría y para los miembros del comité de compensación, nominación y gobierno; y 20.000 dólares para los presidentes de los comités de planificación estratégica y finanzas y para los presidentes de los comités de tecnología y comercio electrónico.

Apple Inc.

Cada uno de los directores no empleados de Apple recibe aproximadamente 250.000 dólares en unidades de acciones restringidas al año, que se conceden en la reunión anual de accionistas y se otorgan el día de febrero. 1 del año siguiente.

Los directores que no son empleados también reciben una retención anual en efectivo de 100.000 dólares. El presidente del consejo recibe 200.000 dólares adicionales; el presidente del comité de auditoría recibe 35.000 dólares adicionales; el presidente del comité de compensación recibe 30.000 dólares adicionales, y el presidente del comité de nombramientos recibe 25.000 dólares adicionales.

Los directores que no son empleados también obtienen todos los nuevos productos de Apple gratis si los solicitan y pueden comprar más con descuento.

Para saber lo que cualquier empresa pública paga a los miembros de su consejo de administración, lea la declaración anual de representación de la empresa, disponible en su sitio web corporativo o en el de la Comisión de Valores y Bolsa.

El resultado final

Como director externo, podría aportar una nueva perspectiva a un consejo de administración de una empresa y aprovechar sus años de experiencia como ejecutivo en un nuevo proyecto satisfactorio que le deje tiempo suficiente para hacer su trabajo diario o disfrutar de su jubilación. The Boston Globe informa de que el compromiso medio de tiempo para formar parte de un consejo de administración es de menos de cinco horas a la semana.

Aparte de la compensación económica, su recompensa será tener una aportación sustancial a las principales decisiones tomadas por la empresa, como la contratación de ejecutivos, las políticas de dividendos y opciones sobre acciones, y la remuneración de los ejecutivos, todo ello representando los mejores intereses de la dirección y los accionistas.

Fuentes del artículo

Nuestro equipo requiere que los escritores utilicen fuentes primarias para apoyar su trabajo. En la página web de la empresa se puede encontrar información sobre las remuneraciones de los miembros de los consejos de administración, que incluye libros blancos, datos gubernamentales, informes originales y entrevistas con expertos del sector. También hacemos referencia a investigaciones originales de otras editoriales de renombre cuando es necesario. Puede obtener más información sobre las normas que seguimos para producir contenidos precisos e imparciales en nuestros
política editorial.

  1. Lodestone Global. "Encuesta sobre la remuneración de los consejos de administración de las empresas privadas." Consultado el 31 de julio de 2021.

  2. Veritas. "La retribución de los consejos de administración: ¿Qué hacen los miembros de los consejos de administración para ganar grandes sueldos??" Consultado el 31 de julio de 2021.

  3. Reuters. "U.S. los consejeros de las empresas son más remunerados que nunca, pero ahora corren el riesgo de sufrir una reacción violenta." Consultado el 31 de julio de 2021.

  4. Walmart. "Declaración de representación de 2020," Página 12. Accedido el 29 de junio de 2020.

  5. Walmart. "Declaración de representación de 2020," Página 14. Consultado el 29 de junio de 2020.

  6. Forbes. "Marissa Mayer." Accedido el 29 de junio de 2020.

  7. Deloitte. "Los tipos de consejeros," Páginas 1-2. Descarga requerida. Accedido el 29 de junio de 2020.

  8. Walmart. "nformación sobre el poder en 2020," Página 38. Consultado el 29 de junio de 2020.

  9. Comisión de Valores y Bolsa. "Definitive Proxy Statement, Apple 2020." Consultado el 29 de junio de 2020.

  10. Boston Globe. "Pocas horas y un sueldo elevado para los miembros de los consejos de administración de las empresas." Consultado el 29 de junio de 2020.

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