El 18 de julio de 2019, la U.S. La Cámara de Representantes aprobó una versión modificada de la Ley de Aumento del Salario de 2019, que aumentaría gradualmente el salario mínimo federal hasta los 15 dólares por hora en 2025. El salario mínimo federal actual es de 7 dólares.El salario mínimo es de 25 euros por hora y no se ha incrementado desde 2009.
Sin embargo, el proyecto de ley murió en el Senado, ya que la Comisión de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado se negó a votar la legislación (o a debatir cualquier aumento del salario mínimo, para el caso). En consecuencia, el debate sobre la conveniencia de elevar el salario mínimo es intenso.
Con la victoria de Joe Biden en las elecciones presidenciales de noviembre de 2020, un salario mínimo federal de 15 dólares por hora podría estar más cerca, ya que es uno de sus programas políticos. El debate en torno al aumento del salario mínimo federal tiene pros y contras.
Puntos clave
- A pesar de los esfuerzos por aumentar el salario mínimo, ningún proyecto de ley ha sido aprobado en ambas cámaras del Congreso.
- Los defensores del aumento del salario mínimo argumentan que los cambios son necesarios para ayudar a los ingresos a mantener el ritmo del aumento del coste de la vida, y que un salario mínimo más alto sacará a millones de personas de la pobreza.
- Los que se oponen a aumentar el salario mínimo creen que el aumento de los salarios podría tener varias repercusiones negativas: provocar la inflación, hacer que las empresas sean menos competitivas y provocar la pérdida de puestos de trabajo.
Pros
El principal argumento esgrimido a favor de la subida del salario mínimo es que unos ingresos más elevados mejorarían el nivel de vida general de los trabajadores con salario mínimo al proporcionarles un nivel de ingresos más adecuado para afrontar los aumentos del coste de la vida.
Un informe de la Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO) de 2019 proyectó una mejora significativa en el nivel de vida de al menos 17 millones de personas, asumiendo un salario mínimo por hora de 15 dólares para 2025, incluyendo un estimado de 1.3 millones de personas serían elevadas por encima del umbral de la pobreza.
Aunque algunos defensores del aumento del salario mínimo estiman que un número mucho mayor de personas y familias saldrán de la pobreza si ganan más dinero, un beneficio potencial relacionado es la reducción prevista de la necesidad de gastos del gobierno federal y estatal en ayuda financiera para personas pobres y de bajos ingresos.
Mientras tanto, un beneficio intangible que podría traducirse en beneficios tangibles tanto para las empresas como para los empleados es la mejora de la moral de los empleados como resultado de los salarios más altos. Los empresarios señalan con frecuencia el reto de proporcionar un estímulo suficiente para estimular a los trabajadores a esforzarse al máximo en sus tareas laborales, y que esto es especialmente problemático con los trabajadores con salarios bajos que sienten que sus esfuerzos laborales no les mantienen fuera de la pobreza.
El aumento de la moral de los empleados podría traducirse fácilmente en beneficios más tangibles, como el aumento de la retención de los empleados y la reducción de los costes de contratación y formación. Los empleados que están más inclinados a permanecer en una empresa durante más tiempo podrían beneficiarse de una mayor promoción y de una reducción general de los gastos de traslado relacionados con el trabajo.
Otra de las posibles ventajas del aumento del salario mínimo es el impulso al crecimiento económico, ya que el gasto de los consumidores suele aumentar junto con los salarios. Un salario mínimo más alto pondría más dólares discrecionales en los bolsillos de millones de trabajadores; dinero que luego fluiría a los minoristas y otras empresas.
Cons
Entre las desventajas de aumentar el salario mínimo está la probable consecuencia de que las empresas aumenten los precios, alimentando así la inflación.
Los opositores argumentan que el aumento del salario mínimo probablemente haría que los sueldos y salarios aumentaran de forma generalizada, con lo que se incrementarían sustancialmente los gastos de funcionamiento de las empresas que, a su vez, aumentarían los precios de los productos y servicios para cubrir sus mayores costes laborales.
El aumento de los precios supone un incremento general del coste de la vida que podría anular cualquier ventaja obtenida por los trabajadores al tener más dólares en sus bolsillos.
Aunque el actual salario mínimo federal en los EE.S. es de 7 dólares.25 por hora, 29 estados y D.C. han aprobado salarios mínimos más altos.
Otro de los problemas previstos como consecuencia del aumento del salario mínimo es la posible pérdida de puestos de trabajo. Muchos economistas y ejecutivos de empresas que señalan que la mano de obra es uno de los principales costes de la actividad empresarial sostienen que las empresas se verán obligadas a recortar puestos de trabajo para mantener la rentabilidad.
El informe de la CBO de 2019 estima que el aumento del salario mínimo a 15 dólares la hora para 2025 supondría la pérdida de aproximadamente 1.3 millones de puestos de trabajo. Las cifras podrían ser sustancialmente mayores si las empresas dieran un paso importante hacia la subcontratación de más puestos de trabajo a mercados laborales menos costosos fuera del país.
Un impacto potencialmente negativo que es menos evidente es la posibilidad de que un salario mínimo más alto provoque un aumento de la competencia en el mercado laboral por los puestos de trabajo con salario mínimo.
El resultado neto de un aumento del salario mínimo podría ser un gran número de trabajadores sobrecualificados que ocupen puestos de trabajo con salario mínimo que normalmente irían a parar a trabajadores jóvenes o sin experiencia. Esto podría impedir que los más jóvenes y menos experimentados que se incorporan al mercado laboral consigan trabajo y adquieran experiencia para avanzar en sus carreras.
El resultado final
Aumentar el salario mínimo federal a 15 dólares la hora es un objetivo político de muchos legisladores. Se espera que el aumento del salario mínimo saque a las personas de la pobreza y mejore la ética del trabajo; sin embargo, también conlleva muchas posibles implicaciones negativas, como la inflación y la pérdida de puestos de trabajo.
Fuentes del artículo
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