La consultoría de gestión y el trabajo en el capital privado representan trayectorias profesionales que permiten a los brillantes y ambiciosos graduados universitarios ganar mucho dinero nada más salir de la escuela. Aunque las principales empresas de ambos sectores prefieren a los graduados de las mejores universidades que ocupan los mejores puestos en sus clases de graduación, o incluso mejor, a los graduados de los mejores programas de MBA, ninguna de las dos carreras impone requisitos educativos rígidos. Esto los convierte en opciones atractivas para los estudiantes que quieren carreras lucrativas sin estar obligados a cursar tres o cuatro años de estudios posteriores a la universidad, como sus compañeros de clase que cursan Derecho o Medicina.
Requisitos laborales
El primer paso para acceder a un puesto de consultor de gestión o de capital privado es asistir a una universidad de alto nivel, como una escuela de la Ivy League, Duke, la Universidad de Chicago u otra de ese nivel, y graduarse entre los mejores estudiantes de la clase. Las empresas de consultoría y de capital riesgo reclutan en gran medida en universidades de prestigio, mientras que ignoran en gran medida las escuelas de menor rango.
Las carreras más populares para los aspirantes a consultores de gestión son gestión, economía e incluso prejurídica, ya que la gestión de los asuntos legales representa una parte importante de la consultoría de gestión. La mayoría de los estudiantes que aspiran a trabajar en el sector del capital riesgo se especializan en economía o finanzas. Pasar dos años más en la escuela obteniendo un MBA proporciona una gran ventaja para ser contratado en cualquiera de los dos campos, por no mencionar, en la mayoría de los casos, un salario mayor.
Las habilidades específicas requeridas en la consultoría de gestión incluyen la capacidad de resolución de problemas y un exquisito don de gentes. Los consultores deben ser capaces de examinar estructuras de gestión complejas e identificar áreas en las que se puede mejorar la eficiencia. Además, deben enmarcar sus conclusiones en un lenguaje que resuene entre los empleados de la alta dirección, muchos de los cuales están casados con una determinada forma de pensar y son reticentes a aceptar ideas externas.
El capital riesgo requiere muchas de las mismas habilidades. El trabajo implica utilizar el apalancamiento financiero para realizar inversiones de capital en empresas privadas o para llevar a cabo compras apalancadas de empresas públicas, convirtiéndolas así en privadas. Se necesita una excelente capacidad de resolución de problemas para identificar las mejores oportunidades de inversión. Además, con millones de dólares en juego en casi todos los acuerdos de inversión, las habilidades cuantitativas fuertes son una necesidad en el capital privado.
Salario inicial
Los salarios iniciales de los consultores de gestión y de los empleados de capital riesgo están muy por encima de los de la UE.S. m También hacemos referencia a investigaciones originales de otras editoriales de renombre, lo que es una de las principales razones por las que la entrada en estos campos es tan competitiva.
Al salir de la escuela con sólo una licenciatura, un nuevo consultor de gestión en una gran empresa puede esperar ganar entre $ 51,000 y $ 91,000 su primer año. El lugar en el que se encuentren dentro de este rango depende de la región del país en la que trabajen y de las funciones específicas del puesto. Los consultores con un MBA, sobre todo los de las mejores escuelas, pueden ganar mucho más que esa cantidad el primer año; el salario medio de los consultores de primer año con MBA es de 150.000 dólares.
En el sector del capital riesgo, la remuneración suele consistir en un salario base más una bonificación. Por lo tanto, los ingresos totales del primer año pueden variar mucho en función de las condiciones del mercado y del rendimiento individual. El salario base oscila entre 85.000 y 125.000 dólares, mientras que las primas pueden duplicar esa cantidad. Una superestrella puede ganar hasta 203.000 dólares el primer año, especialmente cuando las condiciones del mercado son favorables.
Equilibrio entre vida y trabajo
Ninguna de las dos carreras es un trabajo de nueve a cinco, de lunes a viernes, especialmente durante los primeros años, pero a diferencia de la banca de inversión y el derecho corporativo, las semanas de 80 a 90 horas no son la norma en la consultoría de gestión o el capital riesgo, incluso para un novato.
Los consultores de gestión suelen trabajar entre 40 y 60 horas a la semana. Sin embargo, esta cifra no incluye los viajes, que la mayoría de los consultores realizan en gran medida durante los primeros años. Los asociados de capital riesgo llegan a la oficina alrededor de las 9 de la mañana.m. o un poco antes y, dependiendo de la carga de trabajo, salir entre las 6 p.m. a 9 p.m.
Fuentes del artículo
Nuestro equipo requiere que los escritores utilicen fuentes primarias para respaldar su trabajo. Entre ellas se encuentran los libros blancos, los datos gubernamentales, los informes originales y las entrevistas con expertos del sector. También hacemos referencia a investigaciones originales de otras editoriales de renombre cuando es necesario. Puede obtener más información sobre las normas que seguimos para producir un contenido preciso e imparcial en nuestra
política editorial.