Si preguntas a un reclutador cómo conseguir un buen trabajo en Wall Street nada más salir de la universidad, probablemente te dirá que la mejor manera es a través de las conexiones y de un título de una escuela de la Ivy League, o de una de un puñado de otras universidades de élite conocidas como escuelas objetivo.
Pero no encajar en el estereotipo no es una razón para desanimarse. Aunque estas credenciales pueden abrir puertas, personas sin estas ventajas han triunfado en Wall Street. Muchos directores generales de Wall Street tuvieron comienzos humildes, fueron a escuelas públicas, superaron las dificultades y se abrieron camino hasta la cima. A continuación se describe lo que se necesita para que una persona ajena a la empresa llegue a Wall Street.
Conclusiones clave
- Las carreras universitarias suelen ser importantes a la hora de buscar puestos en Wall Street.
- Las prácticas son una forma importante de entrar en el mercado laboral, sobre todo si se es estudiante universitario.
- Identifica el tipo de trabajo que quieres hacer, junto con una lista de posibles empleadores.
- Haga llamadas, envíe currículos y solicite una variedad de puestos vacantes.
- Establece una red de contactos constante uniéndote a grupos relacionados con tu búsqueda de empleo en LinkedIn y otras organizaciones locales de profesionales.
Los empleos en Wall Street han cambiado
En primer lugar, es importante entender cómo han cambiado estos puestos de trabajo a lo largo del tiempo. En el pasado, un graduado universitario que aspiraba a un empleo en Wall Street buscaba un puesto de analista de nivel inicial en uno de los grandes bancos de inversión como Goldman Sachs o JPMorgan. Pero la proliferación de empresas boutique de venta y empresas de gestión de activos de compra, incluidos los fondos de cobertura, ha alterado la definición de Wall Street. Las empresas de compra pueden comprar e invertir en valores para gestores de fondos y fondos de pensiones, mientras que las empresas de venta pueden ser empresas de asesoramiento y bancos de inversión.
Así pues, veamos cómo conseguir un puesto de trabajo de nivel inicial en una de estas empresas similares a Wall Street, incluyendo diferentes tipos de empresas de inversión, la mayoría de las cuales se encuentran en el lado de la compra. Los grandes bancos y las boutiques tienden a ser los únicos en el lado de la venta.
¿Cuál era tu especialidad??
Las carreras universitarias, como finanzas, administración y gestión de empresas, economía, contabilidad y matemáticas, encajan perfectamente en Wall Street. Sin embargo, las empresas contratan a personas de cualquier especialidad si el candidato entiende los mercados y los negocios. El legendario gestor de fondos de cobertura George Soros, por ejemplo, tiene una licenciatura y un máster en filosofía.
Desde el punto de vista salarial por puesto, los analistas que más dinero ganaron se especializaron en gestión y estrategia, según una encuesta realizada en 2015 por Business Insider. Los asociados que más ganan se especializaron en matemáticas y estadística, mientras que los vicepresidentes y directores que ocupan los primeros puestos de la escala salarial estudiaron ingeniería. Curiosamente, el medio descubrió que, de media, entre todos los trabajadores de finanzas de la ciudad de Nueva York, los que más cobran son los informáticos.
Si aún no has terminado la carrera, intenta conseguir unas prácticas en una empresa de Wall Street o institución similar el verano siguiente a tu primer año de universidad. Muchas empresas contratan a sus becarios, e incluso si acabas trabajando en otro sitio después de la universidad, unas prácticas satisfactorias te darán una ventaja en el proceso de contratación, además de una mejor comprensión del mundo en el que esperas entrar.
Identificar un puesto adecuado
Determina qué tipo de trabajo en Wall Street es el más adecuado para ti en función de tu personalidad y tus habilidades. En lugar de limitarse a un nicho específico del mercado, asegúrese de que su red es amplia: cuanto mayor sea el alcance de su búsqueda de empleo, mayores serán sus posibilidades de entrar en el mercado. Existen numerosos puestos de trabajo en las empresas de inversión, y cada uno de ellos tiene sus propias características y requiere habilidades y rasgos específicos. Estos puestos pueden dividirse en tres categorías principales:
Equipo de inversión
Los puestos de trabajo de esta categoría incluyen analistas de investigación, gestores de carteras y operadores. En muchas empresas, los analistas y los gestores de carteras son lo mismo, y los gestores de carteras suelen ascender a través de la rama de investigación de la organización.
Las aptitudes y rasgos que necesitas para estos trabajos incluyen una mentalidad matemática y analítica, conocimientos de contabilidad y economía, y la capacidad de concentrarse y ver los árboles en un bosque denso. El horario suele ser largo, pero no abrumador.
Los equipos de inversión suelen empezar el día antes de la apertura del mercado y terminarlo después de su cierre. Los miembros del equipo incorporan las noticias económicas, financieras y específicas de la empresa más actuales en una tesis de inversión y deciden qué valores mantener, comprar o vender. Este grupo es el más difícil de entrar en un nivel de entrada, a menos que la organización tenga una estructura de varios niveles que contrate a nuevos graduados.
Operaciones
Los puestos en operaciones incluyen la relación con el cliente, el marketing, el riesgo, el área jurídica, las funciones de back-office y otros sistemas. Estos puestos son variados y pueden proporcionar un punto de entrada a una organización de inversión.
Muchos de estos puestos requieren cierto grado de mente analítica y una personalidad emprendedora. Los equipos de clientes requieren además fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, junto con una clara comprensión de la cartera y los mercados. Estos trabajos son rápidos, exigentes y, a menudo, los menos anunciados.
Ventas
Esta es una categoría amplia. En las empresas de venta, los banqueros de inversión tienen éxito cuando establecen y mantienen relaciones sólidas que se traducen en ingresos para la empresa.
Los rasgos necesarios aquí se asemejan mucho a la organización de ventas que vende los productos de la empresa -investigación en el caso de la parte vendedora o carteras en el caso de la parte compradora. Para tener éxito, es necesario contar con sólidas habilidades interpersonales, de comunicación y de creación de relaciones. Aunque una mente financiera es extremadamente útil aquí, no es el rasgo más importante.
Estos trabajos también proporcionan puntos de entrada, ya sea como asistentes de ventas o analistas de nivel básico. Los horarios suelen ser largos, exigen una intensa interacción con el cliente y requieren una cantidad significativa de viajes. El objetivo es establecer relaciones.
Haz una lista de posibles empleadores
Generar una lista de posibles empleadores que se ajusten a su conjunto de habilidades y personalidad. Por ejemplo, si te apasiona la banca de inversión, asegúrate de incluir fusiones y adquisiciones (M&A) empresas como las de capital riesgo o los fondos de cobertura. Si destacas en ventas, incluye en tu búsqueda tanto las empresas de venta como las de compra. Esta lista de empleadores debe tener en cuenta:
- Habilidades: Especialización universitaria, conocimientos adquiridos durante las prácticas y/o experiencia laboral
- Rasgos de personalidad: Puntos fuertes, puntos débiles, lo que te gusta, lo que no te gusta y la fuerza general de tu ética de trabajo
- Objetivos: Qué quieres conseguir y cuándo quieres conseguirlo
- Estilo de vida: Cuánto quieres trabajar y si te gusta viajar
- Tipos y ubicación de las empresas: Pequeño frente a grande, disposición a trasladarse al extranjero o a otras zonas de la U.S.
Cuando elabore una lista de posibles empleadores, no olvide las empresas que pueden participar en la inversión en los mercados pero que no son conocidas abiertamente como gestores de activos. Estos empleadores pueden ayudarte a poner un pie en la puerta de las finanzas y, con el tiempo, lanzarte a un puesto más convencional en Wall Street.
Algunos ejemplos son las compañías de seguros, la oficina del tesorero del gobierno local o pequeñas empresas de contabilidad que ofrecen asesoramiento y productos de inversión. Las grandes empresas, como General Electric o Ford, tienen ramas de gestión de activos que gestionan planes de pensiones internos. Incluso tu colegio o universidad puede tener un fondo de dotación que ofrezca prácticas y puestos de entrada.
Y no vayas a ciegas: investiga. Asegúrese de conocer los detalles más importantes de cada empresa en la que esté interesado. Nada demuestra más tu dedicación que estar preparado.
Solicitar un puesto
Comienza tu búsqueda de empleo. Llama a las empresas y envía currículos. Aprovecha las herramientas de búsqueda de currículum y empleo como LinkedIn. Si todavía estás en la universidad, solicita prácticas en Wall Street o en finanzas en general. Si te has graduado y no puedes conseguir un puesto de entrada en Wall Street, considera la posibilidad de solicitar un puesto de apoyo. La ex presidenta y consejera delegada de HSBC USA, Irene Dorner, empezó como abogada interna de un banco. Hay numerosos ejemplos de personas que empezaron en operaciones y pasaron a otras partes de una organización.
El riesgo es un área que ha acaparado mucha atención desde la crisis financiera mundial de 2008. Esta área ha pasado de las operaciones al equipo de inversión en muchas organizaciones. Los gestores de relaciones con los clientes tienen habilidades paralelas a las ventas, y a menudo estas dos funciones comparten la movilidad. También ha habido ejemplos de asistentes administrativos que han pasado a desempeñar funciones de marketing.
Aunque el equipo de inversión suele llevarse la gloria, todas las demás partes de la organización son necesarias para que una empresa tenga éxito. La clave está en tener las aptitudes y la formación necesarias para poder ascender al siguiente nivel. Sé asertivo y persistente, y lanza una amplia red.
Haz una red de contactos constante
Incluso cuando no esté solicitando activamente un puesto, siga estableciendo contactos. Aquí es donde los medios sociales pueden ser extremadamente útiles. Utiliza tu red empresarial o social para encontrar a alguien que conozca a alguien que pueda hacer una presentación útil o servir de mentor. Para empezar, puedes unirte a grupos relacionados con tu búsqueda de empleo en LinkedIn. Pero también puedes buscar grupos sociales con expertos del sector financiero en Facebook.
Los grupos de encuentro, que a menudo se pasan por alto, son otra forma de ampliar tu base de contactos. Dependiendo de dónde vivas, puedes encontrar eventos regulares en tu zona para personas con ideas afines que puedes conocer en persona en un entorno social. Esta es una buena manera de dar a conocer tu cara y tu nombre a personas que pueden ayudarte en tu búsqueda de empleo.
Otra actividad útil es unirse a la asociación comercial local. Si vive en Nueva York, por ejemplo, y tiene la intención de convertirse en analista de seguridad, únase a la New York Society of Security Analysts. Si no estás en Nueva York, busca tu capítulo local. Este tipo de asociaciones puede dar lugar a valiosas oportunidades de establecer contactos.
El resultado final
Conseguir un glamuroso puesto de analista de banca de inversión en un gran banco de Wall Street nada más salir de la universidad puede no ser realista. Pero las historias de éxito en Wall Street siguen muchas trayectorias. Considera la posibilidad de trabajar para una empresa boutique o una gran corporación, o busca cualquier oportunidad que prometa proporcionar experiencia en finanzas y eventuales conexiones con Wall Street.
Fuentes de información
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