Los auditores internos trabajan en empresas públicas y privadas, organizaciones sin ánimo de lucro y organismos gubernamentales de todos los niveles. Actúan como agentes independientes dentro de una organización. Se encargan de proporcionar evaluaciones objetivas de los controles internos, los esfuerzos de gestión de riesgos y los procesos de gobernanza.
Muchos auditores internos examinan prácticamente todos los rincones de una organización, evaluando la eficiencia operativa, la fiabilidad de los informes financieros, los controles de seguridad de la información y el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias. La detección, investigación y disuasión de todo tipo de fraude dentro de una organización es otra función clave del auditor interno.
La mayoría de los auditores internos tienen autoridad para acceder y evaluar todas las áreas de una organización. En las empresas que cotizan en bolsa, los auditores internos suelen informar al comité de auditoría del consejo de administración de la empresa, manteniendo así su independencia de la estructura de gestión de la empresa. Esto permite informar de forma libre y objetiva sobre los fraudes y los problemas operativos, independientemente de las partes implicadas, lo que garantiza que se aborden los problemas y se apliquen cambios para mejorar la empresa.
Trayectoria profesional de la auditoría interna
Mientras que muchos auditores internos comienzan a trabajar en puestos de nivel inicial inmediatamente después de terminar su licenciatura, otros obtienen puestos después de adquirir experiencia profesional trabajando en empresas de auditoría externa o en contabilidad. Con varios años de experiencia, los auditores internos junior pueden ascender a puestos más altos, encargándose de complejas tareas de auditoría, desde la fase de planificación hasta la de elaboración de informes finales.
Los auditores internos senior pueden supervisar y dirigir equipos de auditoría para completar proyectos de auditoría. Los mejores empleados de los grandes departamentos de auditoría interna pueden pasar a desempeñar funciones de gestión, dirigiendo las actividades del departamento, supervisando su rendimiento y comunicando los resultados de la auditoría a las autoridades pertinentes de la organización.
Cualificaciones educativas
Para acceder a un puesto de auditor interno se requiere al menos una licenciatura, preferiblemente en una disciplina empresarial como contabilidad, finanzas, gestión, administración pública o sistemas informáticos. Algunas empresas pueden buscar candidatos a puestos de trabajo de nivel inicial con titulaciones en ingeniería u otras materias técnicas relacionadas con las operaciones de la empresa.
Los puestos de responsabilidad en este campo suelen requerir una licenciatura y una amplia experiencia profesional en auditoría interna. Aunque no se suele exigir un título de posgrado para progresar en este campo, un máster en administración de empresas (MBA) u otra materia relevante puede suponer una importante ventaja en el mercado laboral, especialmente para los puestos de liderazgo en los departamentos de auditoría interna.
Otros requisitos
Hay muchas certificaciones profesionales relacionadas con los auditores internos. Algunos puestos de trabajo en este campo requieren que los candidatos tengan una o más certificaciones, mientras que en otros puestos se prefieren las certificaciones en lugar de los requisitos. Las dos certificaciones más importantes en este campo son la de auditor interno certificado (CIA) y la de contable público certificado (CPA).
La designación CIA, otorgada por el Instituto de Auditores Internos, es la certificación profesional más importante en este campo. En general, se considera una cualificación para ascender a puestos de auditor interno de mayor rango. Los candidatos a la certificación deben tener una licenciatura y dos años de experiencia laboral cualificada o un título de asociado y cinco años de experiencia laboral cualificada. Un candidato con un título de máster puede obtener la certificación con un año de experiencia laboral cualificada. Los candidatos elegibles deben aprobar un examen de certificación.
La designación de CPA, otorgada por el Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados, es la credencial profesional más importante en el campo de la contabilidad pública. Aunque los requisitos de certificación varían ligeramente de un estado a otro, los candidatos suelen tener que completar un programa académico de contabilidad y un total de 150 horas semestrales de cursos de cualificación en contabilidad, negocios y temas de educación general. Aunque no se requiere un título de máster, muchos candidatos realizan al menos algunos cursos de posgrado para completar los requisitos educativos. La designación de CPA también requiere una puntuación de aprobación en el Examen Uniforme de CPA.
Otras certificaciones profesionales importantes para muchos puestos en este campo son la designación de Auditor de Sistemas de Información Certificado (CISA), la designación de Examinador de Fraude Certificado (CFE) y la designación de Profesional de Auditoría Gubernamental Certificado (CGAP).
(Para ver una lectura relacionada, consulte „Examen de la carrera de auditor”).”)
Fuentes del artículo
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