Lo más probable es que usted o alguien que conoce haya sufrido un despido en algún momento. Por muy estable y segura que parezca tu carrera, recibir la llamada carta de despido puede ocurrirle a cualquiera. De hecho, la crisis económica y el cierre de 2020 han sido el epítome de lo inesperado. Casi 21 millones de personas estaban desempleadas en mayo de 2020 y 17.7 en junio (frente al 3.en junio de 2019), según la Oficina de Estadísticas Laborales.
Nadie sabe aún cuándo se reanudará la economía de forma significativa, pero al final volverá, y la gente volverá a trabajar. Si le ha pillado desprevenido el paro, sería conveniente que aprovechara este momento para pensar en cómo puede estar preparado en el futuro. He aquí siete pasos que debe seguir para conseguirlo.
Puntos clave
- Nunca des por sentado que tu trabajo es seguro y que no tienes que prepararte para estar en el paro.
- Mantenga su currículum al día incluso mientras esté empleado.
- Mantenga un fondo de emergencia de entre tres y seis meses de gastos de subsistencia.
1. Mantenga su currículum al día
Si estás ocupado con el trabajo, es fácil archivar tu currículum y olvidarte de que existe durante años. Por qué buscarías un nuevo trabajo si tu puesto actual es satisfactorio, lucrativo y estable? La respuesta es que nunca se sabe lo que está a la vuelta de la esquina, y siempre es mejor estar preparado, por si acaso. Así que, sea cual sea tu situación laboral, mantén tu currículum al día y el ojo puesto en nuevas oportunidades. Nunca está de más buscar, y te ayudará a aliviar el estrés si te despiden.
2. Crear un fondo de emergencia
Tanto si acabas de empezar tu carrera como si eres un veterano, es inteligente tener un fondo de emergencia por si acaso. Lo ideal es que los planificadores financieros recomienden tener entre tres y seis meses de gastos mensuales de manutención. Sin embargo, el objetivo es reservar todo lo que sea posible. Y haga lo que haga con el resto de su dinero, guarde ese fondo en particular en un lugar muy seguro y líquido donde pueda acceder a él fácil y rápidamente. No lo coloque en un CD a largo plazo, ya que podría sufrir penalizaciones si lo retira antes de tiempo, ni lo utilice para comprar una acción que crea que se revalorizará rápidamente.
3. Lea la letra pequeña
Si tienes esa charla con tu jefe o con recursos humanos, asegúrate de pedir y leer todos los contratos y documentos de los empleados que firmaste cuando fuiste contratado, así como cualquier documento o política de la empresa que haya entrado en vigor después de tu contratación. Asegúrese de que se le pagan las prestaciones acumuladas, los días de vacaciones no utilizados o el dinero que se le debe (por ejemplo, si su contrato establece que la empresa le paga una determinada cantidad por cada proyecto realizado).
Además, comprueba si puedes solicitar las prestaciones sanitarias COBRA o el subsidio de desempleo. No querrás perderte nada de lo que puedas tener derecho a recibir.
4. Negociar
Averigua cuál es la política de tu empresa respecto a las indemnizaciones por despido. Si es posible, averigüe también qué han conseguido otras personas que han sido despedidas. 1. No tenga miedo de sentarse a negociar algún tipo de indemnización por despido. Si su empresa se hunde por problemas financieros, puede que no sea posible. Lo más probable, sin embargo, es que si aportas tu capacidad de negociación, puedas salir con un pequeño colchón que te ayude en los próximos meses. Nunca está de más preguntar, y al menos hay que intentarlo. Algunos puntos a negociar: indemnización extra, cobertura del seguro médico, ayuda a la recolocación.
Si ya ha superado el nivel de entrada en su puesto de trabajo -o cree que puede estar sufriendo una discriminación laboral ilegal- considere la posibilidad de consultar a un abogado laboralista antes de firmar cualquier documento relacionado con su despido. De hecho, el nombre de un buen abogado especializado en temas laborales es otra cosa que debes tener en tus archivos por si acaso.
Sepa que sólo tiene 60 días para presentar una reclamación por discriminación laboral ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Razones para presentar una denuncia de este tipo, según el sitio web de la EEOC: creer "que se le ha discriminado en el trabajo por su raza, color, religión, sexo (incluidos el embarazo, la identidad de género y la orientación sexual), origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o información genética.También puedes presentar la demanda en tu estado; el sitio web de la EEOC puede ponerte en contacto con la oficina correcta.
La creación de redes es algo que deberías hacer siempre, tanto si tienes un empleo como si no.
5. Red de contactos
Al igual que mantener su currículum actualizado y estar al tanto de las nuevas oportunidades, la creación de redes es algo que debería hacer tanto si tiene un empleo remunerado como si acaba de ser despedido. Invite a sus contactos a tomar un café o a comer, asista a eventos y conozca a gente nueva, y asegúrese de que su nombre está en boca de todos. Nunca se sabe qué oportunidades pueden surgir de una conversación que tengas en un evento. Como dice el refrán, no se trata de lo que se sabe, sino de a quién se conoce. Seguir creando redes de contactos te dará una ventaja si te encuentras despedido y buscando trabajo.
6. No te asustes
Perder el empleo puede ser una experiencia traumática. Su estabilidad financiera está en entredicho, su futuro es desconocido y la búsqueda de un nuevo empleo puede parecer desalentadora. Una de las cosas más importantes que hay que recordar cuando uno es despedido es respirar hondo, no dejarse llevar por el pánico y recordar que todo mejorará. Establece un horario para que no te sientas a la deriva durante el día, mantente ocupado solicitando empleo y haciendo contactos, y tómate un tiempo para recordar que mientras busques trabajo, algo llegará.
7. Haga balance
Un despido es una buena excusa para hacer un balance de tu vida y tus elecciones y reevaluar tu carrera. Siempre has querido vivir en otra ciudad? Ahora eres libre de buscar trabajo allí. Lleva años soñando con un cambio de carrera? Persigue eso. ¿Es la misión de tu vida convertirte en empresario, pero no has podido hacerlo realidad porque tu trabajo te mantenía muy ocupado?? Ahora es el momento de hacer un buen examen de tu vida e ir en busca de lo que realmente quieres. Los resultados pueden ser mejores de lo que imaginaba.
Lo esencial
El despido es uno de los acontecimientos más estresantes de la vida, pero hay medidas que se pueden tomar para que la transición sea menos dura. Asegúrate de tener algunos ahorros, mantén tu currículum actualizado, acércate a tus contactos y negocia la indemnización por despido si es posible. Recuerda que un despido es una gran excusa para hacer un balance de tu vida e ir a por lo que más te apasiona.
Fuentes del artículo
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