Los fondos de cobertura emplean a algunos de los profesionales mejor pagados del mundo, pero conseguir un primer empleo en el sector no es un juego de niños. Construir una carrera en el sector de los fondos de cobertura requiere determinación, resistencia para establecer contactos y una feroz vena competitiva. Estos son algunos pasos que le ayudarán a llegar a esa entrevista y a conseguir ese trabajo.
Tanto si busca un puesto de entrada como un cambio a mitad de carrera para trabajar como gestor de fondos de cobertura, este plan de 10 pasos le ayudará a tener un buen comienzo.
Puntos clave
- Conseguir un trabajo en un fondo de inversión puede ser lucrativo, pero también es muy competitivo.
- Sumérjase en el mundo de los fondos de cobertura leyendo boletines informativos & reservar y unirse a una asociación local del sector para conocer el terreno y ser capaz de hablar.
- Construya su red de contactos y busque mentores para obtener referencias y oportunidades informales.
- Pulir tus credenciales mediante prácticas no remuneradas o trabajos relacionados con el sector financiero para que tu currículum destaque.
1. Asegúrese de que es lo que quiere
Cuanto más seguro esté de que realmente quiere trabajar en los fondos de cobertura en lugar de en los fondos de inversión, los fondos cotizados o los fondos de capital riesgo, más fácil le resultará seguir estos pasos y conseguir un empleo.
Si realmente quieres trabajar para un fondo de cobertura, se notará en tu autodisciplina, tu red de contactos, tu conocimiento del sector, tu pasión y tus acciones.
Puedes cambiar de opinión más adelante, pero si quieres intentar trabajar en este sector, ve a por todas y aprende todo lo que puedas. Tome la decisión de cambiar de enfoque, comprométase a ello durante tres o cinco años y vea lo que resulta de ello.
2. Estudie el sector de los fondos de cobertura
Si su objetivo es trabajar en un fondo de cobertura, cree hábitos diarios que le ayuden a conseguirlo. Suscríbase a algunos boletines gratuitos sobre fondos de cobertura, lea libros o artículos sobre fondos de cobertura todos los días y únase a una asociación o club local de fondos de cobertura.
Aprenderá lo básico: todos los términos y definiciones principales, quiénes son los principales actores, qué diferencia a las empresas y qué estrategias utilizan los directivos.
3. Utiliza la estrategia de los tres círculos
Jim Collins publicó en 2001 un best-seller titulado De lo bueno a lo bueno. En su investigación, descubrió que las empresas que dan el salto de ser buenas a convertirse en verdaderamente grandes emplean lo que él llamó el "Concepto de erizo."
Cuando se enfrentan a una decisión difícil o a un punto de inflexión en el negocio, los líderes de estas empresas dibujan tres círculos. Uno incluía opciones que le apasionaban, otro mostraba opciones que aprovechaban su experiencia o en las que podía ser el "mejor del mundo" y otro incluía sólo ideas que podían impulsar el motor económico de la empresa. Entonces sólo considerarán las opciones que se encuentren dentro de la intersección de estos tres círculos.
Para tener éxito en el sector de los fondos de cobertura y tomar decisiones acertadas en el camino, considere sólo los puestos en los que pueda apasionarse por su trabajo, que aprovechen su educación y sus puntos fuertes naturales, y que tengan el potencial de ser altamente rentables.
4. Identificar a los mentores de la carrera de los fondos de cobertura
Al principio de tu exploración del mundo de los fondos de cobertura, intenta identificar un par de mentores potenciales con los que puedas empezar a desarrollar una relación. Lleva tiempo desarrollar relaciones de tutoría, pero muchas personas con éxito están dispuestas a ayudar a otros si pueden.
Para impresionar a un mentor, tendrás que mostrar compromiso, paciencia, humildad y ganas de aprender.
5. Consiga unas prácticas
Una vez que hayas adquirido más conocimientos sobre los fondos de cobertura y hayas identificado un posible mentor, empieza a buscar unas prácticas.
Incluso si trabaja a tiempo completo en otro puesto, realizar investigaciones para un fondo de cobertura durante 5-10 horas a la semana puede exponerle a algunas de las formas en que un fondo de cobertura crea ideas de negociación y opera como un negocio.
Pocos reclutadores trabajarán con novatos. Apóyese en su red de contactos.
Trabaja in situ si es posible, pero no dejes pasar una gran oportunidad de aprendizaje si la única forma de conseguir las prácticas es trabajando a distancia.
Mejor aún, haz varias prácticas. Cuanto más amplia sea tu experiencia, más cualificado estarás.
6. Desarrolle su propuesta de valor única
Ahora que ha leído artículos, libros y boletines informativos sobre los fondos de cobertura, ha realizado unas cuantas prácticas y ha desarrollado relaciones de tutoría, es el momento de averiguar dónde encaja usted en el sector. Definir un nicho y centrarse en esa área.
Por ejemplo, si quiere ser analista de mercados emergentes, escriba unos cuantos libros blancos sobre mercados emergentes y centre su búsqueda de empleo en empresas especializadas en fondos relacionados.
7. Pulir tus credenciales
Cada fondo de cobertura es diferente, pero en toda la industria, hay un conjunto de características y habilidades típicas que muchos empleadores de fondos de cobertura buscan. He aquí algunas de ellas:
- Experiencia cuantitativa. Cuánto dinero aportó personalmente a la empresa para la que trabajó anteriormente?
- Educación. Un título de la Ivy League, un MBA o un doctorado centrado en las finanzas.D. son muy valoradas.
- Algo más. El conocimiento de los medios de comunicación, la capacidad de reunir activos o una ventaja informativa son ventajas.
- Las designaciones CFA, CAIA o Chartered Hedge Fund Associate (CHA) quedan bien en el currículo.
- Las referencias de alta calidad de tus últimos trabajos, especialmente si son en finanzas, ayudan.
- El estómago para una estructura de compensación de altas comisiones y bonificaciones es un requisito previo para el trabajo.
8. Busque oportunidades no anunciadas
Una forma de encontrar ofertas de empleo no anunciadas es llamar a las empresas que figuran en los listados de la Cámara de Comercio, los directorios del sector o las asociaciones.
En el sector de los fondos de cobertura, esto se puede hacer mediante la creación de redes a través del Grupo de Fondos de Cobertura (HFG), la Asociación de Fondos de Cobertura (HFA), o su sociedad local de CFA.
Las entrevistas informativas pueden ser una buena manera de encontrar pistas de trabajo o incluso de conseguir un puesto.
El mismo enfoque que funciona en cualquier búsqueda de empleo puede aplicarse a los hedge funds. Intentar concertar reuniones informativas con cuatro empresas de corretaje de primera categoría, dos administradores y 20 analistas y gestores de cartera de fondos de cobertura.
Explique quién es usted y pregunte si puede invitarles a un café para aprender más sobre sus negocios. Aprovecha la reunión para conocer el trabajo que realizan y los retos del sector.
Cuando termine la reunión, pida los nombres de dos o tres personas más que puedan reunirse con usted. A continuación, vea cómo crece su red.
9. Considere los proveedores de servicios de fondos de cobertura
Un trabajo de proveedor de servicios puede parecer menos glorioso que trabajar directamente para un fondo de cobertura, pero hay grandes oportunidades profesionales en él.
Estos puestos también te exponen a un gran número de gestores de fondos de cobertura individuales que podrían decidir contratarte en algún momento por tus conocimientos especializados o tus relaciones.
Los puestos de corredor de bolsa de primera categoría, en particular, pueden ser un campo de entrenamiento para los puestos de comercialización de fondos de fondos y las carreras de comercialización de terceros.
10. Solicite puestos de trabajo en fondos de cobertura
Si ha seguido los nueve pasos anteriores, ya tiene una idea aproximada del tipo de estrategia de fondos de cobertura o del grupo proveedor de servicios en el que le gustaría trabajar.
Pocos reclutadores trabajarán con alguien que tenga menos de tres años de experiencia trabajando directamente en el sector de los fondos de cobertura. Muchos profesionales utilizan su experiencia en otros sectores para entrar en el mundo de los fondos de alto riesgo, pero normalmente no lo hacen a través de los reclutadores. Sus mejores apuestas son:
- El método de la entrevista informativa mencionado anteriormente
- Una conexión con un profesional de los fondos de cobertura que se haya graduado en su escuela
- Ser miembro del Grupo de Fondos de Cobertura (HFG)
- Obtención de la designación CFA, CAIA o CHA
- Conectar con los profesionales en las conferencias de fondos de cobertura
El resultado final: Manténgase hambriento
La mayoría de los fondos de cobertura quieren personas con hambre, humildes e inteligentes. Si tienes esto en cuenta mientras sigues el plan de 10 pasos anterior, deberías tener una gran oportunidad de conseguir tu primer trabajo en un fondo de cobertura.
Fuentes del artículo
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